同じ業界の企業の口コミ
2.8
静岡県静岡市葵区朝日生命静岡ビル別館 3F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが良い人柄の方が多く社員同士は仲が良かった。...
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3.2
東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会家の社風。元気がないと埋もれてしまう。組織体制・コミュ...
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3.0
愛知県名古屋市中区栄3丁目27-1SAKAEPLACE
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ / 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部
企業カルチャー・社風:他社とは差別化できる商品作りがうまいと思うが、一方で販路の拡...
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3.1
大阪府大阪市生野区林寺6丁目7-22
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:中小企業であるがゆえの仲間意識・一体感は非常に強いものがある...
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3.3
東京都東京都世田谷区世田谷123-20
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 基礎・応用研究(食品、化粧品系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:意欲があればその分直属の上司に話を聞いてもらえたり認めてもら...
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3.5
東京都中央区日本橋室町1丁目5-5室町ちばぎん三井ビルディング 12F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義のため、数字を残せばきちんと評価してもらえる。風通し...
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2.9
埼玉県朝霞市西原1丁目1-1武蔵野ビル 2F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ 社員
企業カルチャー・社風:トップダウンがマストといった特徴。組織体制・コミュニケーショ...
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2.9
兵庫県神戸市灘区都通3丁目3番16号
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:声が大きいほうが得をする会社 飲み会は多かった印象でそれはそ...
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3.3
東京都中央区京橋2丁目2-1京橋エドグラン
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業企画/ なし
企業カルチャー・社風:大企業だからなのか、保守的で閉塞てきな感じはします。意見を述...
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3.0
愛知県名古屋市東区白壁5丁目3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 班長
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍から飲み会も減り繋がりは良くも悪くも希薄である。しか...
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株式会社波里のカテゴリ別口コミ(17件)
株式会社波里の回答者別口コミ(5人)
- 工場長 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年08月18日
- 製造部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年03月27日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
2.2
最新の回答:2015年08月01日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年12月21日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社波里の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 工場長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
新しい分野への挑戦には比較的積極的。農水省の推奨もあり米粉の普及に力を入れている。
組織体制・コミュニケーション:
上司との風通しは良い。会議多めのため資料作成も多め。
ダイバーシティ・多様性:
現在、外国人は在籍していない。最近では海外での展示会等にも積極的に出展。販路を模索中。米粉のノングルテン認証や有機JAS認証取得なども積極的に行っている。