回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発部/ 一般社員
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制が導入されているが、実際に活用できるかは部門による。残業も部署毎の差が大きい。
開発系の部門は比較的残業も少なく、フレックスタイムも活用できる。
多様な働き方支援:
基本的な出社しての業務で、特別な事情がある人は申請して許可が降りればリモートワーク可能。しかし、許可が降りる基準が不明瞭。
副業も申請して許可が降りれば可能だが、副業している人の話は聞いたことがない。
フレックスタイム制が導入されているが、実際に活用できるかは部門による。残業も部署毎の差が大きい。
開発系の部門は比較的残業も少なく、フレックスタイムも活用できる。
多様な働き方支援:
基本的な出社しての業務で、特別な事情がある人は申請して許可が降りればリモートワーク可能。しかし、許可が降りる基準が不明瞭。
副業も申請して許可が降りれば可能だが、副業している人の話は聞いたことがない。
株式会社タムロンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社タムロンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
新入社員や中途の場合、寮に入ることが出来ます。
通勤手当は知っている限りですと全て出ています。
また、休憩についてですが、かなり取りずらい傾向があります。
以前は食堂等で休むことも可能ですが、人事が食堂で休憩を確認することがあり
休憩している人は少ないです。
また効率性を重視するため、定時内にどれだけ仕事をこなせるかも重要となっています。
オフィス環境:
住宅街にあるので、外食はほぼない形です。
社食かコンビニの弁当が主になります。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る