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株式会社合田観光商事の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は少ない為、上を目指す体制が整っているとは言えない環境である。
女性社員が少なく長く働く人も少なく感じる。

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。勤務時間的に子育てがしにく
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回答者: 男性/ パチンコ店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年12月12日
女性の働きやすさ:そのように変わりつつある。女性のみ結婚していれば一般職への転向
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:総合職になると転勤は頻繁なので女性正社員は少なくたらきずらい会
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月19日
女性の働きやすさ:昔でいう男女差別なんて言葉は皆無なくらい女性が働きやすい会社だ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:産休、育休制度もあり女性が働きやすい会社ではあると思う。女性が
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが店舗によるかも。女性でも管理職の方もいるので
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:子供の体調不良、生理休暇などとりやすいように本部が常に店舗に指
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:生理痛などの理由で、休みたいとゆっても受け入れてくれます。産休
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:女性は多めなのでむしろ女性の方が働きやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:業界自体が女性が残りにくいようなところなので、他の業種を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:女性を残したいといった、会社の意思で、女性を中心としたプ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:もっと、女性が結婚や出産をしても残れるように、そもそもの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:女の人も男の人と同じように入れ替えなどを行なっている。女
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗配属
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