平均年収
331 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から17時
仕事柄休憩はその日によって変動します。
休憩時間内の外出は可能なので銀行や用事を済ませたりはできま...
勤務時間・休日休暇:
シフトの融通がとてもきき働きやすかったです。月で働くべき時間が決まっているので、1日長いひもあれば、早上がりの日もありな...
福利厚生:
住宅手当あり。通勤手当は、車の場合
自分で駐車場を借ります。自費。公共交通機関を利用して通勤した分が支給されます。
オフィス環境:
私が...
事業の強み:
内部監査があり、書類関係はしっかりできる。実際に転職してから役立っている。全国展開しているため、全国の情報が入ってくる。介護は市...
福利厚生:
施設では珍しい、早出・遅出なし、日勤・夜勤のみの完全2交代制になりました。
あいあいグループのスタッフはかけがえのない財産といわれて...
事業の強み:
用途に適さない物品を仕入れたり、鍵が壊れてもテープなどで補修しようなど、何よりも設備は低コストで抑えようとする節約意識が高い。
事...
給与制度:
基本給が低く、〇〇手当て等での月給です。したがってボーナスはかなり安い。残業も見なし残業代込みです。月平均ノルマは19単位です。一...
福利厚生:
福利厚生の面では、住宅補助はなく、寮は単身者用がある。
職員用の駐車場がないため、ほぼ公共交通機関で通勤することになる。
交通費として...
給与制度:
昇給 250円くらいで、あってない様なもの。低すぎて話にならない。
賞与は1年に2回。金額は、人により差があるとは思うが、12万〜1...
成長・キャリア開発:
資格取得したら手当が出る。試験料はおそらく会社持ちだったと思う。
人間的な成長は特にできない。
この会社に関わらず、キャリア...
事業の強み:
現場からの提案にもよく耳を傾けてくれるし、場合によっては採用され、新しい事業につながったりもします。遠慮なく担当に意見を言える風...
給与制度:
資格手当の種類が多く、上限も無いため取得すればするだけ給与も上がっていく点は他社には無いことかと思う。
賞与はほぼ定額のため、評価制...
成長・キャリア開発:
教育制度がないため、キャリア開発や成長はなかなか難しいと感じた。
働きがい:
女性が多い職場なので、人間関係がとても大事だっ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も普通。ただ部署によっては少し早い時間から出ないといけない部署もある
休暇の調整も聞き入れてもらいやすい。
多様な働...
働きがい:
大規模な法人であるが、事務職員は少ない。医療介護に詳しい人は当然いるが、IT化・効率化された医療以外の企業の知見を保有している人は...
女性の働きやすさ:
個人的には産休・育休を取得した後、時短勤務を利用して復帰させてもらったが、時短勤務の期間が3歳の誕生日までから小学校入学ま...
給与制度:
悪くもないが、よくもない。仕事相応の内容だと思う。賞与はしっかりあって、減ることはなかった。昇給は500円/年程度で、ほぼないに等...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく、また、休みも希望通り取得できます。土日祝、年末年始などの長期休みは関係ありませんが、それは介護業界あ...
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】体力仕事であるため筋力はもちろんのこと、気配りや思いやる気持ちは身につく。 なにかを成し遂げた...
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】お客様がどういった引っ越しを求めているのか、営業がしっかりとヒアリングし、他部署と連携し...
企業カルチャー・社風:
仲のいい企業同士で毎月どこかの土曜日にグループ会議があります、ロープレとかをやる感じで、あとは情報交換みたいなことをし...
給与制度:
一年少し働いてました、うろ覚えですが手取り20万もいったことありませんでした!インセンティブで短期で稼ごうとするには厳しい環境だと...
企業カルチャー・社風:
基本的には硬直的。新しいやり方や仕組みを取り入れることは時間を要するかもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
関係性...
事業の強み:
新しいことをして行く事業展開は、ワーカーズという働き方から生み出されて行く様だった。
事業の弱み:
人が続かない。メンタルヘルスに問...
企業カルチャー・社風:
規則がとても厳しく制服も介護向きではない
社風的にはカフェやホテルなどの空間の施設を目指しているがとても働きづらくなって...
企業カルチャー・社風:
よくある文言特筆すべき点はなし
組織体制・コミュニケーション:
先ほど言ったように日勤帯も基本一人なので社員同士のコミュニ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日7.75時間。月1回程度の部内研修が所定時間外にありますが、それ以外の残業はほとんどありません。就業時間が...
事業の強み:
在宅福祉は、社会的に注目度が高い事業だと思います。競合他社も多いですが、新しいことにも取り組む姿勢があるので、今後も成長していく...
企業カルチャー・社風:
家族経営なので、古い人は本当の家族並みの距離感。
組織体制・コミュニケーション:
親しみを込めてか従業員同士が下の名前で呼...
勤務時間・休日休暇:
希望休暇は月ごとに出せるものの、他の人と被ったり集中したりすると当人同士で調整することもある。
高齢者相手ですし、人が足り...
企業カルチャー・社風:
和気あいあいとしており、チームワークで仕事をこなしていける環境でした。
タテヨコの関係も良かったです。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・社風:
人を大事にする、トライ&エラー、人の成長が会社の成長、
組織体制・コミュニケーション:
各事業所毎の売上利益は独立採算とな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】もっと研修や会議などを多く取り入れて、経験させるといいと思います。県外とかでもいいかと。
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】得意な分野の仕事をちょっとずつ任せてやらせている点についてはいいと思います。
入社時の期待と入社後のギャップ:
もともと古い昔ながらの病院で若い人でバリバリやりたい人には向いていないかもしれません。
長いものに巻かれるのが...
成長・キャリア開発:
新人にはよいと思う。よくもわるくも昔ながらなので昭和の厳しさを勉強できりとおもうがいまどきの働き方を求める人にはむきませ...
賞与:
アルバイトの私にも年末にボーナスを支給して頂きました。短期バイトで入社したのですが夏場の忙しかった時の大変さを評価して下さいました。
が...
勤務時間・休日休暇:
休みは希望を全て叶えてくれます。
予定が合わせやすい。副業に適していると思います。
突然の休みもスタッフのOKをもらえれば大...
成長・キャリア開発:
成長・キャリア開発の特徴・制度:
新人教育がしっかりしており、1年間かけて新人への教育をしっかりしてる。技術面だけでなくハ...
企業カルチャー・社風:
福岡県内にある聖マリア大学の卒業生が幹部を占めており、同大学の卒業生以外が上役になるのはかなり難しい。逆に言えば聖マリ...
モデル年収:
クラスリーダーになると+5000円くらい。+資格手当や処遇改善等も支給されるが、基本給が低いためそれでやっと平均的な月収です。
昇...
仕事を通して身につくスキル:
保育の基本スキルは身に付く環境にあると思う。
女性の職場特有の空気感のようなものはあるが、聞けば教えてくれるし、む...
成長・キャリア開発:
介護職なので、資格取得によるキャリアアップは
十分可能。ただし、金銭的な支援はなし。
勤務として、研修に参加可能。
働きがい:...
事業の強み:
高齢化にともなう、将来性。必要性。
事業の弱み:
競合他社が多い
事業展望:
入居者様に対する満足度を高め、選んで
いただけるようなサービ...
給与制度:
給与は社会経験ではなく、働く職種での経験を基に算定している。
介護職では持っている資格によって金額に差が出るようにし、夜勤ができない...
女性の働きやすさ:
高卒で就職し 早出遅出夜勤とシフトに入っておりました 結婚、出産を機に1年産休育休を頂き復帰してからは 正規職員のまま日勤...
働きがい:
患者様に向けた治療や環境作りをしております。
アットホームな環境ですので働きやすく退職率も少ないと思います。
年配の患者様から小さいお...
女性の働きやすさ:
院長以外がみなさん女性の方で仲が良くアットホームな職場ですのでとてもお勧めです。
子育てに関してもとても協力的なのでお子さん...
勤務時間・休日休暇:
基本的に休みたい日にちは休むことが出来た。有給も必ず取れた。だが、有給を貯めてそれを長期休暇にするなどは出来なかった。少...
企業カルチャー・社風:
特にない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良かった。仲が良く人柄が良い人が多い。親切で親身...
給与制度:
面接時言われる通り利益を社員に還元するという
のは間違いなくボーナスは評価次第ただ仕事内容にしては高給な方だと思います、実際のところ...
勤務時間・休日休暇:
拘束時間は長いものの残業はほぼなく休暇もしっかりと完全週2休でしっかり働けますシフト制ですが無理なく働け希望があれば二連...
平均年収
392 万円残業時間(月間)
19 時間企業カルチャー・社風:
創業以来38年、教育ボランティア組織として、子ども達成長を促し、自己肯定感を高め笑顔にし、保護者を安持させ、関わる職員...
福利厚生:
現在上場審査中であり、社員持ち株会の組成準備を並行して行っております。
法定権利(健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
月の預かりの人数によって増減した。繁忙期は実質12時間×6日の場合もあり体調を崩していた。連休は自分で申請しないとまず取...
成長・キャリア開発:
研修は、時折あります。
ステップアップのための研修ではありません。
割と常に人手が足りていない状態ですので、資格取得に関して...
平均年収
360 万円残業時間(月間)
9 時間給与制度:
基本給185000円(専門卒)から始まり基本給は1.2.3年目で5000円ずつ上がっていきました。それ以降はどのくらい増えるか分か...
給与制度:
定期的に人事考課があり、その評価で給与・賞与の変動がある。夜勤、オンコールなども考慮にいれてもらえるため、きつい仕事をした分の報酬...