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サンデン株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:インセンティブ制度に変わりボーナスの審査も以前より具体性や
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:2021年の春から外資に変わりインセンティブ制度になったがまだ反映され
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:職場や職種によるが比較的有給は取りやすいと思う年間休日も他社
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:残業は部署や役割によると思う。自分は残業はほぼ無し。休みも他
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 33万円 1万円 70万円
年収 470万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:ほぼ年功序列と言ってよいものでした。401kもあり、賞与もきちんと2度
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:退職金はなく、その401kがあります。ストックオプションはありませんが
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:人、場所によりますがワークライフバランスは尊重される傾向があ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:世界にいくつもの拠点を持つ、グローバル企業ですので、各国と連
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:健康経営優良法人に何年か連続で認定されており、ワークライフバ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:年六万円のカフェテリア支給など福利厚生だけは充実していると思う。退職金
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:上司とコミュニケーションをうまく取れる人はやりたいことをやら
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本の会社から中国傘下に入り、スピード、利益重視
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:産休育休を取りやすい職場に思う。子供の送り迎え等でフレックスを
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:研修や通信教育は充実していると思う。あまりそこをケチっている
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:男性が多い職場では上に行くのは大変なイメージ。育休や産休はすぐ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
事業の強み:外資になったことでスピード感は出た。いい方向に動こ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:人柄の良い社員が非常に多く、あたたかい社風だと思います。新
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:人柄の良い社員が非常に多く、あたたかい社風だと思います。新
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:福利厚生は、退職金制度はなく確定拠出年金の制度が導入されていました。社
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口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 33万円 1万円 70万円
年収 470万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年功序列が強いです。上場企業の中では少し低めかもしれませんが、ジムの費
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 33万円 1万円 70万円
年収 470万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は定期昇給と、社内でのポジションがアップした場合の昇給とがあります
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に中国企業により買収され、元の会社とはかな
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休育休を経て勤務を続けている女性も多数
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:場所にもよると思いますが、私の場合は残業は非常に少なく時間外
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回答者: 女性/ ビジネス企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部商品戦略部

3.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:アットホームではあった。当時はオーナー企業体質からの脱却を
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口コミ投稿日:2021年05月12日

回答者: 女性/ ビジネス企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部商品戦略部

3.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はグレード制だったので、年次を待たないと昇給昇格できない。賞与はA
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回答者: 女性/ ビジネス企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部商品戦略部

3.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
成長・キャリア開発:大型プロジェクトが多いので、推進力やビジネス感覚などは大いに
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回答者: 女性/ ビジネス企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部商品戦略部

3.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
福利厚生:一部上場ならではの制度は手厚く充実していた。当時、401kなど積極的に
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回答者: 女性/ ビジネス企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部商品戦略部

3.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
事業の強み:事業毎に異なる。コア技術を持っているので、グローバル市場次第ではない
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回答者: 女性/ ビジネス企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部商品戦略部

3.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
勤務時間・休日休暇:男女問わず、個人裁量にまかされていたと思う多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ ビジネス企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発本部商品戦略部

3.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
女性の働きやすさ:女性は海外駐在が限られているなど、なかなか難しい問題が混在して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:育児に関しては、色々と融通がきく面も多かった。 1年休んで、時短で働ける
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:色々考えていると思うが、うまく新規事業がなかなか見つからない感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:正社員なので、当時は全く雇用の継続については心配ありませんでした。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住宅手当、通勤手当等はしっかり頂いておりました。 金額ははっきり覚えてい
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