口コミ投稿日:2022年01月30日
口コミ投稿日:2020年12月21日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造課
3.2
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル 42F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間と休暇の取得のしやすさは配属される部署による差が大き...
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2.8
茨城県石岡市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一部の残業稼ぎじゃないかと疑わしい人たちが、少なくなったとは...
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3.0
東京都大田区大森西7丁目1-14
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間もバスの為なのかなもう少し選べたら助かります。9時~...
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2.6
宮城県仙台市青葉区中央2丁目3-18
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:社内をあげて残業をしない方針があるため無駄な残業は一切しない...
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3.0
大阪府大阪市北区梅田2丁目4-9ブリーゼタワー 25F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:生産系の部署なら有給は年に3回取れれば良い方。自分の好きな日...
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3.0
東京都港区港南2丁目13-40品川TSビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本二交代で製造しているため極端に残業が多くて帰れないと言う...
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2.9
大阪府大阪市淀川区十三本町3丁目7-36十三建物 2F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】調理師、惣菜管理士、防火管理...
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2.7
千葉県佐倉市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 具製造
勤務時間・休日休暇:この会社ではまず、勤務時間が求人で提示されていたものと違いま...
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3.0
広島県広島市西区商工センター7丁目3-9
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業は朝早く出社し、夜遅くまで残業しています。ルート営業の場...
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2.6
大阪府大阪市東淀川区豊新2丁目16-14
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:社員はサービス残業だらけで休日は寝て終わると聞いていますアル...
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太子食品工業株式会社のカテゴリ別口コミ(22件)
太子食品工業株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年06月28日
- 製造課 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年01月30日
- 製造課 / 製造 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答:2020年12月21日
- 生産・製造技術(食品、化粧品系) 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年04月29日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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太子食品工業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
基本4週8休。営業職は基本土日に休みを取る人が多いです。仕事に支障なければ有給も取りやすいです。年末年始、夏季休暇、gwなどは有給を使って連休にしています。
工場勤務の方はシフト制の為この限りではありません。
多様な働き方支援:
リモートワークはよっぽどでなければありませんが、感染症が疑われる体調不良時は医師の診断が出るまでリモートワークでした。
副業については基本NGだったと思います。