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オリンパス株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:女性、男性どちらも育休をとれる環境です。女性の場合、約1年ぐら
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:女性だからといって特に働き方に制限がされるようなことはない。近
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回答者: 女性/ 営業/マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:・女性管理職の部署はメンバーの多くも女性である印象。・部署とし
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回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいです。最近は管理職の女性も増えました。リモート
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思います。両立している人がほとんどで、出産で
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:非常に良いと思
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回答者: 女性/ 学術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:男性管理職に比べると、女性管理職は依然として割合は少ない。女性
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。休暇は比較的自由に取れる。女性の昇進も無いこ
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:女性のライフワークバランスを重要視してくれる印象がある。キャリ
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回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいです。時短で早く帰れるし、上司の理解も得られま
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:産前産後の休暇はきっちりとれる。男性も最近ではとりやすくなって
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:休暇はとてもとりや
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療部門/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:女性があまり多くないせいか、皆さん女性には優しいです。男性は服
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:産休育休は積極的にとれるため、女性
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回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:時短ができて働きや
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回答者: 女性/ ファームウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:働きやすい。男性でも育児休暇をとっている人もいて、育児休暇など
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月28日
女性の働きやすさ:比較的女性が働きやすいと思われる。お子さんが小さいうちは、時短
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像事業/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:管理職の女性は少ないと思います。産休や育休は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
女性の働きやすさ:結婚後の勤務地は大いに配慮があり、上司に相談をすればある程度考
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:事業場内に託児所が併設されているところもあり、もちろん、社員は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:部署にもよってかなり違うイメージです。営業に関しては大変だと思
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:営業部門で女性はほとんどいないです。バックオフィスは残っていま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:女性が営業を続けるのは厳しいと感じます。部署によって制度の使い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休の制度はあり、活用されている方もいらっしゃ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:子どもがいる女性は、ほぼ100%育休産休を利用しており、時短勤
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月28日
女性の働きやすさ:事務職であっても給与はいいし、フレックスや産休、育児休暇も整っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:医療事業は人数も男性が多く、その中で働く女性もサバサバして男性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:良くも悪くも部署は多岐に渡るので、結婚や出産後もどこかの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:最前線で活躍している人に主婦は見受けません。基本的には結婚後は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:育児のため時短と在宅を併用しながら働いている女性はたくさんいま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーは他社に比べて少ないと思います。ただ、い
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月14日
女性の働きやすさ:産休を取って復職している同期が多くいる。社内に保育所も出来たそ
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