平均年収
530 万円残業時間(月間)
40 時間成長・キャリア開発:
研修や学会への参加する際には、上限がありますが補助が出ます。また、患者さんのケアに迷った時には専門看護師や認定看護師が実...
成長・キャリア開発:
プリセプター制度があり教育制度がしっかりしています。
また、大病院であり様々な疾患の患者さんを診ることができるので看護師と...
勤務時間・休日休暇:
8時半~18時、1時間半休憩、休日は月9日(2月のみ8日)のみで少ない。
有給休暇は、半年目で10日間もらった。2年間有効...
企業カルチャー・社風:
3ヶ月に一度社員総会がありそこで各部署の代表が成果、取り組みを発表している。
そこでは参加者全員が評価し、順位を決める
一...
企業カルチャー・社風:
フランクな環境です。
組織体制・コミュニケーション:
月次のランチがあって他のチームのメンバーと会話できる機械が会社積極的...
給与制度:
ボーナス年2回、基本給は市場と同じが、住宅補助30%がありますにで、しんそつで入社したものにとってとてもありがたいでした。
評価制度...
成長・キャリア開発:
無償で働けばチャンスはある。評価をしてもらえれば資格取得のチャンスはあるが、あくまでも会社に利益になるかがポイント。
研修...
事業の強み:
事業の多角化は色んなところにアンテナがはられており、チャンスが回ってくると色んなことに挑戦できる。その経験は他では味わえないこと...
事業の強み:
親会社が工務店なので、ある程度の数の介護施設を作っている実績がある。
事業の弱み:
人財確保の点において、あまり重要視していないとこ...
事業の強み:
母体が茨城県県内有数の企業である
事業の弱み:
現場の現状を理解していない上層部が多いため、理解に苦しむ指示、連絡も少なくない。
その...
企業カルチャー・社風:
「ご利用者様に満足を、ご家族さまに安心を、地域の皆様に信頼を」をモットーにしています。また、『ご利用者様と接する現場職...
給与制度:
【昇給】
毎年4月にあります。前年の人事考課によって昇給額が決定します。
【賞与】
は7月に夏季賞与、12月に冬季賞与、3月に期末手当が...
勤務時間・休日休暇:
15分前出勤の強制があるため、ほとんどの人が30分前から仕事を始めている。入職時にはそんな説明一言もなかったため、困る。...
福利厚生:
退職金はなし。
オフィス環境:
通勤は自家用車が大多数。カフェテリアがあり、社食を頼むことができる。建物は築10年以内で天井が高く開放...
給与制度:
資格手当・処遇改善加算・残業手当・交通費・労災手当があります。産前産後育休も取得可能です。昇給、賞与は業績によります。他機関での実...
事業の弱み:
職員とのコミュニケーションが足りない。児童や保護者との関係性を構築するにはコミュニケーションが欠かせない。その家庭、その児童、保...
企業カルチャー・社風:
挑戦できる機会はふんだんにあります。意見を聞いてもらいやすい環境なので、とても働きやすいです。
雰囲気はとても良いです。...
給与制度:
平均的です。賞与も求人広告通りです。
しっかりと働きに合わせて評価してくれます。
評価制度:
いろいろな業務や事業をまかされたり、若手の...
企業カルチャー・社風:
やってみたいことがあれば言いやすい雰囲気。
けれど、業績に応じて、お金は出してもらえない為、自腹をきる事も多い。(管理者...
福利厚生:
通勤手当1万まで
退職金無し
寮、住宅補助無し
車通勤必須
オフィス環境:
車通勤必須
企業文化・社風・組織体制:人手不足のため十分に休憩が取れない。食事をしていても、トイレ介助に何度も呼ばれるので行かなければならないし、何かあ...
企業文化・社風・組織体制:個性があり、かなり自分も育成され多種多様に学ぶべき事があると思われる。基本や応用も兼ね自らが探して進む必要が見受け...
給与水準:人手不足な為、今月から準夜勤・夜勤の手当てが翌月になるとの事に、生活の不安や不信感・やる気なくなりました。人手不足で大...
給与水準:グループホーム勤務で見たら高給と感じます。夜勤が増えましたが、特養勤務とあまり変わらない金額を頂いてます。...
勤務時間・休日休暇:
日祝の休みの他に月3回か4回希望休が出せる。月々順番に回ってきて、被ってたりしたら希望休が取れない可能性もある。年末年始...
成長・キャリア開発:
研修期間約1ヶ月ある。
働きがい:
最初は覚えることがたくさんあり、道も覚えたりがあったけど慣れてしまえば楽だった。最初の方...
企業カルチャー・社風:
理念なんてあってないようなもの。自由と言えば自由。
組織体制・コミュニケーション:
働いている人は皆んないい人なので人間関...
経営陣への提案:
指示系統を明確化するためと、優秀な人材を幹部に据え置くための組織改革は必要。
平均年収
328 万円残業時間(月間)
34 時間福利厚生:
数年働いての感想ですが、確かに寮や託児所もあり、入社しやすいかと思います。
ただ退職金に対して数年前から退職金制度を作りますと話しが...
仕事の裁量権:
役職に就けば、ある程度の裁量権は任せられるのではないか。また、施設長から頼まれた仕事に関しては、ある程度自分のやり方を尊重され...
平均年収
351 万円残業時間(月間)
17 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は時期的な物もあり、営業の業務というよりはほぼ毎日現場管理の業務でした。
元々、面接時に巡回等の業務の話...
成長・キャリア開発:
資格取得に積極的に後押ししてくれる。
子育て支援員・防火管理者・衛生管理者・保育士・放課後児童支援員など様々な資格取得の支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
都心部と地方部で給与体系が違う。私は都心部。基本給から色々な手当が加算され、夜勤5回以上入れば月給30万円可。色々な事を任されるよ...
事業の強み:
新しい施設が自転車操業の様に出来ているので、アピールすれば施設長になれる可能性はある。しかし、施設長研修と言う名の人手不足の施設...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
4 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は守られていて、残業等は基本発生しない。
休日休暇も、休日出勤などはなく、ちゃんとシフトで回していてしっかり休むこ...
成長・キャリア開発:
様々な資格取得を積極的に応援してくれる。会社側で必要な資格については、出張勤務扱いで、研修費、交通費、日当なども支給して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
自分がいた時は数人のエリア長の人間性に難ありが多く上司に憧れることはありませんでした。
会社にとって過渡期でもあり、自由だった...
成長・キャリア開発:
販売、接客はどんどん成長を自分でも感じられた。上のランクに行きたいと思うは人は、頑張れば店長を目指せると思う。
あと基本髪...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
年数に応じてキャリアアップのこえがかかる。
また、ラダー教育がしっかりあり、ステップアップできる環境。
働きがい:
地元に根付...
勤務時間・休日休暇:
看護師はプライマリナース制だったので、受け持ち患者の退院が決まると看護サマリーを作成するために業務時間外や休日に出勤して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はありません。上が言ったことを守っている人。言われたことだけきちんとやる人は勤めやすいと思います。自分が所...
成長・キャリア開発:
社外研修などは勤務時間としてカウントできていたと思います。(ケアマネ更新研修など)キャリア開発や成長という面では会社が何...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
土日手当だったりほかにも正社員には手当があります。業種によってちがいはあると思いますが、不満を感じたことはありません。
オフィス環境...
事業の強み:
新規事業に関しては強いのではないでしょうか?取り組みに関してのスピードは速いイメージです。
事業の弱み:
従業員数や施設数に対して少...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年に10回有給。
そのうちの5回は必ず消費することでだいたいは希望通りお休みが頂けます。
希望休は月に2回まで。
夜勤、早番、...
企業カルチャー・社風:
スタッフは定期的な研修や学会参加を通じて専門的な知識や最新医療の技術について学習できる機会は多いと思う。
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30〜17:30まで。
朝は大体15分前には出勤している。
月に数回8:00〜早番があり、早番の日は17:00...
企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くはない。各部署年齢層が基本的には若いが、事務関係の立場が強く身内で行っているためなかなか厳しい。
組織...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】対外折衝スキルと営業力は身につきましたが、会社でというよりも自ら勉強しないと、社内には教育制度は...
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】個人的には店長という立場を取らせていただいていたので、店長会議等に出席する機会があり、手探り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
今後さらに増えるであろう高齢者に対しての受け皿になるので、事業の将来性は安定的であると思われる。
事業の弱み:
多種多様な施設が多い...
勤務時間・休日休暇:
送迎によりまちまちですが、遠いところの送迎では7:00から会社に着くのは9時頃に到着。
そこから、16:30ぐらいまで介護...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:いろんなお子さんのニーズに保育士が合わせられるように日々、研究し勤勉しています。食物アレルギーやてんかん、気になる子、難聴な...
働きがい:子どもを育てる仕事なので、子どもの成長に合わせてやりがいや達成感はかんじることができる。同じ子どもはいないため個々にあった指導がで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
毎年業績発表があり、その内容次第ではボーナスに加点されるなど、向上心がある方には向いているかと思います。
組織体制・コミ...
勤務時間・休日休暇:
年間休日が118日で夏休みなどの特別休暇などはない
GW、年末年始休み年間休日に含まれている
年間休日が少ないため、有給を取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新しもの好き
事業の弱み:
当時は人事に問題があるように感じた。とにかく職員の入れ替わりが激しく、男女関係も色々あった。
事業展望:
現...
成長・キャリア開発:
割と働きやすさは感じたので、ただ上からトップダウンにしたい傾向は多々見受けられた。中間職の方がうまくいなしていたので働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
個性のある人と関わるのが仕事なので、この職場で一年以上働けた人は転職した先の仕事場のいろんな人間関係にも耐えていけると思います。...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはあまり良くないかなと感じました。わたしの場合休日も疲れを取るためという感じです。上手く扱える方は上...