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平均年収
488 万円残業時間(月間)
21 時間モデル年収:
現在の人事制度で説明する。
入社年数のみでの昇給額は典型例で800円、多い人でも2000円程度。
役職「主任(G2)」になると、基本...
勤務時間・仕事量:
エンジニア職の場合。1日の仕事量は自分で調整できるが、納期の切迫により多い印象。
仕事は基本、自分の裁量で決められるが、会議...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は5年以上勤めていたらでるらしいがもらった人を見たことが無い。
↑先輩からも聞きました。
社にイベントが豊富で、休日に各社にいる...
成長・キャリア開発:
会社で設定されている研修だけではなく自分で参加したい研修を探すことも可能です。会社で設定されている研修としては山梨本社で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:定時が8:30~17:00だったのでわかりやすい昼休みは45分で少し短いと思ったが17:00ぴったりにするためなので納得...
仕事内容:簡単な組み立て、(作業標準書を見ながら、トルクドライバーや、スパナ、トルクレンチなどを使用)あと、運搬組み立ては、配膳された部品箱...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
当時の先端技術に挑戦したり、みんな協力的だったりと士気は高かったように思います。
工場閉鎖のその時まで、しっかりとモノづくりをして...
企業カルチャー・社風:
山梨工場は閉鎖となってしまったが当日はとても良かった良かった
組織体制・コミュニケーション:
山梨工場は閉鎖となってしまっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも距離感のある人間関係。
これは県民性なのかもしれないが、かなり陰湿な部分が多く、県外から来た人間には窮屈に感...
勤務時間・休日休暇:
納期が迫っていて大変な時は、休日にも出勤をする可能性があります。
有給に関しては、比較的取得しやすい環境だとは思いますが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
働きやすい環境だと思います。中小企業ならではかもしれませんが社員のコミュニケーションに良さは群を抜いているかと思います。...
オフィス環境:
最寄り駅は3つ。JR総武線・大江戸線・東西線が使いえます。どの駅からも5分以内なので天気の悪い時も苦になりません。会社室禁煙で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
何年か前からキャリア形成ができなくなった
会社の支援も部署によってパラパラ
働きがい:
何年か前から働きがいはなくなった
活気が...
勤務時間・休日休暇:
年間カレンダーで休日が決まっている
年間8日間は有給を消化しなければならない
多様な働き方支援:
リモートワーク、副業はできな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】有給なし、退職金なしなので、入社のメリットはありません。はっきり言って、派遣の方が給料も面で...
教育・研修:【周囲からのサポート】個々の仕事量が多く、サポートまで回らない。手伝うと逆に怒られるケースもある。なので、助け合いは殆どない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間程
日勤、夜勤の一週間交代
夜勤は1人で対応させられる
休出はほとんどない
残業も強制ではない
会社の景気が悪いと...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは割といい方
みんな仲がよい
飲み会など何回か開催される
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当、朝礼手当、子供手当などがある
住宅手当や退職金などはない
オフィス環境:
立地場所は狭く、駐車場が会社の裏にあるが横を通る時
幅...
成長・キャリア開発:
資格などや知識を増やしたい場合には積極的に補助してくれる
働きがい:
一人一人が図面の加工を最後までやり遂げるので責任感がつ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社員の成長のための取り組み】いろいろな提案制度が有りました。例えば、改善提案、安全対策提案(ハットした事など)が有りました。
働きがい:【目標の決め方】生産性を上げる事。納期を守る事。不良品出さない事。安全第一以上の事を思い目標を決めていました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平常勤務と二交代勤務があるが、時々人事異動が有り希望する勤務体系にならない事もある。休暇は基本的に土日祝日一斉...
評価制度:
適切に評価しているとはあまり感じない為、やりがいに直結していないと感じることが多い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】結果がすべてで、過程、頑張りは直属上司迄は、見てくれてましたけど、そこからうえの上司の評価は...
働きがい:【働きやすい環境か】仕事は、やりがいのあるもので、喜ばれる仕事でしたが、小さい会社で人間関係に疲れる会社でした。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
年に2回。インセンティブ評価を行う。
インセンティブ:
半期の目標と実績を本人と上司で話をし、確認。目標に達したら、平均評価となる。次の期...
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