- 1
- 1
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
業界としては成長分野である。
事業の弱み:
自動化はそんなに進んでいないと思う。
新しい機械やシステムは導入されているが年々人員は増え...
賞与:
支給率〇か月を基準に個人評価により増減する。
個人評価/平均点×支給率。
評価制度が変わってから露骨に個人評価で点数が調整されるようになっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】就活するまで知らない企業でした。説明会に訪れた際、社長のお話を聞く機会があり、社長の気さくな雰囲気から興...
勤務時間・休日休暇:休日出勤はシフト勤務の方と上長クラスの方はあります。シフト勤務は中途採用の方が多いイメージですが、新卒でも入ることもあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与、残業手当の支給有り。
家族手当や住宅手当はないです。
その代わり、育児支援金や、教育支援金のような形での支給はあります。
ただ、賞...
勤務時間・休日休暇:
昼休みのみ休憩は取れるが、午前と午後の休憩は取れない。
休日出勤は親会社からの納期前倒しが無い限り基本的になし。
長期休暇前...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:金属を扱う製造業ゆえ、キリコや油で床は汚いです。(安全靴を履いていてもすべります)また洗浄剤だったりシンナーだったり、薬品を工...
勤務時間・休日休暇:現在は改善されたかわからないが、勤務当時は基本的に定時退社はまったくできなかった。残業は月平均80~100時間。(多い人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:朝8時から20時までが、日勤者が仕事して20時から翌朝の7時までが外国人が働いていた。有給を取ると、次の日から自分の仕事量...
勤務時間・休日休暇:8時から20時までで、書類関係を作る等の前準備は8時前にしとおかなければならない。掃除も20時以降に行う為、朝は早く夜は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:中小企業のため、人数的にも多いとは言えません。しかし、少人数だからこその仕事での助け合いや楽しさがあります。また、仕事が忙しいとき...
勤務時間・休日休暇:基本的には、土日と祭日休みです。しかし、中小企業であるため、仕事に波があるときもあります。そのため、忙しいときは休日出勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
なにか社員の仕事に対するモチベーションをあげるようなビジョンを提示して欲しい。このまま生産受注のみで現状維持しか考えていない...
事業の強み:
親会社からの受注生産なので親会社頼み
事業の弱み:
親会社からの注文が無くなれば終わり
事業展望:
現在の大口受注先がほぼ一社なので、他...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
カルチャーがいいと思います社長がすごく頭脳があるものです。一流の社長みたいな感じです。朝礼の時にいつも新しい精神を伝え...
勤務時間・休日休暇:
夜勤があります。多分1ヶ月1週間位です。土曜日は自分の意思で出勤します。強制ではありませんです。残業も自分の意思です。で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
考え方が昭和だと思う。
基本給は安い割には
髪染めるのもダメ
ピアスもダメ
これだと若い人材確保は難しい。
組織体制・コミュニ...
福利厚生:
最近になって住宅補助が何割か出る
だが条件として会社がある
上野原さんのみ。
その他の場所で賃貸や持ち家があっても支給はされない。
上野原...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
フレックスタイム・時短・在宅勤務など働き方に多様性があり、個人の事情に合ったワークスタイルが選べることや、そうした働き方に...
給与制度:
新規開拓営業にフォーカスされ、
かなり賞与が高い。
評価制度:
営業で実力を上げた人には、適正な金額が支払われ、マネージャーに若くしても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【長く働ける環境か】長く働けると思います!身だしなみは厳しいですがちゃんとしていれば仲間も楽しい人ばかりで良かったです♪
働きがい:【未経験者の活躍度】大丈夫です。丁寧に1から教えてくれて、覚えると、発注や棚作りなど、自分で出来てやりがいがあります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を採用しており、11:00~14:00をコアタイムとして、自由に出退勤できる。ただし、共有のスケジュー...
新規事業への取り組み:営業が新規事業や顧客を獲得するのではなく、全員マーケティングという考え方で技術や営業の境がなく、顧客に対してソリューシ...
- 1
- 1