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平均年収
399 万円残業時間(月間)
33 時間企業カルチャー・社風:
とてもチャレンジをする会社だと思います。コロナになってから中小企業はどちらかというと守りの体制であるにも関わらず、タイ...
組織体制・コミュニケーション:
組織は人数の割にたくさんあると思う。部署関係なくコミュニケーションは取れていると思う。
会議が凄く多いイメージ、...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
37 時間経営陣への提案:
一途は大事。しかし、広い視野が少ない。良いものは沢山あります。石炭とダイヤモンドは同じ、しかしどう見極め磨くかによって価値が...
企業カルチャー・社風:
何事にも自分たちで調査し、考え、取り組むのが社風。簡単に外注せず、様々な仕事を内製化する向きがある。非効率な面もあり一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人間関係はしっかりと構築できていた会社だと思いました。問題解決時に部署にこだわらず、適材適所を考える姿勢があったと思い...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、非常にホワイトです。
残業も少なくて、早く帰ることはできます。休憩も15分が2回•1時間の休憩(昼休み)が1回...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
もう少し広い視野で物事を見るべき。
物事の側面しか見ずに判断して間違った方向へ進んでいるように思う
事業展望:
事業拡大も良いが人材育成にもっと力を入れるべき
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業時間はサービス業と言う事も有り長いです。配送に至っても時間が長い為、途中催事商品の納品や設営、撤去時間の兼ね合いも有...
成長・キャリア開発:
自分が提案した商品が商品になった時の喜び、人が気づかない所の発想力がつきました。
働きがい:
色々な視点から物事を考える力が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:ベースアップという考え方がない出勤率や有給消化率や不具合発生率を総合評価するという事をしない微妙な人材であっても上がる時は同じよう...
評価制度:業績が良ければ上げて貰える事がある。しかしながら基本的に全員同じタイミングでしか上がらず個人がどれだけ頑張っても金額面では評価され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
1つのテーマにつき、3日ほどかかる。1日目と2日目は、1日中サンプルの作製をおこなう。3日目に評価、得られた結果の整理およ...
仕事を通して身につくスキル:
ある程度の実験スキルは身につくと思う。また、基本的に与えられた実験テーマのなかで、試験条件は自分で考える必要があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
とにかく商品がとてもいいので、廃れることはないと思います。
お客さんとのコミュニケーションも良好です。
奈良ですが全国的に人気がある...
福利厚生:
派遣社員でしたので、派遣元にならっています。
休憩中は商品にできないような見た目の悪いものをもらって食べることができました。
オフィス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当時は残業もあり忙しくしておりましたがコロナ禍で生産が一気に落ち込み稼動日も週3になってしまった事もある...
成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修に関しては手厚いと思います。ただ勤続年数を満たしていれば誰でも受験可能というところが手当目的だけで職務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:所詮は中小企業。身内重視であり、お金の使い方が不透明です。社員の給料カット等をしてコスト削減はしているが、経営者はベン...
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