回答者： 男性/ 管理業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
賞与は1年に1回。ここ2年間はベースアップとして1万円ずつ給料があっぷした。通常の昇給は1000円程度。賞与は夏が4カ月分、冬が2カ月分程度。支店ごとの業績によって＋1から-1まで分かれる。手当は家族手当がパートナーがいれば1万円くらい。子供は一人5千円程度。住宅手当は購入した場合は、毎月2万程度支給される。賃貸を借りている場合で、地元の県に住まない場合は、７～8万程度の支給がある。そのため、地元が東京で東京支店だと賃貸での家賃補助が出ない為不満が出ることもある。資格手当は指定されている資格、1級・2級管工事施工管理技士や電気・建築・土木の施工管理技士の資格に合格すれば受験料と交通費が返ってくる。合格祝いはない。これを取ったからって毎月の資格手当が増えるわけではない。これらの3つの資格を取れば一時金として8万程度もらえる。非常にコスパが悪い。なので社内でも複合で持っている人は少ない。
評価制度:
年功序列はもちろんある。あとは現場で監督として利益を上げる、評判がいいなど結果を出せばみんなよりも早い出世ができるだろう。管工事資格を取らないと課長にはなれない。
賞与は1年に1回。ここ2年間はベースアップとして1万円ずつ給料があっぷした。通常の昇給は1000円程度。賞与は夏が4カ月分、冬が2カ月分程度。支店ごとの業績によって＋1から-1まで分かれる。手当は家族手当がパートナーがいれば1万円くらい。子供は一人5千円程度。住宅手当は購入した場合は、毎月2万程度支給される。賃貸を借りている場合で、地元の県に住まない場合は、７～8万程度の支給がある。そのため、地元が東京で東京支店だと賃貸での家賃補助が出ない為不満が出ることもある。資格手当は指定されている資格、1級・2級管工事施工管理技士や電気・建築・土木の施工管理技士の資格に合格すれば受験料と交通費が返ってくる。合格祝いはない。これを取ったからって毎月の資格手当が増えるわけではない。これらの3つの資格を取れば一時金として8万程度もらえる。非常にコスパが悪い。なので社内でも複合で持っている人は少ない。
評価制度:
年功序列はもちろんある。あとは現場で監督として利益を上げる、評判がいいなど結果を出せばみんなよりも早い出世ができるだろう。管工事資格を取らないと課長にはなれない。
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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