平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とにかく数字を上げないといけない。やり甲斐は特に感じず、決められたルーティンに沿って、日々の業務をこなしていくく雰囲気...
事業の強み:
役所やNPOから生活保護者など紹介される。
他社より取り扱い物件が多い。
事業の弱み:
アフターフォローが乏しくクレームが多い。顧客フ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年功序列などなく、完全実力主義。
数字を上げている人が偉いという風潮。
組織体制・コミュニケーション:
組織間での交流はとて...
給与制度:
給料に関しては、売れば売るほどインセンティブとして貰えるので、稼ごうと思えば稼げる環境。
本人のやる気次第で給料を稼げる。
評価制度:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会を与えてくださることもあり、相談は凄くしやすい温かい雰囲気の会社です。
自分が幸せになることでやっと自分が周...
女性の働きやすさ:
管理職があるほどの大きな会社ではありませんが、一人一人がしっかりとサポートされ、子供の熱やイベント事などには快く休暇を取得...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:色々な事に挑戦できる環境がある。構築中な部分はありますが、本人の意志があれば、キャリアアップの為のサポートをしっかりしてくれます。...
成長・キャリア開発:不動産に関する規則や法律、経済状況など、幅広い分野で、専門性が高い仕事になるので、難しい事も沢山ありますが日々が勉強にな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】制度として可能。育児休暇を取る女性は多い環境。男性はなし。介護休暇は該当者なし(社員平均年齢...
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】特にない。経営層が仕事と休みをきちんと切り分けているので、社風として社員も仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは難しい。 技術は向上できても、資格につながらない
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】直接顧客からのやりとりで良いものをありがとうと言われたとき
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
個々で伸ばしたいスキルを尊重してくれる傾向にあります
覚えたい言語、現在自分自身が伸ばしたいと思う言語を軸に業務や案件を...
事業の強み:
自分の伸ばしたいスキル、言語を尊重して案件を精査してくれる。
無理な言語を押し付けられる事がない、SES時代などはそれが多くあった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
オフィス内は普通のオフィスビルとかわりありません。
割と古い方ですね。
オフィス環境:
立地はいい方だと思います。
駅から徒歩圏内で周りに...
勤務時間・休日休暇:
土日休みではあるがたまに土曜出勤になることがありました。
特に忙しいわけでもなかったのですが。
多様な働き方支援:
副業は無し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
かなり安定した給与体制だと思います。
昇給は毎年必ずありますし、業績によりますが基本的にしっかりと評価に応じた賞与が年2回あり、年間...
組織体制・コミュニケーション:
アイネット博多駅前店は責任者が1人、営業マンが4人、アシスタントが2人の計7人で構成されてます。私が営業マンの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
勤続10年以上で退職金が出ます。
役職者には持株制度(10%)があります。
オフィス環境:
マンション最上階の全フロアが会社になっていま...
事業の強み:
場所柄管理している物件の質の良さ
同じく仲介依頼のくる物件の質は非常に強みがあると思います。
事業の弱み:
営業の成績に依存する部分が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップダウンではあったが、いろいろなことに挑戦しようという空気があり、新しいものを積極的に取り入れていこうという意欲は...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、残業はある程度あった、数字を追わないといけないので、数字が足りないときは帰りづらい感じはあったが、特...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員数が少ないため、社長の一言で全てが変わる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは話しやすく気...
給与制度:
毎月の契約の合計利益に対してインセンティブがかる。一定の基準を満たした場合のみ。しかし金額は少ない。
評価制度:
評価制度が明確化され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自分の仕事をちゃんとやれば自由。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは活発でばありません。各々が独立して仕...
事業の強み:
何もなし
事業の弱み:
来店やオープンハウスなどのプレゼント用意してません。
事業展望:
何もなし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生に社員旅行に行けるとあったが、出張で各県に向かうため、旅行ではない。また、通勤手当などは支給されず、寮は管理物件に少しだけ...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日は休みだが急に出張が入ることがあり、予定を立てづらい。
有給休暇はない。
多様な働き方支援:
働き方支援はない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
不動産を中心に福祉用具事業や給食事業など幅広く事業展開をしています。
不動産管理を行う部署の職員は数名のため、アットホー...
事業の強み:
福岡を中心に464ヶ所の事業所を運営する「創生会グループ」の不動産管理を担う会社なので、景気に左右されにくいです。事業所数も今後...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:インセンティブの定義はなく、スタッフのモチベーション向上に欠ける。利益率向上の場合のインセンティブ制度は設けたほうがいいと感じてい...
給与水準:給与が低い。こそだで中であるが、働くママの環境が整っていない。仕事内容としては、見合う給与ではあるが、拘束時間などが長...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:良くも悪くも人事評価制度を持っている企業は業界として少ない。給与をあげようと思わなければ、なぁなぁでできる職種でもある。
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーションは低い。昇給が無いのと、役職を持っても役職手当は少ない割りに業務が増えすぎるので、昇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
不動産業務全般を扱っている為、不動産の凝り固まった知識(賃貸仲介のみの業務等)ではなく色んな不動産の仕事ができるのでそこが強み。...
成長・キャリア開発:
宅地建物取引主任士には別途手当あり。賞与の計算式にも優遇あり。
少数なので研修という概念はないが重要な仕事に近い位置で仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
役職が上がらないと、なかなか給与は上がりません。
役職も上が詰まっているので、途中までは上がりますが、管理職にはなれません。
そこそこ...
福利厚生:
住宅補助はありません。
寮もありません。
通勤手当は一律での支給になります。
退職金制度もありません。
オフィス環境:
各店舗でバラバラなの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
リノベーションの部門は今年立ち上げで今まで経験したことを活かしながら自分の考えを取り入れて仕事を進めていくことができます。また、店...
企業カルチャー・社風:
比較的フラットな社風で、お互いに意見を求めあったり、相談したりできる環境です。中途入社が多く、実力を評価してもらえるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
上下関係が無駄に多く働いても給与に反映されない環境の親族経営会社。それ以上に何か感想があるわけでも無く、どこの地方にもよくある感じ...
福利厚生:
福利厚生?に関しては営業車は無く、自家用車での業務対応になります。今はどうか分かりませんが。これといって福利厚生は無かった様な記憶...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は独身寮などをレオパレスで借りれるが、20000〜40000円支払いですのであまりメリットは感じられない。通勤手当は出るが...
成長・キャリア開発:
資格取得手当は無し。研修も建設業としてのものではなくグループのカルチャー的なものか会社のこれからの体制などの会議が多い。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は固定です。
営業会社ですが固定給なので仮にその月の実績が0でも給料は貰えます。ただし残業や指導される事になります。
個人の営業成...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時〜18時ですが、基本的に残業があります。
月の予算の達成状況で21時、22時迄残業する支店もあるようです。
基...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
福岡市が行う天神ビックバンのエリアに入っています。近隣で、ビジネスセンターの開業や新福ビルなどの大規模オフィスが立ってきている。...
企業カルチャー・社風:
貸しビル業であるのですが、非常にテナントと管理人とのコミュニケーションが取れていると思います。常駐はしていなのですが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日でも上司から電話がありやすめなかった。
ライングループでのやりとりがおおく休日でもひんぱんになるので大変だった。
多様な...
給与制度:
歩合制が強くてやりがいはあるが、人数が少ないため連携が取れない。
評価制度:
評価制度はとくになかった。
実力主義なところが強かった
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良くはない。
年々、社員が減っていっている為、余計にギスギスしてきている。
会社の安定性:地元密着型でとても安定しています。そのため若い社員の結婚が早く、20代で子どもや持ち家を持つ人も珍しくありません。物流会社であ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給は、民間企業に比べてとても取りやすいと思います。6月から9月の間には、夏季休暇といってお盆休みがない代わりに6日間必...
ダイバーシティ・多様性:
3ヶ月間以上の在留期間があれば、外国人も申込をして抽選等で当たれば入居することが可能です。また、パートナーシップ制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:30~18:30までとなっており、その勤務時間の中で間をみつけて休憩を取ります。
休日はシフト制の完全週休二...
福利厚生:
保険制度は健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険があり、退職金もきちんと出ます。
車・バイク・自転車通勤OK/駐車場完備
年一回社員旅...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
プロパティマネジメント、不動産、ビルマネジメントを行っているが、特に特筆すべき強みはない。資本が変わる毎に退職者が相次ぎ、ノウハ...
事業の弱み:
所有していたビルは全て売却しており、価格競争によりプロパティマネジメント・ビルマネジメントの利益率が低い
事業展望:
同業他社と比較...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は短いが、休日が少ない。働き方改革といって店休日を増やしたがそれでも年間休日は100日
多様な働き方支援:
熱が出て...
給与制度:
成長制度的なものを導入し、社員の成長に対して給料も上がるなど説明をしておりますが、そんなものはない。年に1回の昇給時にそれを元に審...