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株式会社北海道銀行の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 法人融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やす動きが見られる。休暇は職種によるが、もともと
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:託児所があるし、個人の営業部門なら女性管理職も居ました。しかし
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:産休育休をとって復帰してくる方も多いので働きやすいと思います。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:管理職はまだ少ないと思う。結婚しても仕事を続けている人も多く、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性特有の休暇も取っている方たくさんいたので、取りやすい方かと
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プライベートバンキングセンター/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性も多いので育休・産休は
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は割と多いのでバリバリを目指すことはできると思いま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:女性でもキャリアアップは十分できる可能性があると思います。自分
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回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:産休育休を取っている人はよく見かけます。時短勤務も多いので、そ
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回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:女性が多い部署のため、働きやすいとは思う。また、役職についてる
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:産休を取得し、戻ってくる方も多かったので、女性も働きやすい環境
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回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得している方は非常に多く、その点は非常に働きやす
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回答者: 女性/ 個人得意先/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:産休、育休もとりやすく、女性にとっては働きやすいのではないかと
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回答者: 女性/ 特定職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:支店には女性も多い。産休や育休など取り
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回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:女性が長く働けるように、ここ数年から変わってきたと思う。女性の
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回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月22日
女性の働きやすさ:事務職員は働きやすいと思う。渉外係はノルマのために、残業、土日
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回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月25日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得される方は非常に多く、その点は働きやすい会社で
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回答者: 女性/ 特定職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得している女性は多い。職場復帰しても時短勤務が認
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月20日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思います。産休や育休を取得し復
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
女性の働きやすさ:制度がしっかりしているので、結婚や出産などのライフイベントがあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
女性の働きやすさ:会社として「女性活躍推進」を推奨している。休暇がしっかりしてい
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回答者: 女性/ 営業係/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:産休、育休体制ももちろんあります。ただ時短勤務制度はあったが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の働きやすさ:時短勤務や福利厚生の制度はかなり充実しており申し分なし。育休産
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の活躍・女性管理職:近年は女性の活躍が著しく遂げており、女性の活躍が多いと感
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:リテール部門は女性の管理職が増えていると思いますが、法人部門は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性職員に活躍してもらうと世間体がいい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:育休や産休など、女性にとって必要な時間は必ず確保されているので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので、特に気になる点はなく、そこらへんに関しては特
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】自分の目から見て女性が活躍していると感
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女問わず条件が満たせ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】お茶出しくらい男性もしてほしいです。忙
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得する方がほとんどです。また復帰後は時短勤務をし
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回答者: 女性/ 行員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすかった。バースデー休暇や勤続年数に応じてユニーク
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:休み希望も年功序列ではあったものの希望を聞いて
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回答者: 女性/ 為替/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:産休育休制度があ
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