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オリンパス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
740万円350~1400万円169

(平均年齢37.8歳)

回答者の平均年収740万円
回答者の年収範囲350~1400万円
回答者数169

(平均年齢37.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
691万円
(平均年齢33.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
827万円
(平均年齢43.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
744万円
(平均年齢37.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
711万円
(平均年齢36.9歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
714万円
(平均年齢37.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳540万円700万円34
30~34歳678万円900万円43
35~39歳749万円1080万円30
40~44歳801万円1400万円17
45~49歳891万円1100万円14
50~54歳1025万円1800万円12
55~59歳899万円1350万円13

年収分布

(人)
(万円)

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オリンパス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 材料技術

3.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 0万円 220万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:
新人事制度に切り替わったが、マネジメント層の意識はほとんど変化がない為、制度が正当にうんようされるのは数年先だと思う。

評価制度:
現状、新人事制度における昇格の基準は定まっていない。今後制定されると言われているが、どれくらい明確なものになるかは不明。部署によって異なるとのこと。実力重視になるとは言われているが疑問が残る。

口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与制度・自身の職務等級によって基本給が決定する・賞与は年7、5か月ほ
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1080万円 67万円 0万円 270万円
年収 1080万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
給与制度:手当は殆どない。通勤手当実費と在宅勤務手当。ジョブごとに給与グレードが
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年間で設定する目標に対する成果の評価、行動評価によって、給与(次年度の
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 45万円 8万円 280万円
年収 950万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 280万円
給与制度:30代、900〜950万円。次世代手当含む(子供1人あたり2万円)評価
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 58万円 0万円 348万円
年収 1050万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 348万円
給与制度:給与は、他の業界と比べるとかなり手厚い。特に賞与は、基本給の6ヶ月分が
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 5万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与給与手当は充実している。生活に困ることはなく、贅沢しなければそれほ
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 10万円 350万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 350万円
給与制度:2023年度からジョブ型に変更。20台後半でも前制度では800万以上の
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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 60万円 10万円 380万円
年収 1100万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 380万円
給与制度:給与や賞与は、比較的良い方だと感じる。評価制度:評価や昇格は、基準が不
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口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ オリンパス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 40万円 7万円 200万円
年収 730万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 200万円
評価制度:自身で決めた目標をたて、それに向けて人事評価をする、売上のウエイトは低
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年間の昇給率は昇格がなければ高くはない。評価制度:人事部は評価はなるべ
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口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 回答なし/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 5万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は、評価が出たときは多くもらえる。 仕込み期間は標準基準になる傾向
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口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発部/ 設計エンジニア

2.9
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は基本的に年功序列。およそ3~4年おきに昇格試験があり、昇格する
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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 4万円 240万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 240万円
給与制度:年収は日系メーカーでは高い方だと感じる。年一回の昇給。管理職へ上がれな
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ 経営戦略室/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 13万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与水準はそこまで高くないが、賞与はしっかりもらえる。また、福利厚生は
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口コミ投稿日:2022年12月18日

回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 7万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 212万円
給与制度:基本的には年功序列。30代前半まではほぼ全員同じペースで昇進し、後半か
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ ファシリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与テーブルが2つ。その上に職務等級群と呼ばれる管理職が位置している。
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給、残業代が基本となります。これに加えて、在宅手当、住宅手当等も支
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口コミ投稿日:2022年03月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:大手企業並みだと思うが、手当てが削減される方向にある。子供がいる家庭に
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長クラス

2.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 45万円 0万円 460万円
年収 1000万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 460万円
給与制度:各職能バンドへの昇格初期は昇給額が大きく、次第に昇級幅が小さくなってい
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口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 女性/ 学術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 0万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:扶養家族がいる人や転勤経験者にとっては住宅手当が充実している。一方で、
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 平社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 32万円 2万円 180万円
年収 560万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇格時にはかなりがっつり基本給があがる。またそれに伴い賞与もしっかり上
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口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ 光学開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 8万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 175万円
給与制度:30歳くらいで受ける昇格試験に合格すれば年収がそれなりに上がる評価制度
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:評価によって、ボーナスの額が50万円単位で変わってくる。よって、仕事を
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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製品開発部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
評価制度:700万円程度までは、普通に業務をしていればアップしていく。ただし、職
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:国内大手企業であることは間違いないので、年数を重ねる毎に年収は上がって
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
496万円 25万円 3万円 160万円
年収 496万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給に関していえば、非常に上がりづらい環境であると思います。年功序列型
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口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理・財務/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2021年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1030万円 57万円 --万円 340万円
年収 1030万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 340万円
給与制度:制度がこれからだいぶ変わると匂わされてるので今後の詳細は不明。これまで
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ 電気系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 38万円 0万円 234万円
年収 690万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 234万円
給与制度:賞与は年6ヶ月近く、前年の売り上げに比例する。昇格は30前後に大きな試
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口コミ投稿日:2021年07月08日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オリンパス企業年金基金/ 事務長

4.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 57万円 --万円 320万円
年収 1000万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 320万円
給与制度:最低限の手当てがあり、その他は基本給に組み込まれている。残業手当はキチ
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 人事労務、福利厚生、退職金、年金担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部、企業年金基金/ 人事部年金担当課長、企業年金基金事務長

4.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 56万円 0万円 328万円
年収 1000万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 328万円
給与制度:組合員は、仕事への取り組みが給与に反映(給与等級)、課長以上はそのポス
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ PC・ネットワークサポート、修理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:期初にやるべきこと・目標の計画書を作成。上司とその内容について話し合い、目
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ PC・ネットワークサポート、修理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
モデル年収:各役職について段階が有り、年ごとに上がっていきます。しかしその役職に
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口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 --万円 --万円 --万円
年収 820万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と比較しても高い給与水準が維持されている方思います。今後、子会
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口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料はとても良いです。ゆったりした雰囲気から換算するとコスパは抜群にい
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オリンパス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:退職金、住宅補助(条件あり)、寮(今はほとんど借り上げ社宅)、財形貯蓄
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月07日
福利厚生:退職金の制度はかなり充実している。企業年金制度があり、老後の心配は少な
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3.7
東京都豊島区池袋2丁目47-11
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
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3.3
東京都新宿区西新宿6丁目10-1日土地西新宿ビル 20F
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給与制度:給与は、毎年評価対象者の上司が人事担当者からインタビューを受... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市神奈川区横浜プラザビル 10F
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3.3
奈良県橿原市十市町7番地
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3.0
静岡県静岡市駿河区南町14-25エスパティオ 6F
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3.1
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:業界内では最低ランクです。他社と比べて50万程差が出るかも知... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中村区烏森町3丁目56
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:完全成果主義なので、担当機種がヒットしないと昇給しづらい点が... 続きを見る
2.9
埼玉県秩父市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 組込/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年に2回賞与がありました。昇給はランクのようなものがあり、そ... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区本庄西3丁目9-3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:今現在は詳細はわからないが、当時は業界の割に低いと認知してい... 続きを見る

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