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日本精機株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ メータービジネス本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
組織体制・コミュニケーション:自分の部署は様々の部署や海外拠点までやり取りを行う
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、サポートが不十分で丸投げの印象がある
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などのサポートは乏しい。働きがい:会社の強
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:私のところは調整しやすいが、職場によっては休みが十分にとれな
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
事業の強み:ヘッドアップディスプレイの世界シェアの高さ。製品を納めている先の会社
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:休日出勤してる人はいるがほとんどの人はそんなことはない。月の
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:外国語の研修は希望性ではあるが充実している。資格取得に際した
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 29万円 102万円 90万円
年収 530万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 102万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:グレード制を採用している。毎年年度目標の設定があり、年度末の達成
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:県外から就職する人には7年縛りはあるものの入寮資格と家賃補助制度がある
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:評価結果で金額に差は出るが、その差はあってないようなもの。住宅手当、扶
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:資格手当は昔はあったが、今はルールが改悪され、無くなった。研
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:事前に調整してさえいれば、休暇の取得は問題ない。体調不良など
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
仕事を通して身につくスキル:業務の中で設計に対して幅広いスキルが身につく。例えば
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 29万円 102万円 90万円
年収 530万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 102万円
賞与(年) 90万円
賞与:制度上、夏冬2回と業績連動1回が3月にある。但し、3月の支給は近年の業績不
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、まあまああり風通しも悪くはない組織体制・コ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:成果物に対してレビューはちゃんとしていただけるので、それを通
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:有給は自由に取得できる。部署によって残業が多い部署は月40時
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思いますが、私がいた部署では先輩後輩
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の強み:ヘッドアップディスプレイ、2輪メーターのシェアが高い事業の弱み:強み
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
この仕事が向いていると思う人:あくまで設計職としてではあるが、厳しい課題がでても
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 29万円 102万円 90万円
年収 530万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 102万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:グレードはある程度までは無難に仕事を熟せば上がっていく。それと職務年
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・仕事量:欧州サイドが担当であれば定時後の打合せも多い。また設計職にあら
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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ 筐体設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:【昇給】グレードというクラス分けによって管理されている。グレード査定は
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口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 29万円 102万円 90万円
年収 530万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 102万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給は社内グレードにより決まる。しかし、グレード一つによる上がり幅は
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回答者: 男性/ ソフトウェアPF設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:退職金DCあり。寮はあるけど、実家から直線距離30km以上離れてないと
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本の製造業の会社てす。縦割り意識ぎ根強いですが
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給カーブがきつく、給与アップをモチベーションにすると続かない可能性あ
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回答者: 男性/ 筐体設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
勤務時間・休日休暇:土日休み。水金はノー残業dayの部署が多い。2022年度から
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:土日休みで基本祝日は出社となる。その代わり、GW、お盆、正月
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
事業の強み:車載器(スピードメーター)にほぼ全振りしているのが強みであり、弱みで
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:自分がいた部署では、穏やかな人が多く、業務内容的にも大きな
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回答者: 回答なし/ 機械設計、光学エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:基本的に、上や完成車メーカーからの仕事をこなしていくだけ。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は水金は定時日とされ、切羽詰まった事情が無ければ残業
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回答者: 回答なし/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:土日は確実に休みである。祝日は休みではない場合が多いが、その
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回答者: 男性/ 筐体設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:能力主義よりも平等主義な印象。年功序列が染みついている。組
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