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株式会社平和の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
595万円400~1000万円53

(平均年齢43.1歳)

回答者の平均年収595万円
回答者の年収範囲400~1000万円
回答者数53

(平均年齢43.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
604万円
(平均年齢42.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
544万円
(平均年齢44.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
577万円
(平均年齢44.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
651万円
(平均年齢45.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳544万円600万円7
40~44歳590万円670万円15
45~49歳588万円750万円10
50~54歳663万円900万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社平和の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 46万円 0万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:開発部門は裁量労働制のため残業代はありません。給与は等級、役職手当をも
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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:開発職は割り増し残業代を含む年俸制であり、午後10時を過ぎて残業したと
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計グループ/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は会社の業績と個人の評価で決まるみなし残業として月の残業代は固定(
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:開発は年俸制業績に応じて決算賞与あり評価制度:評価は部署ごとの相対評価
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口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発ソフト/ チームリーダー

2.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:等級とランクで管理されており、年度末に評価されます。みなし時間外手当が
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口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ 特許課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:出来る物が上がる昇給は、どんなに頑張っても、年数千円upするぐらい。評
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計グループ/ チームディレクター

3.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 45万円 0万円 100万円
年収 610万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:開発は年俸制評価制度:
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口コミ投稿日:2020年11月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 4万円 60万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:開発職にはみなし残業が予め付いている。忙しい時期はどれだけ残業してもそ
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口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 47万円 0万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:業績が良ければ決算賞与の支給もあり、従業員に還元してくれる会社である。
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口コミ投稿日:2019年12月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:開発、特に企画は相当もらえます。結果だせば更に上乗せです。会社にとって
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 機構設計関係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品開発部/ マネージャー

2.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 60万円 0万円 1130万円
年収 850万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1130万円
給与制度:人事考課制度採用昇給 1回/年賞与 2回/年手当 役職、資格、評価制度
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株式会社平和の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月28日
福利厚生:退職金は勤務年数と等級によって毎年ポイントが付与され、ポイントに応じた
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:退職金制度、社員持株会などはある。比較的に福利厚生は充実しているほうだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与が少ないと感じます。入社時から給与があまり変化があまりあ... 続きを見る
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(11件)