平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は、非上場の零細企業であるため、会社を立ち上げた会長(※代表取締役はご子息に継承されている)の意向がかなり反映され...
企業カルチャー・社風:
日本的。社内で生じる細かな改善点について、まず自社で改善を試みるということに重きをおいています。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
434 万円残業時間(月間)
13 時間勤務時間・休日休暇:
職場にもよるが、休暇は基本的に取りやすい。但し連続した特別休暇などは他のメンバーに負荷がかかるため取得が難しい。 ...
給与制度:
会社の給料は等級制でテストに受かって基本給を上げていくかんじになります。昇格テストは論文と筆記でテスト合格後、仕事の役割が受かった...
平均年収
587 万円残業時間(月間)
33 時間働きがい:
社員さんの他にも実力のある派遣社員さんに教わることもあります。
なので、色々な工程を教わったりして流れを知ることもできます!!
忙しい...
女性の働きやすさ:
もうなくなってしまった工場でしたが、20年以上前から産休育休を取得するのが当たり前の風土があり、育児短縮勤務も当たり前に利...
平均年収
475 万円残業時間(月間)
22 時間福利厚生:
住宅補助や寮制度はありませんが、通勤手当、退職金、企業年金など、キャノングループに所属するだけあって公務員のような安定感を感じるこ...
給与制度:
グループ独自の評価制度と前年の個人評価を踏まえて決まります。
グループ独自の評価制度適用も25歳からのため、若いうちは評価に関わらず...
平均年収
404 万円残業時間(月間)
31 時間事業の強み:
既存事業に可能性がまだある。韓国企業に印籠を渡していたが、日本経済の円安の利点をどう活かすかがこれからの争点になる。
事業の弱み:...
企業カルチャー・社風:
あまり挑戦しようと意欲的になるような環境ではなかった。
組織体制・コミュニケーション:
マネジメントする器のない上司達が多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:人の入れ替わりが激しい会社なので、繁忙期は毎週の様に新人が入社してきます。その度に、新人教育を実施しています。
働きがい:製造業特有なのかも知れないが、やはり単純作業の繰り返しです。よって面白味という点はありません。勿論、最初は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体系は良くも悪くも年功序列が残っている。 部署によっての差が激しく、実力が無くても上がいなくなればエス...
福利厚生制度の満足点:
親会社が大きい事もあり、TDKモバイルディスプレイの頃から親会社に準じた福利厚生が得られていた為、かなり充実していたと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金もありました。サロンと言われるカフェがありますしとても良いですよ、退職金は確か3年以上だったと思います。
オフィス環境:
カフェ...
事業の強み:
時代に併せて生産品も変化し、それに併せて施設へも投資対応している。その対応ができる状態であれば今後も継続して事業を遂行できるので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】それぞれ製造しているものが違う2ライン〜3ラインを一人で運転しているため。昼も機械を止め...
働きがい:【要望の高さについて】高い。 他の企業から受け継いだ仕事に対して、その企業よりも設備が整っていないのに、以前よりも多くの生産を求...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
業績が悪くても賞与を出そうとしてくれるところは好感持てるが、額が額なので満足は出来なかった。現在はそれなりに出ているかもしれないが...
福利厚生:
退職金制度はしっかりしていました。
持ち株会等もあったようですが、中途採用の人はできませんでした。何かと中途採用者には正社員であって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
社内で不良が出た時になぜなぜシートという名の始末書を書かせた上月一の全体朝礼で起きた不良の内訳を発表する時間があるが、不良を...
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人票には交代勤務が有ることは記載されていなかったが、実際は交代勤務有りだった。しかし、交代勤務手当が付くの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業を行うらしいので、それがうまくいくことが、今後の強みになると思う。
今はあまり強みはないと感じた。
事業の弱み:
図面のミスの...
企業カルチャー・社風:
製造している装置の関係上製造現場では、常に空調が効いているため、1年を通して快適。
組織体制・コミュニケーション:
入りた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
研究者出身の社長は電子顕微鏡関連の研究を20年ほど続けていました。社内では、博士号を持つ研究者出身の専門家は複数人がいて、技術力...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に良い会社です。有給休暇も非常に取りやすいです。
多様な働き方支援:
できる限り会社に出勤していま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給料は上がらない、評価も上司にすかれているかいないかな所がある。中途採用の人のが給料や役職を貰えたりする。年功序列のシステムの為頑...
給与水準:頑張って働いても年間昇給が0~2000円程度。営業損益2桁超えしてもベースアップ等なし。残業代なしで20代で手取り10万~14万程...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
皆勤手当はあります。その他は特に無かったと思います。
オフィス環境:
基板加工を行う主な工程は全て同じ階に有ります。工務や品質管理は移...
仕事の裁量権:
検査以外の工程は、基本的に上の立場の人が作業順などを管理しており、作業する物が流れて来次第作業する人たちに指示していく流れにな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
就業開始時間の1時間前から仕事の準備をしなければならず、それでも手当ては無し、国民の祝日を土曜日と振り替えて出勤にする、...
給与制度:
年齢給なる基準があり、昇給、手当てを含めそれ以上の給料にはならない、現在昇給がほぼ無し、その分役職者にして役職手当てを付けるのが主...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
親会社からの依頼も多く作れば作るだけマイナスする製品もある
事業の弱み:
基本上層部が変わらないと会社は良くならない
事業展望:
あれこ...
勤務時間・休日休暇:
交代勤務だと早番休出すりと夜勤時寝るだけの時間しかない。
多様な働き方支援:
なし
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日はかなり多い、残業も少なくてその点は良かった。休憩時間はクリーンルームで作業している人は着替える時間などもあり、他の...
給与制度:
近隣の他工場に比べると給与は低い。交代手当てもかなり減らされてる。賞与は基本的に出るが、業績によってかなり左右される
評価制度:
基本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:海外に生産拠点があり、海外での生産比率を高めている。今後、海外移転の流れは加速していくだろう。これは...
会社の安定性:業界からして、すごく景気に左右される。リーマンショック時の打撃は計り知れないものがあった。リーマンショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:部署や上司の方針によりますが、やりがいは、低いといえるかと思います。単調作業も多く、スキルアップは難しそうです。部署...
会社の安定性:グループ会社が多いので、会社の安定性は、抜群に良いと思います。 年配者が多く、若者は苦労しがちのように見受けられましたが、やり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:大手電機メーカーとのつながりが強い時代があり、教育も含めてそのメーカー内でやってくれた時代があり、自分はその恩恵をフルに受けること...