平均年収
469 万円残業時間(月間)
37 時間事業の強み:
車の安全部品を取り扱っている企業ではありますので、今後もニーズはあるのかなと感じております。
今後、電気自動車の普及も増えていくと...
給与制度:
・昇給:良くも悪くもなく、一般的だと思う。
・賞与:新型コロナウイルスが流行前から年々減っている。
・各種手当:通勤手当は少ない、燃費...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
創立40年を過ぎて徐々に成長しグローバルに展開をしているため海外に向けて視野を広く持つことが出来る為、今後も発展してい...
事業の強み:
アルミ保持炉のリーディングカンパニーとして世界展開をしているため他社に比べて情報量が多い。取引先のニーズを掴み実現する力がある。...
平均年収
529 万円残業時間(月間)
33 時間福利厚生:
一般的な地方中小企業並みと思います。
昔は会社の寮があったみたいですが今は各自が賃貸を借りて住んでいます。
オフィス環境:
ふもとっぱら...
給与制度:
特にこれといった特徴はない。
役が付くと数千円の手当がつくが仕事内容の増加に見合っていないことが多い印象です。
評価制度:
どういった基...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当、住宅手当、家族手当、交代手当、精勤手当がある。
住宅手当は一人暮らしを想定していないため、8000円と低め。交代手当は2交...
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦する空気はなく改善をして効率化を図り生産数量を増やすことに取り組んでいる。
過去最高生産月は別に手当てが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自分のいた部署は3交替で8:00~17:00、17:00~23:00、23:00~8:00のシフトを1週間ごと繰り返す。...
事業の強み:
基本的に事なかれ主義で、既存事業中心の事業活動を行っている。単一の事業を中心に行っている。
事業の弱み:
新規事業へもう少し事業を広...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
確定給付企業年金に加入することができます。(選択制で入らない事もできます)
また、ベネフィットステーションというものを利用できます。...
企業カルチャー・社風:
昭和の価値観が根強いです。
特に髪型や服装の規定など、細かいルールがあります。
また、社員全員で行う全体朝礼では指名されて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
日勤、中勤、夜勤と三交代制である。それをローテーションしている。夜勤は夜勤手当がつくのでその分給料が上がる。機械が止まることが絶対...
勤務時間・休日休暇:
基本的に定時であがることは可能ですが、突発的なトラブルなどで何時に帰れるかわからないといったことがあり安定はしておりませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
わからないです。基本清潔にて、髪の毛もきっちり帽子にいれなければなりません。
組織体制・コミュニケーション:
女性が多いで...
事業の強み:
大手のテルモの下請けなのでそれが強みかもしれませんね。テルモに切られなければ安泰だと思います。
事業の弱み:
テルモに切られたら仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
所属長の考え方によって大きく異なるが、バックオフィス業務については現在はリモートワークは行っていない。一方で必要鵜に応じ...
給与制度:
役職手当・賞与・専門職と管理職とキャリアを目指すことができる自由な風土
評価制度:
実力主義の側面が強く40代の部長承認もあり得る。過...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
水、金曜日は放送で定時退社日ですとの放送が入るが、それが出来るのはデスクワークしている人か、生産数量が少ない暇な部署だけ...
勤務時間・休日休暇:
日勤であれば、8:00から16:45まで。
勤怠は1分単位でつけられる。
勤務時間はPCにログインしている時間が反映される為...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
古くから続いた企業、地域に根差している
事業の弱み:
安定している反面もっと意欲的な経営
事業展望:
福利厚生面などもっと充実してほしい...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はありませんが、担当部署でトラブルなどで生産が遅れたりした場合は早出残業が発生します。
有給休暇は基本的に自由...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
イベントでの商品があると程度で、福利厚生的なものは無いと思われる。退職金については把握してない。オフィスの環境
オフィス環境:
職場で...
企業カルチャー・社風:
仕事は上に立つ上司によって、教え方は丁寧だったり雑だったりかなり違った社員同士。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は、若年層や中途入社の方でも年齢ごとにちゃんとした昇給があります。
賞与は、会社内の資格がありそれと評価によって少し上がるくらい...
成長・キャリア開発:
勤務するにあたって必要資格は会社が全てお金を出してくれるので、いい部分だと思います。そのおかげでフォークリフト、クレーン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:業務に必要な資格の取得に協力的で、自分もこの会社で2つ程資格を取らせてもらいました。また、安全意識の向上のため、KY...
福利厚生:社会保険料がどんどん値上がりしており、基本給が上がっても、手取り額があまり変わらない様な気がする。仕事が常に忙しく、休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
会社の組織自体は割と普通の中小企業という印象でどちらかというとホワイト。休みもしっかり取れて残業代も出る。ただ...
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】少しずつ多くはなってきています。しかし、展望があるような人事は少ないのが現状です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
介護保険制度の仕組みや業界の状況などがわかることです。あとは、福祉用具に関する知識やスキルも身につくので、今後ま...
モデル年収:
まず、入社して3年間は昇給の金額ひ低く設定されています。4年目から少しずつ金額の上がり幅が大きくなってくるようです。役職手当は、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとても良い会社だと思います。通常勤務の場合、8:00~17:00の8時間労働、1時間休憩で、平日5...
働きがい:
圧電セラミックスという製品を製造していますが、お客さまの機械や商品の中に入っているため、あまり世の中で知られていません。しかし、多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
思いやりがある。
事業の弱み:
ベトナム人への言葉の壁、40人未満の小工場でありながら毎年数人の退職者が出るため日本人に対しても指示...
企業カルチャー・社風:
とにかく安く! さらに仕上げは丁寧に! 無理だと思われます。
組織体制・コミュニケーション:
労働賃金を最低限で抑えようと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
理想を求め過ぎている。
組織体制・コミュニケーション:
製造部は横の繋がりもあり、コミュニケーションも取れており、組織とし...
事業の強み:
強みはお客さんが大手企業!!!
事業の弱み:
弱みは不良品・員数不足が多いかも。
事業展望:
給料と休みが多ければ人は集まると思うが
無駄...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:環境としては、展示会に出展し、新規の顧客開拓に積極的なので、しがらみ、慣習等が少なく、仕事に取り組みやすい。また、普段...
勤務時間・休日休暇:社内カレンダーによる休日の為、土曜日に出勤という事もあるが、基本的には休みの日はきちんと休める。土曜日、仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:他の企業と比べると、給料は低いと思います。残業がほとんどないというのが一番痛い。ボーナスは2回でて、決算賞与もあるのだ...
会社の安定性:企業自体は大きくないですが、ほとんど残業などもなく、定時で帰れることが多い。特に、女性には良い職場だと自分は思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:福利厚生にまったく金を出さないです、作業服入社時に靴以外一式支給されますが、帽子に関しては、会社指定にかかわらず、入社時のみで、後...
勤務時間・休日休暇:男性社員なら、休日出勤当たり前という考えの上司の元働いていました、残業も、しかり体調悪くて病院いきたくても、あまり口にで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦しているとは言えないと思います。どちらかと言えば対照的に、保守的な考えだと思っています。上に立っている人があたまが...
勤務時間・休日休暇:
休みに関してはある程度融通が効く。基本的には3日前までに有給申請すれば通るし、土壇場でも理由がちゃんとあれば休ませてくれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ラミネート部下と加工部があり、ラミネート部は基本的に12時間勤務の2交代制で12時間後が定時となる。その為、プライベート...
働きがい:
仕事が出来る方のキャパは増え続けるのでやりがいというか…やらなきゃいけない事が増えていきます。
加工部は人が少なすぎて仕事の量的にキ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい。朝の当番制の掃除があり、一人だけ一時間早く出勤があった。手当は出ていたと思う。
多様な働き方支援:
表向き...
成長・キャリア開発:
頑張った分はきちんと見られており、ボーナスや給料はきちんとあがっていた。
働きがい:
働きがいというより、日々耐えるのみ。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:非正社員なので、賞与が少なすぎることと時間外も時間内と同じ時給なところに不満があります。それ以外は、慣れすぎて比較できません。ただ...
企業文化・社風・組織体制:評価の基準が評価する人の好き嫌いで評価されてるように感じた。仕事が終わっても帰れる雰囲気ではなく、だらだらとスマホ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は役職によって幅に決まりがあります。賞与はその年の業績によって受け取る幅が大きいです、平社員でも80万をいただいたことがありま...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、しっかりとした事情があれば午前休など取りやすい環境でした。休暇に関しては工場全体で休暇となる形でしっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
同じことの繰り返しになるので、成長できることは少ないと思う。
あまり人と話すのが得意でない人などは、常連さんから話しかけら...
給与制度:
昇給などはなかったが、夜手当が良かったのでとても満足していた。
他のところでもここまでいいところはないと思う。
評価制度:
評価するには...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
勉強する機会はないし、会社から向上心は必要とされていない。もったいないと感じるし、向上心のある人は辞めていく。
働きがい:...
給与制度:
昇給制度は全くないがノルマや減給もないため、現状維持で満足できる人は良いと思う。
評価制度:
営業のみ歩合があるが、その他社員には特に...