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平均年収
414 万円残業時間(月間)
24 時間成長・キャリア開発:
基本は見て学べスタイルで右も左もよくわからない状態で、いきなり接客をさせられる。でも実践も数をこなせばそこそこできるよう...
給与制度:
昇給や賞与などはハウスメーカーでは珍しい固定で支給される。稀に出来高に応じた報酬もあるが当てにならない。
インセンティブも僅かには存...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:基本は、土木部、建築部の人は会社にいることが少なく顔を合わせることがなく、久しぶりに顔を合わせると気まずいことがある。そのせい...
オフィス環境:基本、総務部以外の土木、建築部の人は、会社なることが少なく顔を合わせることが少なく新入社員とってはとてもやりづらい環境にあると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:充実した研修制度があると求人等には記載していますが、実情はかけ離れております。行き当たりばったりの指導にロクな説明も受けずにあそ...
事業での社会貢献:新潟市南区の土木工事が約9割がこの会社の収入源である。以前にやっていた建築の仕事は私が入社した以降は大きな仕事があった記憶...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
確固たる技術を持っており、その受け継ぎが確実にできているので、既存事業は安泰ではないでしょうか。
事業の弱み:
東京から等の関東圏や...
成長・キャリア開発:
即現場と言っていいほど、研修は少なかったように感じますが、そのおかげで早く現場に慣れることができ、仕事をする上で必要なこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後、業務外の頼まれ事が多くなり実際の仕事をしなければならないのに時間を削られる事がある。
年間休日は少ない...
成長・キャリア開発:
事務員としての資格手当等はありませんでしたが、現場担当は資格を取る際会社側は負担してくれます。
現場の場合、資格を取りたい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:現場を担当してしまうと他の仕事はほとんど回ってこないので自分のペースで仕事ができるから残業は比較的少くすることができる。
雇用の安定性:離職率が非常に高い。毎年1~2人の入れ替わりがある。技術者10人のうち勤続10...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
送電線工事は、暮らしに欠かせない電気を送る重要な社会インフラになります。
街の人たちが使っている電気を通すためのケーブルを敷設してい...
組織体制・コミュニケーション:
従業員数が少ないですが、その分、大企業に比べ気を遣う機会が少ないのかなと感じています。アットホームな雰囲気で、...
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