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株式会社カナデンの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 1万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が比較的低い。その分ボーナスは比較的多くもらえる。業績によってボ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:45〜17:35である。休憩は12:00〜13
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も一般的で、残業時間についても平均的だと感じる。繁忙
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:社風は非常にいいと感じる。社員同士の仲が非常によく、居心地
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はそこまで高くないが、賞与の割合が大きいため年収は平均的に見ても
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
福利厚生:本社と支店の格差が大きい。一度本社のオフィスを見ると環境にたいして不公
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:賞与の割合が多く、月収は低い。業績が良ければ年収が上がるが、業績が悪い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:残業が多い部署とほとんどない部署がある。残業が多い部署でも定
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:総合職は会社9割負担の住宅補助があるようだった。(一般職にはなし)オフ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす動きを進めているが、難航している模様。女性
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:オフィスはとても綺麗で、社内にはカフェスペ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:資格取得をすると受験料が
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:逆に男性だから、女性だからという考えがないため働きにくくないの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりなかった。新しいことを取り入れよ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の弱み:三菱電機に依存している。依存しすぎないようにと動こうとしているようだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:産休は取れるが、元々女性が少ないのもあり、取ってる人が少なく、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:全体的に女性社員が少ない為、育休や産休がどちらかといえば取りず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:パソコンが有線LANの為、コードがごちゃごちゃしており、全体を見た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性にも昇格できる制度が整われてきた。また、女性の意見を積極的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:休みたい時に有給が取れている。休みづらい雰囲気はあまりなく、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:古い会社の為、きれいではない。狭い。PCが有線のため、コード等がぐ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:どの支店も職場が駅近で通勤しやすい。オフィスを清潔にする企画も現在
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性の意見を積極的に言える機会が多いにある。また、管理職と女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:きれいで今風とは言えないが、それを改善しようという企画が進んでいる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:休暇にも色々種類があるが、有給以外の休暇は全体的に使えていな
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