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日本精機株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:所謂トップダウン形式が強い会社で良くも悪くも伝統的な日本企
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制のためよっぽどプロジェクトが逼迫していなければ
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回答者: 男性/ 情シス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:有給や育休は取りやすい。有給は時間単位で取得可能。フレックス
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:新卒は県外からだと寮に入ることができる。ただ、家賃補助が7年までしか出
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回答者: 男性/ ソフトウェア設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:実家が職場から遠い人や転勤者には非常に手厚い住宅補助や寮住みの権利が提
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回答者: 男性/ ソフトウェアAP設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:「活気にあふれている」とは言いにくいです。品質とリソースを
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回答者: 男性/ ソフトウェアAP設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
福利厚生:お世辞にも良いとは言えません。新卒Iターンで社員寮に入っているので恩恵
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回答者: 男性/ ソフトウェアAP設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
勤務時間・休日休暇:定時帰りを定めた日が週2回あります。これに関しては捉え方次第
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口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 男性/ ソフトウェアAP設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
363万円 22万円 0万円 90万円
年収 363万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:20代のうちは突出したスキルを持っている方はちゃんと昇給されていると思
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口コミ投稿日:2022年03月21日

回答者: 女性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェア設計部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:業務状況への評価はされるが、どの評価をとっても給与への影響はかなり小さ
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回答者: 男性/ ソフトウェアAP設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:Grによりけりですが、私の場合は即設計に携われたので、いい意
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回答者: 男性/ ソフトウェアAP設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
事業の強み:携わっていませんが、HUDは強みになるのではないかとおもいます。事業
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回答者: 女性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェア設計部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
勤務時間・休日休暇:フレックス、時間有給が導入されている。休日は完全週休2日。祝
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口コミ投稿日:2022年01月05日

回答者: 男性/ ソフトウェア設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 23万円 0万円 90万円
年収 440万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年功序列であり、若手のうちは最高評価をとっても、月給ベースで1000円
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回答者: 女性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェア設計部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
福利厚生:住宅手当は7年目まで出る。男性は寮。女性は借り上げのアパートになる。財
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回答者: 女性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェア設計部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル展開している会社、女性でもバリバリ仕事
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口コミ投稿日:2021年04月16日

回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格までは原則として一定期間を要する制度になっているため、昇格するまで
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
福利厚生:会社から一定距離以上離れたところが実家であれば、寮、もしくは住宅補助が
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:昇給は年1回あるが微々たるものでほぼほぼ年功序列評価制度:成果主義を謳
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
事業の強み:基本はメーターとHUDの二本柱がメインの収益ではあるが、4輪向けの受
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
働きがい:基本的に発売される自動車のメーターの設計をするので自分の設計したメータ
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回答者: 男性/ 情シス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすい点で、女性にとって働き
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回答者: 女性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトウェア設計部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:男女差別がないため、仕事ができれば同じ額の給料がもらえる。時短
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回答者: 男性/ ソフトウェアAP設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:思いの外年功序列であること、中堅層社員の仕事量が
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
勤務時間・休日休暇:今はコロナの影響で残業時間が規制されている。ただし、それまで
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