回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
基本給と別に地域手当という地域ごとに決められている金額が毎月支給されます。
役職持っている方は役職手当と、あとは1年に一回程度の試験があり、その試験に合格すると別途試験の手当がもらえます。試験の手当はずっともらえるわけではなく、毎年試験に合格する必要がありますが、一番低い資格でも月1万円程給与にプラスになりました。試験が近くなると対策をしてもらえますので、一番低い資格は頑張れば獲得しやすいと思います。
評価制度:
年功序列ではなく、若い方でも実績を出せれば昇進できます。また女性の役職者もいますので、年齢や性別に関係なく結果で評価されるところは平等ではあると思います。
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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