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片倉工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 園芸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:
普通

組織体制・コミュニケーション:
普通だと思う。話しやすい方だと思う。飲み会とかしがらみもないからいい。現場なので本部とかはよくわからないけど。

ダイバーシティ・多様性:
普通

回答者: 女性/ インフォメーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
組織体制・コミュニケーション:クライアント先は良い方ではあるが、その中でも営業担
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
組織体制・コミュニケーション:本社は本社、事業部は事業部内でのコミュニケーション
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回答者: 男性/ 総務課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部総務課/ 総務課長

3.7
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:社歴の長い会社ですが、ここ数年で事業・社風とも大改革に取り
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月27日
組織体制・コミュニケーション:営業と事務、他部署との関わり等、個人の裁量によると
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回答者: 男性/ 企画調査/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商業施設事業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
組織体制・コミュニケーション:スポーツサークル活動や、地域ブロックの事業所間での
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回答者: 男性/ 企画渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月19日
企業カルチャー・社風:古き良き時代を引きずっていたが構造改革で大変なことになった
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:伝統ある会社のため、やっぱり古い考えはあると思う。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 衣料品事業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2020年07月12日
企業カルチャー・社風:社長以下、一丸となって業績向上に勤めている。上席者からの命
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回答者: 男性/ 商品企画 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
組織体制・コミュニケーション:クラブ活動などがあり、部門間を超えたコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:特に管理職人たちは上の顔色しかみていない。とても内向きな社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生がしっかりとしている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:基本的に仲間意識が高いといえます。全体的にまとまり感が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:伝統があり、堅実で理念がちゃんとした印象があります。地
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:意思決定に時間がかかる印象があります。中途採用がほぼな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:古くからある歴史ある会社で、まさに質実剛健といった印象
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】あまり明るくない。真面目な性格の人間が
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回答者: 男性/ 不動産事業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:中間管理職は若手と役員の板挟みに合いとにかく辛い印象。人を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:競争意識が欠如している。競り合うような業界ではなかった
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】フレンドリー。気さくでコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】数字を追うことに慣れること。逆算して業
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メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.3
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
ダイバーシティ・多様性:多国籍採用を推し進め海外進出を積極的に推し進めている。... 続きを見る

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