回答者： 女性/ 生産管理事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給・賞与がある場合には上司、または社長と話ができ、自分への評価や課題、今後に向けた話をすることができます。自分の考えを伝えることもできる場となっていると思います。 また、資格制度についても、受験料や試験へ向けて模擬試験等のサポートもあり、初めて受験しましたが、試験当日の様子を思い描くことができ、とても助かりました。
評価制度：
全社員数も多すぎないため、直接仕事の様子を普段から、上司や社長が見てくれていると思います。
資格のことですが、取得すると3年間手当がでます。資格を取得すると１度奨励金という形で手当てが付く会社が多い中、3年という継続的に資格手当という形で評価をしてもらえるのは珍しいと思います。資格の級数によって手当ても上がっていきますし、受験制限もないので挑戦しやすいと思います。
昇給・賞与がある場合には上司、または社長と話ができ、自分への評価や課題、今後に向けた話をすることができます。自分の考えを伝えることもできる場となっていると思います。 また、資格制度についても、受験料や試験へ向けて模擬試験等のサポートもあり、初めて受験しましたが、試験当日の様子を思い描くことができ、とても助かりました。
評価制度：
全社員数も多すぎないため、直接仕事の様子を普段から、上司や社長が見てくれていると思います。
資格のことですが、取得すると3年間手当がでます。資格を取得すると１度奨励金という形で手当てが付く会社が多い中、3年という継続的に資格手当という形で評価をしてもらえるのは珍しいと思います。資格の級数によって手当ても上がっていきますし、受験制限もないので挑戦しやすいと思います。
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回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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