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SEMITEC株式会社の口コミ・評判(一覧)

3.6

SEMITEC株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。SEMITEC株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを28件掲載中。エン ライトハウスは、SEMITEC株式会社への転職・就職活動をサポートします!

SEMITEC株式会社の口コミ(28件)

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:築60年越えているので建物自体綺麗ではありません。またデスクも隣通しパーテンション等の仕切りがなく、視線を感じたり、仕事のやりづらさは多少あります。また敷地には自販機がありますが、フロアにも自販機か無料のコーヒースタンドがあれば、もっと魅力が出るだろうなと思いました。
口コミ投稿日:2017年05月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時30分~17時15分ですが、自分にとっては丁度良い時間帯でした。また残業についてもほぼ強制する事なく、上司が帰らないと帰れないという雰囲気もありません。ただ残業の集計が曖昧な部分は気になります。
口コミ投稿日:2017年05月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】他部署の事情を知らずに、こちらから一方的に依頼ばかりしていて、その部署の上長を怒らせてしまったことがあった。どのような業務をしているのか、打ち合わせも兼ねて、その部署の人たちに時間を作ってもらった。その後は連携もスムーズにでき、役割分担も適切にされるようになり、仕事以外の部分でも成長できたと感じた。前任者が担当していた業務を1回のレクチャーで引き継ぎながら、他部署と連携して業務改善にあたった。従来の業務もこなしつつ、時間のやりくりやスケジュール管理をする力を身に付けた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】部署によると思う。私が在籍していた管理部門は、比較的モチベーションが高かった。毎月の会社全体の予算実績を算出したり、常に忙しかったためではないかと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:一般的にみて少ないと思う。残業しないと手取り30万越えない為、残業ありきの仕事のやり方になってしまう。人間関係は良いし、業務自体不満ないが、給与面が不満ある会社です。またボーナスも業績に左右されるとは言え、時給が悪いので少ないです。
口コミ投稿日:2017年05月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員同士で、情報交換をしていた。ジョブローテーションのためと、関係ないと思っていた人と関係があったりするため。情報がたまってきたら、お互いに打ち合わせたうえで上司に少しミーティングの時間をもらい、情報交換をしていた。緊急性の高いものは、社内メールを利用してまずは内容を簡単に知ってもらうことにしていた。普段の仕事でも、それぞれが抱えている事情をわかっているので、見当違いな意見というのはあまり出なくなった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上司からのサポート…他部署とのやりとりでは、まず先頭に立って打ち合わせのスケジュールと、その部署の人たちの性格など、事前に教えてもらえた。同僚からのサポート…どうスケジュール管理しても業務がまわらないときに、臨時的に手伝ってもらった。残業もして手伝ってくれたこともあった。常に、お互いが得た情報の共有をした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】アットホームな社風。仕事ができる人は残業が増える傾向にある。人間関係がうまくいくと、仕事の成果につながりやすい。部署によっては教育に力を入れているので、学ぶ気持ちさえあればどんどん伸びていける。中途採用の割合が高めなので、年齢関係なく、重要な仕事を任せてもらえる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
働きがい:人事評価制度を導入している会社です。頑張れば若い方でも給料はあがっていきます。ただその反面、年功序列を廃止したので、年輩の方への尊敬心が薄れている傾向もあります。また私は営業職だったのですが、ノルマはなく、決まった顧客へ訪問しPR
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:仕事を教えてもらう環境・システムは不足しています。その場かぎりの教え方がほとんどですし、ビジネスマナーや社会常識を最初にきちんと指導頂き、配属させるのが良いと思いました。それには専属の部隊が居て、誰にでも同じ指導をするのが良いで
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】部署によると思う。私が所属した部署では、勉強会、資格取得にあたっての業務量調整(残業を減らす)、業務ローテーション、上司からの適切な評価があった。一方で、全く教えられずに、適当に回している部署もあると
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】部署や提案の内容によると思う。古いやり方にこだわりたい部署、古いやり方の方が適切に回る部署もある。普段から社員の意見交換が活発な部署は、新しいアイディアや提案も聞いてもらえることが多い
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
教育・研修:【教育・研修について】新入社員向けマナー研修(電話、名刺交換、お茶出し、ビジネスレターなど)。外部無料セミナーの受講。部署ごとの勉強会。資格取得に対しての学習費補助。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分で学ぶという気持ちのある人。時間配分があるていど上手な人。力を入れる部分、抜く部分をすぐ理解でき、実践できる人がより成長できると思う。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】社員数が多いので、何とも言い難い。評価制度の改革があったので、その際には業績をある程度評価してもらえたと思う。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
会社の安定性:【会社の将来性について】上場し、社員数もさらに増え、定着率もあがるのではないかと思う。業務の風通しもよくなっていくのではないかと思う。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長性・将来性:サーミスタを中心としたセンサメーカーであり、OAメーカーや自動車関連に強く、センサ全般に範囲を広げて行けそうな会社でした。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長のための目標】とりあえず、動いてみる。元々は頭で考えてから動くタイプなので、考えすぎて機をのがすことも多かったため。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
成長性・将来性:【会社の発展について】すべての部署のモチベーションを上げることではないかと思う。社員全体の能力の底上げも必要だと思う。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】今まで狭い範囲での商品群だったのを、総合センサメーカーとして脱却しようと努力している。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】SEMITECの常識は、一般会社の非常識という部分が多くある。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】社員同士の仲がよい。違う部署の人とも、気軽に話ができる雰囲気。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】特になし。(私が在籍しているときに知的財産管理教育はやった。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】折衝能力。事務処理能力。自分を理解してもらう能力。説明能力。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
社長の手腕:オーナー社長2代目野方が、非常に能力があり、さらに会社を発展拡大できそうでした。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】少しあるが、無いに等しい。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:派遣で入ると時給が高く、残業、深夜割り増しもありかなり時給アップできるので、パートで入社するなら派遣経由がおすすめ。世界的に知名度のある企業なので、パートも含めた食事会や花見会などあり、福利厚生も充実していると感じられた。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:同じパートの時給でも、部署によって仕事のそそ内容や雰囲気の差か大きい様に感じた。2カ月後にまわされた部署には、小難しい上司と先輩がいて、ちょっと息苦しかった。

SEMITEC株式会社のカテゴリ別口コミ(28件)

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他の企業の求人を見る(5件)

河村電器産業株式会社
生産技術 ◎創業100年以上/年間休日124日/子ども関連の手当・一時金など福利厚生が充実! 正社員
月給23万5000円以上+賞与(最低保証2ヶ月+個人業績連動分) 本地工場/愛知県瀬戸市山の田町155番地 ◎マイカー通勤OK!◎転勤はありません。
株式会社グッドマン
医療従事者向けカスタマーサポート◎東証一部上場の二プロ株式会社100%出資子会社◎土日祝休み 正社員
月給21万円以上+賞与+残業代(全額支給)※想定年収370万円~520万円 ヘルスケアIT事業本部: 愛知県名古屋市名東区 ※転勤なし ◎地下鉄東山線「上社駅」徒歩7分
ローム・アポロ株式会社
購買スタッフ★東証一部上場ロームグループ/海外との取引多数/定着率95%以上の働きやすさ 正社員
月給24万1500円以上+賞与年2回※想定年収:400万円~600万円 本社広川工場/福岡県八乙女郡広川町大字日吉1164-2 または築後工場/福岡県筑後市大字上北島883
コアフロント株式会社
歯科医療機器の営業 ◎未経験歓迎 ◎完全週休2日制 ◎新規は反響営業のみ 正社員
月給23万円以上+賞与年2回 ◎年収例:580万円/38歳(入社3年) 東京都新宿区市谷本村町2-11 外濠スカイビル4F ◎転勤はありません。市ヶ谷・四ツ谷駅より徒歩6分
株式会社シーエープラント
ゴミ集積場のサポートスタッフ ☆残業少なめ! ☆日常に欠かせない「生活インフラ」を支える仕事です。 正社員 契約社員
月給23万円以上+各種手当【月収例】28万円以上/入社4ヶ月目(残業代含む) 京都府城陽市富野長谷山の施設 ◎転勤ナシでずっと働けます! ◎マイカー通勤OK(駐車場完備)

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名SEMITEC株式会社
業界 電機・精密機器関連
その他
自動車・機械関連
URLhttp://www.semitec.co.jp
所在地 東京都墨田区錦糸1丁目7-7
従業員数210名
連結従業員数3080名
設立年1958年
代表者石塚 大助
上場年2011年
平均年収579万円
平均年齢40.7歳
※ 一部、四季報データ参照
SEMITEC株式会社
3.6
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %
他の企業を見る
ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3264件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーに関しては、Transparet, Agil... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.3)
三菱電機株式会社

口コミ(2880件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 通信機製作所
福利厚生:寮は古ければ壁が薄く、隣人の生活音がわかるそうです。新しい寮... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2553件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 研究開発事業本部
給与制度:個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだ... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2295件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 品質保証 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 品質保証部 / 一般職
給与制度:・基本給/残業時間の単価について この会社では約6つにランク... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.1)
三菱自動車工業株式会社

口コミ(1435件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 主担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。また、サービス残業... (続きを見る)

株式会社ドコモCS
(3.6)
株式会社ドコモCS

口コミ(1414件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 法人営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:大手企業グループの為福利厚生はとても充実しています。雇用形態... (続きを見る)

マツダ株式会社
(3.3)
マツダ株式会社

口コミ(1121件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:年功序列ではなく実力で等級が決まる。等級によって給与が決まる... (続きを見る)

三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

口コミ(1053件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

日総工産株式会社
(2.9)
日総工産株式会社

口コミ(1028件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 業務管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務... (続きを見る)

スズキ株式会社
(3.0)
スズキ株式会社

口コミ(1019件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 国内営業 / 係長
事業の強み:商品が良い。営業力が無くても正直車が売れる程商品力が強いと思... (続きを見る)

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