回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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920万円 | 60万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 920万円 |
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月給(総額) | 60万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
全体としてはごく普通の給与体系。基本的に地域職と全国職(全国転勤あり)の2種類の給与体系をとっている。地域職では中間管理職までとなる。
評価制度:
目標管理(成績評価)と役割評価(能力評価)を併用している。毎年面接を実施してそれぞれを評価し、昇給と昇級を判断している。管理職についてはマネジメントと専門職の2つにクラス分けしている。マネジメントの管理職は基本的に該当する役職ポストが空かないか限り上がることができない。
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