平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年少しづつ給料が上がります。半期でどれだけ頑張ったかでボーナスが決まります。ボーナスは、営業数字もですが、社内の行動も見られます...
福利厚生:
住宅手当でます。博多駅から徒歩10分のところに社宅がありますが2万円で住むことができます。とても、たすかります。。通勤手当は満額支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象：前職が大変多忙な職種であったこともあり、より安定した、自由な時間を持てる仕事を希望して転職しました。住宅供給公社とい...
新規事業への取り組み：所属部署にもよりますが、公営住宅の管理する部署の場合は、新規事業といった形ではなく、既存の公営住宅の維持管理などが中心...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：残業は繁忙期はかなり多いです。1月～5月と繁忙期が長く、基本的に2時間くらいは残業しなければなりません。また、着替えや掃...
事業の強み:
わかりません。
事業の弱み:
わかりません。
事業展望:
社員を大事にする風土ではないので常に入れ替わりがありこのままでは企業規模は大き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み：
まず強みとして業界に需要があることが大前提だと思います。圧倒的なクオリティは、素人には容易に真似できないものです。またエンドユー...
企業カルチャー・社風：
常に上を目指す精神といえます。
自己成長を求める人には最適な環境かと思います。
通常、作られたものに関して（サービス内容、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風：
部署内でも相談等はしやすい環境です。
上司とも年齢が近いので、話しやすいです。
また社員同士仲は良いですが、毎月飲み会があ...
勤務時間・休日休暇：
本部では基本ほとんどの方が定時に帰るため、あまり残っている方はいません。
小さいお子様がいる方も、いらっしゃり、お休みも取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地元密着型という感じですね。
親しみやすさ、スーパーといえばスピナという知名度はあると思います。
地域に定着しています。
組...
働きがいを感じるポイント:
仕事の折衝が上手く行ったとき
お客さんが喜んでくれたとき
仕事が予定内に終わったとき
1日無事に事故怪我なくおわとき
この...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
親会社が所有・管理していた物件や土地を一般向けにマンションやアパートにリフォームして、販売しているため、かなり融通を利かせて営業...
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性社員数からすれば課長職は、妥当である。以前は大半が事務職だったが営業、技術にも女性社員が配属さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修：【社員の成長のための取り組み】経験が豊富な職員に負担がかかりやすいので誰でも対応ができるように研修とあらゆるパターンへの対応の研...
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修もしっかりしていて未経験者でも働ける会社です。最初は先輩がしっかりとサポートしてくれます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準：自分の裁量でどんどんやらせてくれるところ。広報は1人だけでしたので、自分でやろうと思うことはなんでもできました。
給与水準：休日が少ない分、もっともらえてもいいと思う。月6日で祝日等は関係なく、まとまった休日も取りにくいため、正直...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
頑張った分だけ給与に反映され、自身を日々奮起しながら頑張れる環境にあると思います。
大変な面や上手くいかない面もありますが、そのよう...
成長・キャリア開発:
不動産業界に初めてチャレンジされる方も、日々の顧客対応力を磨き、自身の能力向上に努めることができると思います。
宅建士の資...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度：
役職・能力に応じて給与の見直しあり。個々人を評価してくれるので、自分の頑張りが反映される。
完全成果主義な為、成果をあげている社員に...
成長・キャリア開発：
業務においては、個々のレベルに合わせて仕事を割り振りしている。現状のレベルより少し高いところに目標を持っていき、常に向上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：【他部署との関わりについて】社員のモチベーションは高い方だと思います。個人の数字も個人日個人で気にしていきますが、店毎の数字を会議...
勤務時間・休日休暇：求人では9:30～18:30となっていますが、実際は8:00～22:00の週6日勤務ですタイムカードは定時で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度：
頑張った分、評価されるような給与システムです。また、入社してすぐの仕事を覚えていない時期でも、それを考慮して歩合以外の部分で救済し...
福利厚生：
有給は取りやすいです。遠方に保養施設があるのは珍しいと思います。従業員であれば、誰でも利用できるので助かります。コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風：
お客様第一という考えの元、既存のお客様からのご紹介で営業活動をしております。
お客様が不動産を通して喜んで頂けるからこそ...
勤務時間・休日休暇：
9：00～19：00までが勤務時間になります。また、休憩も1時間とその他休憩も御座います。
休日に関しては、毎週日曜日、第...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金なし。
保養施設(別荘)があるとの事ですが、案内等はありません。
オフィス環境:
専用の喫煙所なし。
交通の便は良くない。(バスのみ...
働きがい：
お客様に「あなたに会いに来た！」と言っていただけることが何より嬉しく、その瞬間に喜びを感じます。
人と話すのが好きな方、美容に興味が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
組織体制は
事業部制組織です。
社員同士のコミュニケーションはありますが、従業員を集めて会社でミーティングする機会...
勤務時間・休日休暇:
早出8時間、遅出8時間とありますが、日中通しなどもあります。
休みは公休9日となっておりますが、事業所によっては9日取れな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自分の仕事の進捗によって残業することはある。強要はされないし定時で上がる上司がほとんどだが、売上をあげていないのに定時で...
女性の働きやすさ:
男性が多い会社ですが、女性の責任者もいて正当に評価してもらえる会社だと思う。
生理休暇や育休取得もしてる社員が何人もいたので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
営業成績でインセンティブがつきます。契約できなければ一生固定給給料安すぎて生活は厳しいとおもいます。
評価制度:
契約次第で全て決まり...
福利厚生:
退職金はありません。通勤手当は全額支給されるのでそこは助かってました住宅補助は使ったことないのでわからない。、
オフィス環境:
立地は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風はみんな仲がよく距離が近い感じです。入社した人もすぐかな仲良くなれる環境だと思います
アルバイトの人は無口な人が多か...
勤務時間・休日休暇:
休日は日曜日が固定であともう一日好きな日を選ぶ形になっていました。
GW、年末年始、お盆休みなども非常に取りやすい環境です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は商工会議所の積立を利用。会社負担での社員旅行あり。旅行先はハワイが多い。住宅補助、寮は無く、通勤交通費を支給しているにめか...
企業カルチャー・社風:
会長の方針が会社風土そのもの。風通しはいい方。
組織体制・コミュニケーション:
不動産会社という特性上、組織間の交流は多い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
久留米ではかなり長く経営している会社なので、信頼を重視し、かつ老舗の名前に固執しすぎないよう熱意も重視する、といった特...
事業の弱み:
中小企業だが様々な事業を行っている点は素晴らしいと感じる。
しかし、あの社員数とスキルでは回せていないように感じた。
自分たちの会社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容：病院、役所、居宅事業所、包括支援センターへのルート的な営業になるので人間関係を築くことができれば苦にならない営業ができる。
事業での社会貢献：本音と建て前があり、非営利活動法人でも利益を追求している部分も否めない。会社の規模からすれば致し方ないところもある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：事務のパートです。子供が小さいので就業時間を短くして頂いてます。社員もですが残業がほぼありませんので、時間内にどれだけの処理を終わ...
福利厚生：インフルエンザの予防接種費用や、部門によって制服代や作業服代、防寒着代を負担して貰えますが、『福利厚生施設』と呼ばれるものは無い様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
25万円スタートで、年初で給与の改定があります。
賞与は業績に応じて都度変わります。
評価制度:
こちらで評価はしません。
すべて上司が行...
入社時の期待と入社後のギャップ:
朝礼が独特です。
みんなで叫んでます。
教育体制がないため、入社後すぐに放たれます。
ミスをした場合はすべて自分で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：上司が残金したくない派なので上司が帰るとはやく帰れる。繁忙期いがいは、あまりバタバタはしてない。...
雇用の安定性：社員になると、きちんと有給も使えそう。時間外でバタバタすることもなく時間がくれば休憩にも入れる。給料もたぶんそこそこいい。社用...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風：
残業は禁止なので、毎日定時退社OK。
さらに、物件の写真撮影などは事務スタッフが担当するため、常に営業に専念できること。...
成長・キャリア開発：
◎オープニングメンバーの募集であること。
センチュリー21の加盟店として、2022年1月11日に本店をオープン予定。
カフェ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境：完全な年功序列です。長く勤めれば少しだけ給料が上がります。ただ固定給が安くボーナスが無いので高収入を目指してる方は厳しいでしょ...
企業文化・社風・組織体制：社員どうしの人間関係は悪くないです。逆に仲良く仕事してます。ただ社長がいる前では私語厳禁なので少しギクシャクします...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準：募集時の待遇面は、かなり良く、しっかりと評価してくれる会社で、面接して頂いた方に同様に説明受けました。
企業文化・社風・組織体制：上司からの指導、アドバイスにより業務にしっかり取り組めます。それぞれの目線で、アドバイスしてくれます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性：社長からの人格を否定するようなメール攻撃や、離職率の高さから、あまり安定した職場とは思えません。カメラマンの撮影スケジュール管...
企業文化・社風・組織体制：HPや面接のでは、社員は家族ですなどと言われるが、普通に夜中のメールや休日の連絡等があり、時には罵倒されるような内...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
特に新たなことに挑戦はなし。
組織体制・コミュニケーション:
経営陣がそもそも親族であり、よく雑談している。こちらに話しか...
勤務時間・休日休暇:
ゴールデンウィーク、盆、年末年始を除き祝日休みなし。休日の振り替えは容易。
多様な働き方支援:
場合によってはリモートワーク...