回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
19時退社が基本だが、上司によって方向性が変わる。中には22時まで働いている支社もあった。内勤は、土日祝日はしっかり休める。また、連続休暇（平日5日休み）を年に2回取得することができる。連続休暇は周りとの調整も必要だが比較的自分が希望する日に連続休暇を取りやすい。営業は土日も、常務時間内、外問わず携帯を持ち歩く。PCも家に持ち帰って作業している。営業になると仕事とプライベートを物理的に乖離できない。
多様な働き方支援:
コロナ化はリモートワークを実施していたが、今はほぼない。（リモートワーク推奨は上司によって変わる）とはいえ、リモートワークができる環境は整っているので、出社できない都合があればリモートできるようになった。
19時退社が基本だが、上司によって方向性が変わる。中には22時まで働いている支社もあった。内勤は、土日祝日はしっかり休める。また、連続休暇（平日5日休み）を年に2回取得することができる。連続休暇は周りとの調整も必要だが比較的自分が希望する日に連続休暇を取りやすい。営業は土日も、常務時間内、外問わず携帯を持ち歩く。PCも家に持ち帰って作業している。営業になると仕事とプライベートを物理的に乖離できない。
多様な働き方支援:
コロナ化はリモートワークを実施していたが、今はほぼない。（リモートワーク推奨は上司によって変わる）とはいえ、リモートワークができる環境は整っているので、出社できない都合があればリモートできるようになった。
三井住友海上火災保険株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文三井住友海上火災保険株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長代理
・家賃補助が極めて高い(東京で家族もちは家賃補助が約13万つく)
・確定拠出年金も充実
・健康保険に付加給付があり医療保険も最低限の用意で良い。
福利厚生制度の改善点:
リロクラブは利用率も低そうなのでカフェテリアプランなどにして欲しい。
ほとんど使っていないし周りも使っていないと思われる。
オフィス・働く環境の満足点:
派手さはないが、生活。
ホワイト化が進んでおり、充実した私生活を送れる。
オフィス・働く環境の改善点:
特にない。
強いて言えば立地が御茶ノ水駅と少し不便。やはり丸の内が良い。
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