平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は夏季、冬季、決算賞与の3回ありました。それぞれ会社の業績と役職、個人の評価によって賞与額がきまりました。
評価制度:
普通に仕事...
企業カルチャー・社風:
若手社員が多い。
組織体制・コミュニケーション:
イベントが多いため、特に若手社員同士の交流は盛んである。
ダイバーシティ・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、原則8:00~17:30
年間休日日数は、120日程度
ですが、施工管理の職種としては、勤務時間・休日休暇はその...
給与制度:
滋賀県の地場ゼネコンで新卒の入社は余りなく、中途採用は入社時の給料がベースとなり昇給は役職が上がらないとほとんどない。賞与に関して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当や退職金といった制度もしっかりされていて良かったと思います。住宅の保証も出ていたと思います。通勤手当もありました。半年に1...
福利厚生:
社員旅行やレクリエーション、健康診断など、なかなかに充実していると思います。
社員間の仲も悪くないので、旅行やレクリエーションは楽し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
堅実な会社だと思います。
保守的すぎるところもあるので、良し悪しです。
組織体制・コミュニケーション:
業務の形態上、横のつ...
給与制度:
完全に実力主義です。
しっかり仕事ができて立ち回れる人にチャンスが回ってきます。
昇給は1年で5000円ほどです。
会社が求める資格を取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
応募したときは、インテリアコーディネーター志望でしたが、営業兼コーディネーターで採用して頂く形となり、どちら...
企業カルチャー・社風:
古い考え方の企業体質で、遅くまで働くのが美徳とされる社風
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲がいい方だと思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域密着なところ。
事業の弱み:
これといって目立った弱みが見つからない。
事業展望:
特になし。
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時には少しの営業と聞いていたのに、実際入社してみるとほとんどが営業。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】一人親方的な環境での施工管理をしているのですが、経営者自体社員現場監督の苦労を理解していないのでやる...
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】現場はすべて任されることにより施工管理すべてを吸収できる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7:00-17:00で、残業はほぼないです。ですが休日は日曜日のみで土曜日や祝日は関係なく仕事に出ないといけな...