- 1
- 1
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
製造現場は主に、2交代制で、5勤2休と4勤2休の2種のシフトがあります。
4勤2休の変則シフトでは、労働時間が、
8.5h/...
勤務時間・休日休暇:
一般社員は比較的自由に有休を取得することができ、フレックス勤務も使いやすい。
勤務時間は部署によって差があるイメージ。
これ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
忍耐力はかなり身に付くと思う。
新卒で入社すれば社会の厳しさが学べていいと思う
ただし中途の場合は覚悟が必要である
働きがい...
事業の強み:
エンジン車の部品としては必要不可欠な物を造っている事。
事業の弱み:
電気自動車が普及した時に生産がおちこむ可能性がある
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社全体の雰囲気としては、個々の仕事をしっかりやっていくというイメージです。もちろん報告・連絡・相談はしながらですが、...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日が休みになります。祝日は出勤の場合も多いです。勤務時間については、現場の方は残業がありますが、事務はなく、祝...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業のない部署がほとんどだが、残業がある部署は毎日残業
部署全体の残業を減らすため一部の人間に負担が偏っている
祝日出勤のた...
福利厚生:
福利厚生は特になし退職金制度3年目からあり住宅手当は独身者は6千円既婚者は1、5千円、家族手当1万技能手当があり技能検定で合格すれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
社会人としての基本の挨拶、礼儀やマナーがしっかり学べます。その分新入社員研修は当時高校を卒業したばかりの自分にはとても厳...
給与制度:
社長、パートの裁量によって給料が決まる。基本給は50代の人でも月20万円代、リーダー手当はあるが時間外代が発生しないため、普通の社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修などは特になく成長させてもらえる機会も少ない
自分の人生と向き合うともう少し成長したいのだが、話し合っても先延ばしにさ...
給与制度:
普通にしていれば毎年5〜7千円昇給する印象。
賞与も普通にしていれば、周りと同じ位貰える。頑張りが認めて貰えれば査定額が上がり他の人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は最初の2年程に限れば同業大手より若干多いと聞いてます。
生活する上での金銭面は十分かと思います。
実際、入社前に住まいを替え、意...
福利厚生:
福利厚生は特に目立ったものはありません。
食事はご飯と漬物は無料でした。
おかずは弁当ですが、お米が温かいので、それはよかったと思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
片道4キロ未満は交通費が出ない。
住んでいる地域によって金額は違えど住宅手当あり。
オフィス環境:
昭和時代の建屋の為、事務所、工場、倉...
勤務時間・休日休暇:
残業は殆どなく、18時には大抵帰れる。
多様な働き方支援:
コロナ感染者数が多い時のみ営業はリモートワーク可。
子供がいる場合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
何かを強制したりとかはありません。
古い社風や古い考え方もないです。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションには...
事業の強み:
大手建築会社と取引をしています。
事業の弱み:
少子高齢化社会では建築関係は衰退するかもしれません。
事業展望:
少子高齢化社会では衰退...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本土日祝休み。休日出勤もたまにあったが、その時は代休があった。年末年始などは代休も使って11連休ほど取得した覚えがある...
福利厚生:
住宅補助で、家賃の半分を補助してくれていた。その他は特になし。
オフィス環境:
三階建ての小さな会社。お茶やコーヒーのメーカーなので、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:従業員の方の高齢化がものすごく進んでいます。平均年齢は55歳くらいではないでしょうか。中間...
企業文化・社風・組織体制:従業員に外国人の方がたくさんいて、外国人の方、もしくは外国人の方とこうりゅうをもちたい方に...
- 1
- 1