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王子運送株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
成長・働きがい2015年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】何もない若手の育成もドライバーの育成も個人に頼る以外手段がありません。
口コミ投稿日:2018年07月20日報告する記事URL
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2014年時点の情報
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分なりにこの支店のメンバーのまとめ方を考えている時と他改善すべき多数の項目にきずいている時
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2014年時点の情報
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】トラック経験者であれば人付き合いが苦手な人のほうが、会話がない分居心地がよいと思う
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2013年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】年齢層が高め且つ様々なタイプの人が働いているため見聞が広がった。スキルは電話対応全般。支店のある地方の中小企業や、景気・ニュースによって物の動きにどのような影響がで、さらにそれが景気に作用す
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2013年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】自分次第でどうにでもなるが限界はある。支店によって社員の教育方針は様々だが、いい意味でも悪い意味でも自由度の高い会社であるため、学ぼうという意欲と上司との関係がうまく噛み合えば挑戦してい
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2013年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】配属先によってかなり幅があると思うが異動は多いと思う。決定方法は本社が行うため不明。一年経たずに異動することもある。断ることは可能。異動の希望が通ることもあるらしい。
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2013年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】上司や先輩など。年齢がかなり離れているため親に相談するような感覚で相談というよりも悩みや心配事を聞いてもらうことはあった。
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2013年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】事務職のためか、実践的なことはほぼ学ばず、社会人になるための最低限の研修のみで配属になった。あとは支店での実地訓練のようなもの。
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2013年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得後に給与に資格手当のような形で付与される。衛生管理や運行管理などが対象。詳細は聞いたことがないためわからない。
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2013年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】事務作業が主なため大きな失敗はそうそう起こり得ないが、今思えば失敗しても周囲がフォローしてくれていたのかもしれない。
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2013年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポートについて】残念だがサポート研修といったほどのものはない。そのため給料に上乗せできる部分がサポート不足により発生した。
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2013年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】社内での目標ではなく、自分で考え、意思を表示していく強さとしたたかさを尊敬している。
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2013年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】社内での目標ではなく、自分で考え、意思を表示していく強さとしたたかさを尊敬している。
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2013年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】ときどきあったが担当業務の講習会はなかったため不参加。
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2013年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
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2013年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
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2013年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
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2005年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2005年時点の情報
働きがい:常にお客様の変化を感じ、あらゆるニーズにお応えできるパワーと心を備えます。
そして絶えず物流を革新し、お客様に喜んでいただける総合物流企業を目指しています。
やりがいはあったと思います。それに規模は大きかったです。
そして絶えず物流を革新し、お客様に喜んでいただける総合物流企業を目指しています。
やりがいはあったと思います。それに規模は大きかったです。
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2005年時点の情報
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
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2000年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
2000年時点の情報
働きがい:事務職だったので、電話対応が人数が少なく、大変だった。荷物が遅れる、行方不明の苦情ばかりで、誤ってばかりだった。上司は病気のせいだが、座ったまま寝ている、支店長がいて、かなりムカついた。やりがいは無し。
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- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2005年時点の情報
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3.02005年時点の情報
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2000年時点の情報
- 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員/ 300万円以下
1.82000年時点の情報
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会社名 | 王子運送株式会社 |
業界 | 交通・運輸・エネルギー関連 |
URL | http://www.ojitrn.co.jp |
所在地 | 東京都江東区新砂1丁目13-6 |
※ 一部、四季報データ参照 |
王子運送株式会社
3.4
- 会社の成長性 ・将来性3.3
- 事業の優位性 ・独自性3.6
- 実力主義3.6
- 活気のある風土3.4
- 20代成長環境3.4
- 仕事を通じた社会貢献3.3
- イノベーションへの挑戦3.6
- 経営陣の手腕3.3
平均年収(正社員)
333万円
(平均年齢 29 歳)
残業時間(月間)
65時間
給与・年収の納得度58 %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度64 %
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会社の総合評価
項目別ランキング
会社の成長性・将来性
項目別ランキング
事業の優位性・独自性
項目別ランキング
実力主義
項目別ランキング
活気のある風土
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20代成長環境
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仕事を通じた社会貢献
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イノベーションへの挑戦
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