平均年収
446 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
実際にレッスンをしている時間しか給料が入らない。家に帰ってもレッスンの準備に追われ、他のレッスンに向けた準備時間や研修、...
入社理由:
音大卒業後、指導者として進みたかったため。
自宅の教室と音楽教室を兼業しようと考え、河合かヤマハへの入社を検討した。音大ではそれぞれ...
成長・キャリア開発:
分析部門では個人の分析数や成績をデータ化しているため、分析における個人の苦手や課題を認識しやすく、アスベスト分析者として...
給与制度:
この会社の昇給は年一回、8/1に行われますが、顕著な業績が認められた人については、別途昇給を行うことがあります。
賞与に関しては年2...
評価制度:人事評価制度が全くないため、何を根拠に評価しているのか不明。時々、従業員についてこそこそ話しており、不信感だけが募る。おそらく、ど...
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも放任主義で個々に仕事をしており、各部署間の交流はほとんどない。職場環境よりも仕事をしたくてたまらない人...
平均年収
704 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
保守的。新しい事にチャレンジして失敗するよりも、既存のブランドイメージを毀損しないことの方が優先される。
これまで培った...
オフィス環境:
オフィスは新しいです。
ただ、配属先によってはもとからある古い建物になる可能性もあります。
現在も新しい社屋を建てているので、新し...
平均年収
560 万円残業時間(月間)
22 時間福利厚生:
企業規模に比べ福利厚生はあまり充実していない模様
住宅補助→月8000円。ただし後述する社員寮を利用している場合この手当はつかない。...
成長・キャリア開発:
成長に関しては、自らが努力できるかになるかと思います。
基本的には教育はあまり整っておらず、昔ながらの中小企業が規模が大き...
平均年収
360 万円残業時間(月間)
31 時間福利厚生:
寮完備。
福利厚生施設としてジム、ゴルフシミュレーター、テニスコート、反面バスケットボールコートがあり、家族や友人と一緒に使用出来る...
福利厚生:
福利厚生施設はメンバーのみならず、家族や友人も使用でき充実した施設です。
拠点間を私用車で移動するメンバーの手当てもありメンバーへ配...
平均年収
373 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
基本給や賞与は、同業種同等か少し上くらいだと思う。昇給に関しても他の会社に比べたら多少いい様に思う。ただ手当は少ない。扶養手当や夜...
成長・キャリア開発:
各種手当の金額を上げてもらいたい。昇給やボーナスがしれてるので差をつけて支給しないと真面目にやろうという気が起きないのが...
平均年収
428 万円残業時間(月間)
19 時間事業の強み:
ペン先事業に関しては世界シェアはトップクラスであり、今後数年は揺るがないところにあると思う。
また新事業や金属加工の部品にも挑戦し...
給与制度:
賞与は6月と12月の年2回。
昇給は4月に1回。
その都度評価され、評価に応じて、賞与額、昇給額が決まる。
評価制度:
賞与2回と昇給1回...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:基本的に冷暖房完備ですが、リーダーやリーダー補助以上になると冷暖房完備の場所から外されます。ヒラ社員のままなら面倒なことはやら...
勤務時間・休日休暇:8時から17時と決められていますが、遅刻、早退は自由に出来ます。工場長、社長に怒られません。減給一切なしです。有給は人に...
平均年収
475 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
基本給に関しては同じ自動車部品工場で見たら 高い方だと感じます。
ボーナスに関しても業績が良かった頃は5ヶ月 以上出ていたのでかなり...
福利厚生:
県外入社の社員には期間限定での家賃補助の制度があるため、生活し易い。通勤手当に関しては、公共交通機関(基本的にはバス一択)の定期代...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ここ最近は中途入社の管理職が増え、今までにいた方の退職者が多い。また優秀な人の退職も多い印象。
組織体制・コミュニケーシ...
女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。管理職はいない。
勤続年数が長い女性社員が多い。
派遣社員はあまり長く続かない印象。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは総じて良いと考える。
セールスだと休みの際にトラブル対応をすることもあるが、他社でも同等だと感じる。...
企業カルチャー・社風:
良いも悪いものんびりしている。
部署により風通しが違う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はそれなりにコミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
研修期間にもしっかりと給与が支払われていました。研修期間終わりに辞めてしまいましたが、一年目の研修期間も含む半月分のボーナスが出る...
組織体制・コミュニケーション:
班長が指示を出してくれてそれに従って製造をしました。一人で黙々と作業をすることや、チームで作業をすることなど部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価・昇給制度:
年1-2回?職位を挙げるには自己推薦+上司の推薦が必要になる。中途では最初から職位がある人は非常に少ないが0ではない。
モデル...
勤務時間・休日休暇:
私の退職理由でもありますが、非常に休日が少ない。休みは取りやすいが、年休100日前後のため、有給全部使っても足りないくら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
教育楽器市場、ハーモニカ市場ではトップクラスの企業。また、ハモンドオルガンという世界的に有名なブランドも所有しており、そういう点...
事業の強み:
学校教育の現場向けの商品を作っている点。
事業の弱み:
小学校向けの商品が主力であるため、少子化の影響が売り上げに影響する。
事業展望...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長ワンマンだが、場合によっては意見は聞いてくれ、実行してもらえる。
社長に直談判しやすいと思う。
組織体制・コミュニケー...
給与制度:
月給については、年功序列だとと思う。
業績好調だと賞与が他の中小企業、零細企業よりもかなり多いことがある。
評価制度:
試験や論文、面接...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本人が動くとき(年末年始、お盆、GW)は仕事になります。それに加え残業もあり最大3時間です。それが1ヶ月以上続くのでな...
賞与:
役職者で評価を行い、階級毎に分け
部内の打ち合わせで点数を合わせる。
その後さらに上長に提出し部次長間で
話し合い支給を行う。半期で2ヶ月分...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社員旅行が数年に一度。全額補助ではないので旅行積み立てが社員全員に課せられる。
オフィス環境:
事務所は最近新築しきれい。しかし工場は...
成長・キャリア開発:
めっき技能士試験は積極的に受けさせてもらえる。受かると飲み会がひらかれる。
働きがい:
多能工化をすすめているため様々な表面...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
こんなに業績と仲が悪い会社は今まで見たことがない。
働きがい:色々な事を任せてもらえる。責任はついて回るがそれが達成できた瞬間が一番やりがいを感じる。やることが多い分、日々挑戦できる環境がある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
個人商店そのもの。全てオーナー次第
組織体制・コミュニケーション:
社員のコミケは良いが皆上を向いて仕事をしている。個人会...
福利厚生:
大手よりは低いと思うが、他の中小の会社と変わらないのではないかと思う。
オフィス環境:
悪くはない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】私が勤務していた時は工場でしたが女性は事務員さんしかおりませんでした。2~3名だっ...
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】年末年始などは総務のご自宅に招かれ飲み会などに参加させていただいたり社員旅行もあるので、社員との...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は月によってバラバラ。部署によっては21時過ぎまでやっている。
法律の上限は守られている感じ。
有給は年間5日は取るよう...
給与制度:
基本給が低い。残業をやってなんとかと言う感じ。ボーナスは高いと思うが、会社の評価によってバラツキがある。
評価制度:
昇進に関してはタ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:数年おきに定期的に異動が行われるので、本人がやりやすいと思っていても他の部署へ移動になってしまう可能性もある。また私...
成長性・将来性:主に自動車のフィルターの製造を行っているが、ハイブリッド車や電気自動車の普及で需要が減ることを視野に入れ、数年前から小型電気...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:全く無い。社員を片っ端から派遣してもどんどん辞めていく。必ず何らかの問題(給与や職場環境、待遇)が発生する。派遣先が決まらなけ...
働きがい:派遣先次第。車やバイクが好きな方なら輸送機器メーカーに派遣されればアタリではないかと思います。仕事が趣味の延長で、しかも技術もつく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員同士みんな仲が良く仕事はすごいやりやすい環境になります。基本的に同じポジションのことが多いので挑戦する機会は少ない...
成長・キャリア開発:
ずっと同じポジションをやることが多いためスキルアップはなかなか難しい環境になってます。仕事か暇な時に他のポジションを挑戦...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの考えの会社で、現場の社員さんは割と若手が多いというよりは経験を積んだ方が多い印象です。
組織体制・コミュニケー...
成長・キャリア開発:
事務スタッフのプラスアルファを学べる都は思いますが、支援制度は期待しないほうがよいです。
働きがい:
自分で業務のスケジュー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度有り。
オフィス環境:
本社、各営業所によって環境は変わるが、名古屋営業所に関しては小さな4階建てビルの中の2階フロアにあり...
事業の強み:
社会インフラ事業
事業の弱み:
絶対的人員不足
事業展望:
人員補充、研修の充実、契約内容の見直し等早急に行なっていかなければ、ものの数...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
管理職が頼りない為、一般社員が支えている。
組織体制・コミュニケーション:
良いも悪いも職人気質の人が多いので作業を一人で...
事業の強み:
いい意味で規模が大きすぎないので、お客様の要望に柔軟に対応でき、短納期も対応できる。
事業の弱み:
技術の進歩により、この業種が衰退...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
中には生産性重視で安全装置を切って作業させたり、安全のために帽子を被ることを徹底させず、現場に役員や事務所の人たちが来...
給与制度:
「忘年会や創立記念パーティーに参加しない人はとボーナスを下げる」というようなことも言わず、とても公平に見てくれていた。頑張っている...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
良くも悪くも実力主義
事業の弱み:
良くも悪くも実力主義
事業展望:
新しいことにどんどんチャレンジして売り上げUPしている会社なので、...
成長・キャリア開発:
自分の意思しだいで、こちらから質問をすれば懇切丁寧に教えてくれるのでどんどんWEBの知識がつきます。
スタートアップの会社...