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契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
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回答なし
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:3日間の一斉有休を含めて年間休日は128日あり、製造業らしく休みは多い。業務の進捗がコントロールでき
回答者: 男性/ ss/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:はっきり言って自分次第部署・上司にもよるが自分でセミナー、資格など受けたいといえば否定はされない。し
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れる。趣味や家庭を大事にしている社員が多い。勤務時間は部署によるが少なめ。当
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:基本的にみんな優しく働きやすい。最近は新しいことにも多く挑戦している。組織体制・コミュニケーション
回答者: 男性/ ss/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
事業の強み:国内10電力が取引先事業展望:計器事業はあと数年の取り換え時期まで厳しいと感じている新規事業部も立ち上げてい
回答者: 男性/ ss/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:平均収入で考えると製造業にしては多いように思われる。評価制度:現在頑張って制度改革を行おうとしているがやり切れ
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
福利厚生:家賃補助があるにはあるが、社内規定により実家が近い場合は支給されない。確定拠出型年金や持ち株制度、レジャーの宿
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:仕事は丁寧に教えてもらえる上、望めば新人の内から多くのことに挑戦できる。働きがい:半インフラという性
回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 品質管理課/ なし
3.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:働き方改革の影響か自分の部署では残業はほぼありません。有給も取りやすく、連休もしっかり休めます。ただ
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他
2.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:業務が属人的になっている場合があり、トラブルなどが起きれば特定の人が忙しくなることがある。部署によっ
回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 品質管理課/ なし
3.2
2021年時点の情報
福利厚生:派遣社員のためノーコメントとさせていただきます。オフィス環境:耐震工事のため建て替えをしていますので、工事完了
回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 品質管理課/ なし
3.2
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:派遣社員のためノーコメントです。評価制度:年功序列だと思います。しかし昇格試験があるようですので、一概には決め
回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 品質管理課/ なし
3.2
2021年時点の情報
福利厚生:基本的な所は揃っているようです。コロナ禍前は組合の催しも多々あったようです。オフィス環境:各部署ごとにオフィス
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他
2.5
2022年時点の情報
福利厚生:福利厚生はしっかりしていると思う。オフィス環境:オフィス環境が充実している企業と比べてしまうと良いとは言えない
回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 品質管理課/ なし
3.2
2021年時点の情報
多様な働き方支援:リモートワークできる部署は対応していますし、現在も継続しているようです。部署によると思われますがフレッ
回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 品質管理課/ なし
3.2
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:派遣社員のため不明です。ただ引き抜きを提案された際、スタート時点の給与があまりにも低く、いつ正社員になれるか分
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
評価制度:基本的に年功序列なので、どれだけ頑張ろうと昇給ペースは一緒になる。営業部でズバ抜けて優秀だった場合にスピード出
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
2020年時点の情報
福利厚生:基本的なものは全てある。保養所なども利用する社員が多い。オフィス環境:本社は綺麗で働きやすいオフィス。工場も平
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:細かく規定があり、納得できる。賞与もちゃんともらえる。評価制度:細かく規定があり、納得できる。特に不満や疑問を
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:技術職では、OJTにより、じっくりと技術を教えてあげようという風潮がある。従って、コツコツタイプには
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:開発部門は女性は少ないものの、リーダー職や幹部職の女性社員もおり、性別によって出世に不利になったりとい
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
2020年時点の情報
事業の強み:電力量計の安定性とそれにより培ってきた品質による信頼とブランド。事業の弱み:社員が優しすぎるのが弱点とよく言
回答者: 男性/ ss/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:上司をさんづけで呼ぶ風土があるので社員同士の壁はないように感じられる。しかしながら、古い体質の会社
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
2016年時点の情報
成長性・将来性:原発の震災や電力自由化などで、電力会社だけに頼るわけにはいかなくなったが、それが逆にチャンスと言える。海
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2014年時点の情報
働きがい:海外進出に積極的で、手を上げれば海外勤務が出来る環境になった。それを良しと捉える社員が少ないので、外向き思考の
回答者: 男性/ ss/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みは年間1/3(120日)休んでいるので非常に多い。それに加えて有給休暇があるので非常にコスパがい
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
2016年時点の情報
福利厚生:特に可もなく不可もないといった内容。労働組合の頑張りや、今後の業績次第で変わってくると思う。少なくとも、他の会
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、出世は基本男女平等である。育休なども不安なく取ることができる。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
オフィス環境:職場は清潔で、綺麗だった。備品が充実していた。オフィスが明るくて、配置が良かった。コーヒー粉を用意されてい
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度はあり、女性にとって働きやすいです。女性を男性と同じように取り扱い、営業職に着
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:きれいなオフィスで仕事が出来た。研究開発部門であり、PCが個人に設置され実験室に必用な設備が整えられた環境
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:同じフロアにいくつもの部署が一緒に在籍していたが何をしているのか良く分からず、仕事のペースも大分違うものが
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ありました。水曜日と金曜日は残業なしでした。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取れなかったと思った。良く覚えてない。
回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 品質管理課/ なし
3.2
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:派遣社員ですが、その辺りの垣根はほぼなくコミュニケーションはとりやすいと感じます。(職場主

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 大崎電気工業株式会社
業界 電気計測器製造
URL https://www.osaki.co.jp/
所在地 東京都品川区東五反田2丁目10-2東五反田スクエア
従業員数 562名
連結従業員数 3796名
設立年 1937年
資本金 7965百万円
代表者 渡辺光康
決算月 3月
上場年 1962年
平均年収 630万円
平均年齢 42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

大崎電気工業株式会社の口コミ一覧ページです。大崎電気工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを54件掲載中。ライトハウスは、大崎電気工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

大崎電気工業株式会社
3.5
  • 会社の成長性や将来性
    3.5
  • 事業の優位性や独自性
    3.7
  • 実力主義
    3.3
  • 活気のある風土
    3.7
  • 20代成長環境
    3.5
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.6
  • イノベーションへの挑戦
    3.3
  • 経営陣の手腕
    3.7
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 --歳)
残業時間(月間)
-- 時間
年収・給与の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %
他の企業を見る
パナソニックホールディングス株式会社
(3.4)
パナソニックホールディングス株式会社

口コミ(6013件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4342件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはな... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3335件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3226件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)
(3.4)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)

口コミ(3145件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(2982件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 生産技術職 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 食パン課 包装ライン
企業カルチャー・社風:社風は少し男社会なところがあります。ですが最近は女性で昇進す... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(2905件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2840件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2716件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / Webディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で残業もあるにはあるが激務というほどでは... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.5)
本田技研工業株式会社

口コミ(2640件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)