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株式会社高崎共同計算センターのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:一般職の残業はしっかり出る。サービス残業はないと思う。但し管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格に関しては褒賞制度があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:PLによるが、基本的には自由。自分のやり方で進めることができ、間違
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:毎週、定時退社日がある。プロジェクトと進捗具合によるが、残業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働ける環境。平均勤続年数は17.6年で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】残業が少なく、休日出勤もほとん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長や経営陣と仕事をすることは、ほとんどあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時は技術系と事務系に分かれて6月まで研修を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】ボーナス等も含め成果重視です。但
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:ヒューマンサポート事業部は女性が生き生きと活躍していて、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:経理、総務、人事業務は、ほとんど残業をしなくても仕事は回せる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】事業部によって異なりますが、ある部署では週1
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:残業は基本ないが、生活残業しないとやっていけない。そのため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】新入社員研修のほか、係長・主任研修、管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:休みはカレンダーどおりにきちんと休める社員が多い。特に、経理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジ内容にもよりますが、上司
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】大体2週間前に上司に口頭で伝えて、勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:社員については、常に問題意識を持ちながら仕事に取り組ん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:自分自身で目指すところがはっきりイメージできていれば、それに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】あまりかかわりがありません。全社的なWG活
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口コミ投稿日:2019年07月09日
オフィス環境:建物は新しく綺麗です。冬になればお湯が出ます。トイレも毎日シルバー
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口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:情報処理資格の取得に対して支援制度がある。また合格者に対しては一時金
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:給与、昇給、賞与に期待しなければ長く働けると思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:新入社員研修や資格を取得させるための研修など、社員を育成するための研
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化率は現場では20%位だが、夏休み
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】各課内で勉強会や情報交換を行っています
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】経理課など管理部門は毎日がノー残
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの仕事が多いと思いますが、1人で担当
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】育児休暇は1年取得できる。そのあとも短時間労
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすさはあると思いますが、上司の資質によって環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得に関する表彰があり、賞金も
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月03日
オフィス環境:他部署は知らないが、オフィスがかなり狭い。色んな課が一室に詰められ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:椅子や机などの備品は言ってもなかなか買って貰えない。節約志向なのか
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回答者: 女性/ 購買課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 購買課/ 購買課

1.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:資格は自分で取りました。お祝い金等は出ません。働きがい:事務
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月03日
勤務時間・休日休暇:部署や時期にもよるが、管理職でもよく残業している。一方で、パ
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