平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
制作部門は女性が多く、面接時にちゃんと交渉できたら普通の福利厚生だと思います。地方から出て来た子には住宅の補助もしていたと思います...
勤務時間・休日休暇:
施工部は拘束時間が長いです。残業代は出ません。出張で地方に行っても日帰りで、そのまま次の日も仕事でも当たり前です。土日出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
作業員は仕事が終われば終了なので、早く帰れる時もあれば遅い時もある。ただ土曜日も仕事があるので年間休日は90日くらいしか...
福利厚生:
通勤手当は全額支給。車は家から会社が近ければ使える。退職金はでる。
オフィス環境:
社員数からしたらオフィスは少し狭く感じる。ただ全員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
典型的な家族経営で上司は仕事してるのかしてないのか分からない実態でした。やる気のある社員にはチャンスをくれます。上司に...
勤務時間・休日休暇:
土曜休み隔週なので休みは少ない。長期休み(GW、お盆休みなど)はありますが1日でもいいから出ろみたいな雰囲気があり出ない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象：以前は同じような業界の会社に勤めていました。前職では勤務時間が長く、メリハリがなかったため当社に入社をしました。当社...
成長性・将来性：社長が自ら現場にでて営業したり若い子を育てたりと会社を大きくする思いがすごく伝わってきます。年々会社が大きくなっているのも社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
本社がある足立区のワークライフバランス認定期企業にも登録されています。平日週休二日制で年末年始。夏季休暇もあります。基本...
企業カルチャー・社風:
やる気と素直さ、向上心探求心があればやりがいが自然と出てきます。
代表の指針もぶれることなく将来性も期待ができます。
組織...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準：大企業と給与を比較すると決して良いとは言えないと思いますが、自分自身が行っている業務に見合った報酬は頂いている。給与の良し悪しを何...
成長・キャリア開発：建築という分野は専門的な知識を必要とされることはもちろんですが、それ以外の物事（一般的な）分野についても深い知識がお客様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性：客先のほとんどが資本関係のあるグループ会社ですので仕事が安定して出ています。現場の所長さん方とも時には冗談を言い合い、時には真...
評価制度：人事評価は、能力・意欲・実績の項目が有り、それぞれにある小項目で点数評価され、これの合計点で賞与の査定や昇格が決まります。毎年上司...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はほぼ正確で残業はほとんどありません。なので残業手当もないのと同じです。休みはシフト制なので柔軟にはとれませんが...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はほぼ定時。休暇はシフト変更などがあり、毎月変わる。休みがいつ休みになるか不明なことも多く、有休を使う場面もない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは一般的。
他の同業他社と比べればいいほうかもしれない。
多様な働き方支援:
多様な働き方支援とは縁が無い...
成長・キャリア開発:
会社からの支援制度は無し、これといって経験を積める環境は無いしサポートもない。
働きがい:
先輩からのサポートはあまり望めな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は第二土曜日と日曜日、祝日となっているが、土曜日、祝日はほとんど休めない。夏季、冬季休暇は設定はされているが、夏季休...
福利厚生:
退職金 3年以上勤務
住宅補助 20000円
寮 一応ありますが、近いうちに取り壊す予定です
財界貯蓄 社内積立金として月3000円徴収...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：自分がイメージして図面にした物を実際に作る現場も見て体験する事が出来る。その中で分からない事などを聞く事も出来る。そういった事から...
成長・キャリア開発：顧客に対して担当者が責任をもって仕事を進めることによって、人間性の成長と技術の向上が望める。 ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：入社して1年になるが、入社当初より、全くの素人の自分に対して社長自ら指導をしてくれて、何も分からなかった仕事内容だったけ...
給与水準：個人事業主から始めた社長は、何より自分から積極的に仕事をし、従業員の仕事振りを大いに評価してくれる。今は人数が少ないので、これから...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：闇雲に利益を追求せずに、クライアント様やスタッフとの信頼関係を築き、それを数字につなげていこうというスタイルを会社全体が取っており...
教育・研修：基本的にOJTで仕事を覚えていくため、個々の能力や仕事に対する意識によりその後の業務遂行力などに差が生じやすい。今後新たな人材を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
設計からメンテまで全てのメニューをそろえてやれているところはこの会社の強いところだと思いますが、やはり人材育成がなかなか難しい。...
経営陣への提案:
次世代の後継者育成が課題だと認識しているようであるが、なかなか進んでいない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
形式上は土日祝日休みだかほぼ日曜休みのみ
夜勤手当は少ない
残業代が固定で現場によって帰る時間に差があり、平等でない
多様な働...
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】親方一人に対して、見る現場が多く、上の人が忙しいためあまり仕事を教えてもらえる環境ではなかった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社会保険など福利厚生は、バッチリでした
オフィス環境:
立地面は特に問題なしです
勤務時間・休日休暇:
休みはあまりない方です かなり忙しいと思います 隔週土曜日休みはほぼないです
日曜日出ることもあるでしょう
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
新卒にしては給料面で良いと感じ、年間休日や福利厚生がしっかりしていると感じたから。
入社前に認識しておくべき事:
聞いてた以上に仕事の...
仕事の裁量権:
経験が浅いから出来ないと言うことはなくなんでも教えて任せてくれる。努力とやる気だけで後輩でも偉くなることもある。
成長支援制度:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風：
私は他業種から転職をしてきましたが、前職と比べても非常にアットホームな雰囲気です。
雇用人数が多い大きな会社ですと、例え...
働きがい：
2020年6月に設立したばかりのまだ小さな会社ですので、自分自身の成長や実績が会社の数字に直結します。
施工管理の知識や技術はもちろ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象：都心からはちょっと離れてますが、駅から徒歩７分で住宅街の中にあるので静かだし、通勤しやすいと思います。入社を決めたの...
オフィス環境：最近１２台パソコンをWindows１０にかえました。新しく入社される方は、最新の機器で仕事ができます。会社の１階は材料の倉庫と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
特にありません。
オフィス環境:
可もなく不可もなく。
給与水準：求人票の条件に釣られないように注意したほうが良いでしょう。実際とは異なる条件が多いです。賞与は特に注意が必要だと感じます。それと正...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容： 主に肥料、薬剤等の販売をしている会社ですが、ゴルフ場のコースメンテナンスもやっている会社です。芝刈り機やユンボ、ホイールローダ、...
仕事内容： 労働時間は１日の拘束時間が長く(休憩時間2時間30分位)、その分残業は少ないです。 早出時間は基本的にお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風：
５０代の社長をはじめ、３０代から５０代のスタッフがいます。丁寧な仕事をこころがけていて、業績アップに繋がるよう努力して...
事業の強み：
近年、中古マンションのリノベーションを希望する方も多く、賃貸住宅の入退去での
原状回復工事や、古くなった設備を最新のものに取り替え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性：この業界の人達は、(1)夜仕事が多い。(2)土日祝日に休めないことがある。(3)年々、人が減っていくのに、物件数が多い（若い人...
働きがい：常に挑戦の日々と感じています。この工事業界は夜仕事、土日に休めないことがあり、また現場に入った時（施工管理）一人でやることがありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】個人的には色々支援して頂きました。仕事内では会長が現役で色んな面で発揮出来ませんでした...
成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】現場がゼネコン下で働いていたので、規律面は良い経験でしたが楽しく労働した感じ無かったです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
女性事務員 9:00-17:00 土日祝、夏季、年末年始休
男性現場管理者 8:00-17:00 隔週土曜、日祝、夏季、年...
経営陣への提案:
もう少し、社員の意見を聞いてほしい。
もう少し、社員に仕事を任せてほしい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境でした。 職場の雰囲気事態が職員の方々の意見を尊重して、いい意見があれば受け入れてく...
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】自分的にはビジネスマナーと正しい敬語の使い方が前より上達したと思います。 人と人との関係で一番...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
それぞれ仲の良いひとはいるだろうが
自分は打ち解けられなかった。
ダイバーシティ・多様性:
外国人を積極的に雇う姿勢...
勤務時間・休日休暇:
休日も緊急で働かせたり休むことが悪いとされてなかなか有給がとれない
多様な働き方支援:
一切ない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
社員は半期に１度の賞与が支給されますが、役員には賞与はありません。
インセンティブ:
ありません。
モデル年収:
入社年数には関係なく、技術面...
昇給・昇進スピード:
昇給・昇進のスピードについては早くないと思います。
課長などの管理職については、実力主義のところがあるので、人によって差が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
ある程度の場数・経験を踏み、五大工程管理の内容を理解し自分で作成できるようになれば自然と裁量権は出てくるとは思う。だか、ことマ...
昇給・昇進スピード:
現状、工事部においては1〜3課までがあるが、基本的に上が交代するような事は起きないと思う。辞めない限りは。下に就く者はと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修：社員数が少ないこともあり仕事を任されている反面、トラブルの時も自分で対応しなければならないので、先輩や社長に相談しながら対処して...
働きがい：仕事を覚えるまでは先輩と一緒に行動するが、覚えてからは現場を一人で任されているので、やりがいを感じている。お客さんはほとんどいつも...