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カメイ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月22日
福利厚生:住宅補助は手厚いオフィス環境:配
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:年功序列で風通しは良くないです。所属先にもよるかと思います
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回答者: 男性/ 営業,小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食料部

2.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:東北ではネームバリュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日当番制度を知らずに入社し、完全週休二日制では
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月03日
事業の弱み:燃料がメイン。他社と比べてLNGや他の新しいエネルギーに対しての提案
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
事業の強み:燃料が主力商材のため、これからの時代厳しいと思うが新しいことにチャレ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
事業の強み:総合商社ならではのネットワークの広さは感じます。事業の弱み:決断が遅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:福利厚生はかなりある方だと感じる。ただ、これらの恩恵を受けれるかどうか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:部門の希望はある程度あるが、ランダムな配属が基本
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:会社が指定した資格であれば補助金が出ますが、指定されている資
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:福利厚生面はかなり充実しているように思います。住宅手当や通勤手当、持株
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職採用は全くない。休暇は取りやすい方だと思うが、理由
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:若手の段階で退職する方がほとんどです。未だに女性管理職もいませ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
多様な働き方支援:副業は禁止です。コロナ禍はリモートワークも導入
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月03日
福利厚生:家賃補助が月5万~7万ほど地域によって出る
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
働きがい:多くの部門、商材があるため知識を蓄えるこ
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:自分の要望通りに休みが取れる環境だと思う。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
事業展望:保守的な会社のため、現在の経営基盤が大きく崩れる事はないだろうが、目立
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:風通しがよい環境だと思う。組織体制・コミュニケーション:気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:上長によるため厳しい支店・営業所もある多様な働き方支援:ほぼ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:基本は土日休みだが、職種によっては休めない場合もある。有給は
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口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:研修は手厚い働きがい:インフラを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:家賃補助がかなり手厚いオフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:家賃補助は他の企業と比較をしても素晴らしいと感じる。その他の福利厚生も
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い会社かと思っていたが、そうではなかった
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当がある。研修も年1回、セールスパーソン研修がある
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:資格取得の補助費用、また合格した際の報奨
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:女性でも役職がつける。育休も取りやすい
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口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:部門のもよるが若い頃から様々な商品に触れる機会が多く、また取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月14日
福利厚生:家賃補助は多いが基本給が安いのでトントン。それ以外に目立った福利厚生は
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口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手のうちは給料が非常に安い。また配属場所により、手当が違うため同期で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:部署によっては休日出勤の可能性もある。休日でも、客先が稼働し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホーム事業部

2.4
口コミ投稿日:2021年02月05日
勤務時間・休日休暇:土日出勤も稀にある。顧客からの連絡は休日関係ない。多様な働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
オフィス環境:支店によりますが、基本的に事務所と会議室のみでカフェ等の共有スペー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
勤務時間・休日休暇:部門によって様々。会社携帯を持つと休み関係ない日も。多様な働
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