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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事の裁量権:
どんなに経験のある人材の採用でも、新人は雑用から始めるというかなり古い社風です。
マネージャー等の役職付きよりクライアントアドバイザーの方が仕事が出来ることもザラにあります。全く未経験の中途採用と、経験者の中途採用でも入社時期が同じだと一括りにされます。
社歴が長い方より、新しい方が優先されやすい傾向にありますが新しい風を吹かせたいのは分かりますが伝統やラグジュアリーとしての立ち居振る舞いをしっかり身に付けさせる努力が必要です。

成長支援制度:
支援はありません。
キャリアプランの指標もなく、具体的な昇給や昇格の為の決められた数字目標や顧客保有数は定められていないためモチベーションを高く保ち上昇志向の方には不向きです。
セールススタッフの名前がクライアントアドバイザーに変わっただけで、明確な何かが定められていません。

回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
賞与:そのポジションによって賞与があったり、なかったりします。店舗のマネージャー
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エリアマネージャー

3.5
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 38万円 2万円 96万円
年収 460万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 96万円
給与制度:基本給+個人売り上げによるインセンティブがセールススタッフの給与。エリ
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:研修といった研修はなく、新入社員の教育は店舗の方針に委ねられ
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 0万円 120万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:予算が未達でも個人売上に対してのインセンティブが支払われますが、入社時
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回答者: 女性/ カテゴリーマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カテゴリーマネージャー

3.5
口コミ投稿日:2021年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 0万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給はほぼなし。セールススタッフは個人売上と店舗予算達成でインセンティ
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回答者: 女性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 0万円 0万円 0万円
年収 630万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与設定は高めだと思う。入社前の説明は曖昧。制度が変わるからと言う理由
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与体系は基本給プラスみなし残業代プラスインセンティブ。残業代はみなし
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
事業の強み:強みは今のところ、そこまで感じませんでした。事業の弱み:競合と比較す
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的とりやすい。時間内に業務が完結す
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:部署によるが、ミュウミュウのほうが穏やかな雰囲気がある。ト
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:イタリアからのトップダウン式でイタリアに振り回されます。一
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:同じ業務をしっかりこなすことが大事だが、大きな成果がなくて
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回答者: 女性/ カテゴリーマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カテゴリーマネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 0万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:セールスからマネジメントに昇格する際に、大きく年収が変化した。マネジメ
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回答者: 女性/ ストックアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:入社後約7年、一切給料が上がっていない。10年以上働いても上がってい
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・仕事量:一日の仕事量は時期にもよりますが、残業時間は45時間に行くか行
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回答者: 女性/ ストックアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
働き方の満足点:店舗によって勤務時間の差があり一概には言えないが、残業が少ない店
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
事業の強み:人気は確かにあるので、売ることには困らない。リピーターを大事にするこ
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回答者: 女性/ セールスアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:店舗により人員の厚みが違い、残業時間格差が大きい。売れる店に
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エリアマネージャー

3.5
口コミ投稿日:2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間勤務で、1時間と30分の休憩を間にはさむ
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:住宅補助はなし。通勤手当は当たり前ですがしっかり支払われます。半年に一
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回答者: 女性/ ストックアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
賞与:店舗の売り上げに基づいたインセンティブが毎月ある。過去6年賞与が出たことが
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
モデル年収:私は10年以上在籍しておりましたが、給料が上がったことは一度だけでし
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:風通しは中でも良い方だったと思う。偏見にはなるが、やはり長
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:仕事に追われる事はそうそう無い。たまに、仕事に追われて残業が多
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはなし。インセンティブはあるが、売った分お給料に反映されるもの
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:私はありませんでしたが、販売の方などは予算達成してイン
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 0万円 40万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:そのスタッフの裁量次第だとは思うが、必ずしも売れる店舗にいるからとい
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月28日
事業の強み:一族で経営しているのでころころ様変わりするラグジュアリーとは違うので
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:積極性は求められるが、結局上司の顔色を伺って発言する為風通
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
働きがいを感じるポイント:予算達成、お客様に喜んで貰えたり、リピートして頂いたと
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回答者: 女性/ セールスアシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 1万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はマネージャークラスになると基本給+インセンティブ+10万くらいの
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:再生ナイロンの使用や、環境問題に積極的に取り組
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
働き方の満足点:育児休暇などがありましたし、時短で働いている方もいました。会社と
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クライアントアドバイザー

2.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:研修などは月に一回お客様を知ることの勉強や商品紹介の勉強など
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