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株式会社北海道銀行の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:体育会系が多いです。声が大きく元気な人が重宝される。スマー
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回答者: 女性/ 得意先/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:社風は相変わらず、昔の風習が強く飲み会や会合が多い。組織体
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プライベートバンキングセンター/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:改善を図ろうとしているが、常に北陸銀行の後追い。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:体育会系の人が多いようなイメージがあります。スポーツ大会の
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回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:コロナが流行する前は飲み会が多く、飲み会に参加することを強
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回答者: 女性/ 特定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月25日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション方法として、コロナ前は飲み会が非
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回答者: 女性/ 特定職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:昔臭い。頑張って新しいものを取り入れようとするが少し的外れ
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回答者: 女性/ 特定職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:とても体育会系。苦手な人は苦手。人事異動のたびに飲み会が3
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回答者: 女性/ 営業係/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:向上心のある人が多いと思いました。ノルマはもちろん、常に試
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの社風があり、上下関係は現代的ではない部分も多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:とにかく体質が古い。意思決定に時間がかかるし、みんな言
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:とにかく体質が古いので風通しは悪い。人によっては(特に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】飲み会や行事が多いので、仕事以外のプ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】窓口等の女性社員が多くいると
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】覚えることがたくさんあるので
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回答者: 女性/ 為替/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月02日
組織体制・コミュニケーション:わたしが働いていたのは、コロナ禍前なので歓送迎会、
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回答者: 女性/ 個人得意先/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:体育会系。トップダウン。組織体制・コミュニケーション:年功
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