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株式会社ミツバのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 製造事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し給料は高いと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みと午前、午後に小休憩がある。
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口コミ投稿日:2019年10月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界では比較的に低い方である。部署にもよるが、給料と業務にアンマッチを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:産休育休はしっかり取れるし、復職しやすい環境にある。長野県に保養施設が
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月29日
企業カルチャー・社風:毎朝ラジオ体操が流れ真面目にし
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月12日
女性の働きやすさ:女性も仕事を任されるので働きやすい
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口コミ投稿日:2019年03月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
教育・研修:社内の人間が講師の研修は、役に立たないものが多い。ただ外部の講師を招
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:製造現場の女性は基本的にライン作業、もしくは人によってパ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:残業は個人の裁量に任される為、比較的自由であったように感じた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近いと言えば近いが、意見・提案は一切考えず、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
オフィス環境:解析、測定などの環境、備品や有料だけどコーヒードリップ、ノートPC
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談しやすかったと思います。上司や関係部署
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:資格取得や勉強会があるので知識を深める事ができるので良いと思います。勉
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:就業時間中は規定通りの10:00、15:00の10分休
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口コミ投稿日:2019年10月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定に当たり、評価の決め方が不明な所がある。それなりな結果を出し、貢献
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性はわりと丁寧に扱われている
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポート体制はしっかりしていたと思います。上司
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:主に新製品の立ち上げに関わり、関係部署の皆さんの力を借りながら最終的に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:【他部署との関わり】担当間は互いに相談をしやすい環境ではある。困りごと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:製造現場の女性は主にライン作業です。基本的には誰でもでき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:組織、業務フローが不明確なため、ある意味自由な業務環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】階層別教育体系があり、それぞれの階層で教育の時
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口コミ投稿日:2019年10月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:単独では赤字経営になっている。世間に合わせた、支給額(月)になっている
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口コミ投稿日:2019年08月18日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:自分からひたすら動く人。っといっても休日出勤したり残業したり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】古い体勢や考え方が残っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:上司と部下の関係が良好な部署が多いです。また、同僚同士
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】自分のやりたい仕事がある程度、選択でき、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同期と交流する場面が多かったように記
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:まずは経験を積むためライン作業からはいります。周りの人がどうこう言
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:当時中国への最初の駐在を前提に指名されて取り組んでいたが、やればやる程
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分が担当した製品が搭載されたモノが販売され
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】製造業ならどこも一緒だと思いますが
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回答者: 女性/ 工場/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:有給取りやすいので働きや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】人によっては仕事に追われ、昼休みを
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