オリンパス株式会社の年収分布

（人）

（万円）

回答者の平均年収	回答者の年収範囲
万円（平均年齢 37.4歳）	万円

回答者の平均年収	万円（平均年齢 37.4歳）
回答者の年収範囲	万円

職種別平均年収
職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	万円（平均年齢 34.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	万円（平均年齢 42.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	万円（平均年齢 39.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	万円（平均年齢 35.9歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	万円（平均年齢 35.6歳）

年齢別平均・最高年収
年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	万円	万円	人
30~34歳	万円	万円	人
35~39歳	万円	万円	人
40~44歳	万円	万円	人
45~49歳	万円	万円	人
50~54歳	万円	万円	人
55~59歳	万円	万円	人

オリンパス株式会社の年収・給与についての口コミ（141件）

回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品開発部/ 設計エンジニア

2.9

2022年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	--万円	--万円	--万円

年収	万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は基本的に年功序列。およそ3～4年おきに昇格試験があり、昇格すると基本給が3～4万程度アップしていく。昇

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回答者：男性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

2022年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	万円	万円	万円

年収	万円
月給（総額）	万円
残業代（月）	万円
賞与（年）	万円

給与制度:年収は日系メーカーでは高い方だと感じる。年一回の昇給。管理職へ上がれないと年収は900万円で打ち止め。社員にも

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

2022年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	万円	万円	万円

年収	万円
月給（総額）	万円
残業代（月）	万円
賞与（年）	万円

給与制度:基本給、残業代が基本となります。これに加えて、在宅手当、住宅手当等も支給されます。7月、12月が賞与になります

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

2022年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	万円	万円	万円

年収	万円
月給（総額）	万円
残業代（月）	万円
賞与（年）	万円

給与制度:大手企業並みだと思うが、手当てが削減される方向にある。子供がいる家庭には手当てが出るが、それが廃止される予定。

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長クラス

2.4

2022年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	万円	万円	万円

年収	万円
月給（総額）	万円
残業代（月）	万円
賞与（年）	万円

給与制度:各職能バンドへの昇格初期は昇給額が大きく、次第に昇級幅が小さくなっていく。マネージャー未満で裁量労働対象者は賞

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 平社員

3.7

2022年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	万円	万円	万円

年収	万円
月給（総額）	万円
残業代（月）	万円
賞与（年）	万円

給与制度:昇格時にはかなりがっつり基本給があがる。またそれに伴い賞与もしっかり上がる。その代わり各種手当はほとんどない。

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回答者：男性/ 光学開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

2022年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	万円	万円	万円

年収	万円
月給（総額）	万円
残業代（月）	万円
賞与（年）	万円

給与制度:30歳くらいで受ける昇格試験に合格すれば年収がそれなりに上がる評価制度:半期に1度、期初に目標を決める　目標ご

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

2022年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	万円	万円	万円

年収	万円
月給（総額）	万円
残業代（月）	万円
賞与（年）	万円

給与制度:評価によって、ボーナスの額が５０万円単位で変わってくる。よって、仕事をがんばろうという気持ちにばれる。評価制度

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製品開発部

3.3

2022年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	万円	万円	万円

年収	万円
月給（総額）	万円
残業代（月）	万円
賞与（年）	万円

評価制度:700万円程度までは、普通に業務をしていればアップしていく。ただし、職制レベルではある意味実力になるのかもしれ

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回答者：男性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

2021年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	万円	万円	万円

年収	万円
月給（総額）	万円
残業代（月）	万円
賞与（年）	万円

給与制度:昇給に関していえば、非常に上がりづらい環境であると思います。年功序列型であるため、自分の実跡などはほとんど関係

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理・財務/ マネージャー

3.4

2021年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	万円	--万円	万円

年収	万円
月給（総額）	万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	万円

給与制度:制度がこれからだいぶ変わると匂わされてるので今後の詳細は不明。これまでは40代半ばを過ぎて50前後で管理職等級

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回答者：男性/ 電気系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

4.0

2021年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	万円	万円	万円

年収	万円
月給（総額）	万円
残業代（月）	万円
賞与（年）	万円

給与制度:賞与は年6ヶ月近く、前年の売り上げに比例する。昇格は30前後に大きな試験があり、大変ではあるが受かると一気に給

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オリンパス企業年金基金/ 事務長

4.6

2021年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	万円	--万円	万円

年収	万円
月給（総額）	万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	万円

給与制度:最低限の手当てがあり、その他は基本給に組み込まれている。残業手当はキチンと支給され、ホワイトである。Covid

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長代理

3.8

2021年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	--万円	--万円	--万円

年収	万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同業他社と比較しても高い給与水準が維持されている方思います。今後、子会社化が進むことにより転籍等が進み、ジョブ

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回答者：女性/ 品質/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

2021年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	--万円	--万円	--万円

年収	万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料はとても良いです。ゆったりした雰囲気から換算するとコスパは抜群にいい。年功序列です。長く勤務すれば、必然的

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

2021年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	--万円	--万円	--万円

年収	万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は等級制度で賞与は業績連動型。中途入社の場合は入社時に等級が決まる。評価制度:昇格については数年に一度自分

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

2021年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	万円	万円	万円

年収	万円
月給（総額）	万円
残業代（月）	万円
賞与（年）	万円

給与制度:以前はS P Eの3つのゾーンでわかれそれぞれの中で更に5つぐらいに分かれた給与テーブルが存在したが、現在はE

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務/ マネージャー

4.3

2021年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	万円	--万円	万円

年収	万円
月給（総額）	万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	万円

給与制度:賞与は業績連動。ただし昨年は会社から申し入れがあり、削減された。年俸制に移行することを前提に制度設計変更が試行

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

2021年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	万円	万円	万円

年収	万円
月給（総額）	万円
残業代（月）	万円
賞与（年）	万円

給与制度:基本給はメーカーとしては安いが、ボーナスで補完している。ここ最近は利益も良いためボーナスも多くもらえる。また、

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

2021年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	--万円	--万円	--万円

年収	万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:勤続年数に応じて少しずつ増えていくという、よくある給与体系である。賞与はそこそこ貰えていると感じる。個人評価に

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回答者：男性/ コンプライアンス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ コンプライアンス/ なし

4.2

2021年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	万円	万円	万円

年収	万円
月給（総額）	万円
残業代（月）	万円
賞与（年）	万円

給与制度:社員はスタッフ格、プロフェッショナル格、エグゼクティブ格（管理職）の３つの資格に分けられており、資格と年数と半

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回答者：男性/ フィールドサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

2021年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	万円	万円	万円

年収	万円
月給（総額）	万円
残業代（月）	万円
賞与（年）	万円

給与制度:給与制度は一般的なメーカーでは満足できる方だと思いますが、評価に応じてあまり差がつかないため、モチベーション維

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

2021年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	万円	万円	万円

年収	万円
月給（総額）	万円
残業代（月）	万円
賞与（年）	万円

給与制度:いわゆる日本企業で年功序列、海外は年俸制となり、海外水準での設定となるためもしかしたら日本人が1番給料が低いか

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回答者：男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ＱＭＳストラテジー/ 課長代理

4.3

2021年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	万円	万円	万円

年収	万円
月給（総額）	万円
残業代（月）	万円
賞与（年）	万円

給与制度:Ｓ、Ｐ、Ｅ格の３つの階層があり、それぞれの中に詳細に昇給基準が定められている。基本的には降格がないため、職制と

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

2021年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	--万円	--万円	--万円

年収	万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は能力に対しての評価、給与は実績に対しての評価で決まる。良くも悪くも、昇給は基本的に年功序列であり、賞与も

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

2021年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	万円	万円	万円

年収	万円
月給（総額）	万円
残業代（月）	万円
賞与（年）	万円

給与制度:給与は年功序列で働いた年数で徐々に増えていきます。1年の上がり幅はあまり大きくなく、昇格すると大きく金額があが

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

2021年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	万円	万円	万円

年収	万円
月給（総額）	万円
残業代（月）	万円
賞与（年）	万円

給与制度:基本的に年功序列。変えようとはしている。評価制度:評価は何重にもされているが、詳細プロセスは不明。納得感も大き

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

2020年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	--万円	--万円	--万円

年収	万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:大きく3つ(S格、P格、E格)に分類されている。S格は成績によりボーナスが若干異なるが、残業した方が格段に稼げ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産技術/ 主任相当

3.5

2020年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	万円	万円	万円

年収	万円
月給（総額）	万円
残業代（月）	万円
賞与（年）	万円

給与制度:ランク毎に給与テーブルがあり、基本は試験を受けてランクを上げる。ランクの1番下の基本給に飛び付き、そこから年次

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

2020年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	--万円	--万円	--万円

年収	万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年収は賞与に依存する部分が大きい。ここ5年程度は安定して年間6ヶ月程度はもらえている。通常30歳ごろに受けられ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

2020年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	万円	万円	万円

年収	万円
月給（総額）	万円
残業代（月）	万円
賞与（年）	万円

給与制度:新卒から入社して30歳を迎える歳に昇格試験が受けられる。パワポでの自分自身の成功体験と同内容のレジュメ、プレゼ

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回答者：男性/ TL/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ TL

3.4

2020年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	--万円	--万円	--万円

年収	万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には大企業平均的な給与制度である。基本給は低めに設定されているものの、業績に連動する賞与が多いため、給与

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回答者：男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

2020年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	--万円	--万円	--万円

年収	万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:昇格は新卒入社３年くらいに１回、１０年目前くらいに１回あるのが標準的（院卒）、それ以降にその人の能力・適性によ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

2020年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	--万円	--万円	--万円

年収	万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は低めの設定で、賞与がよい。ただし、賞与は業績に左右されるため、変動が大きい。残業代は裁量労働制の部署と

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回答者：女性/ ファームウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

2020年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
万円	--万円	--万円	--万円

年収	万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度は変えようとしているが、現状だと20代、30代の前半までは、年齢による昇格の制限がある。大幅に給料が上

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オリンパス株式会社の退職金に関する口コミ

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会社名	オリンパス株式会社
業界	電子応用装置製造
URL	https://www.olympus.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目３－１新宿モノリス

従業員数	7146名
連結従業員数	36095名
設立年	1919年
資本金	124643百万円
代表者	竹内康雄
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	866万円
平均年齢	41.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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1		アステラス製薬株式会社 3.8 口コミ(920件)
2		株式会社キーエンス 3.8 口コミ(709件)
3		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(3823件)
4		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(860件)
5		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(1548件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	万円（平均年齢 34.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	万円（平均年齢 42.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	万円（平均年齢 39.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	万円（平均年齢 35.9歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	万円（平均年齢 35.6歳）

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(3.4)	パナソニックホールディングス株式会社口コミ(6036件) 平均年収（正社員）万円残業時間（月間）時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:管理職（主幹）になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

(3.4)	株式会社日立製作所口コミ(4418件) 平均年収（正社員）万円残業時間（月間）時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはな... (続きを見る)

(3.2)	三菱電機株式会社口コミ(3795件) 平均年収（正社員）万円残業時間（月間）時間
社員口コミ回答者：回答なし / 技術系総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:大学院卒の場合、入社後1年間は研修生で、2年目にT群1等級に... (続きを見る)

(3.0)	ルネサスエレクトロニクス株式会社口コミ(3366件) 平均年収（正社員）万円残業時間（月間）時間
社員口コミ回答者：男性 / caeエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

(3.4)	富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧：富士ゼロックス株式会社）口コミ(3195件) 平均年収（正社員）万円残業時間（月間）時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

(2.9)	山崎製パン株式会社口コミ(3108件) 平均年収（正社員）万円残業時間（月間）時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業 / 平社員事業の強み:値上がりをしているが値引きをまだ行っている。安いが取り柄であ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ストライプインターナショナル口コミ(2997件) 平均年収（正社員）万円残業時間（月間）時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

(3.2)	シャープ株式会社口コミ(2890件) 平均年収（正社員）万円残業時間（月間）時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

(3.4)	本田技研工業株式会社口コミ(2769件) 平均年収（正社員）万円残業時間（月間）時間
社員口コミ回答者：男性 / 自動車設計エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

(3.2)	キヤノン株式会社口コミ(2750件) 平均年収（正社員）万円残業時間（月間）時間
社員口コミ回答者：男性 / Webディレクター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で残業もあるにはあるが激務というほどでは... (続きを見る)

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