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片倉工業株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.1
(回答:18人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性2.7
  • 実力主義2.9
  • 活気のある風土2.9
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.0
  • 経営陣の手腕2.7

片倉工業株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。片倉工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを111件掲載中。エン ライトハウスは、片倉工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

片倉工業株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

526万円 (平均年齢 39.0歳)

回答者の年収範囲

250~850万円

回答者数

20 (正社員)

回答者の平均年収 :526万円 (平均年齢 39.0歳)
回答者の年収範囲 :250~850万円
回答者数 :20 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
453.3 万円
(平均年齢 36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
564.0 万円
(平均年齢 41.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350.0 万円
(平均年齢 26.5歳)
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:本社は全体的に、比較的オフィス環境が充実しているものの、時間外に業務を行わなければならない場合、時間外の冷暖房は使用部署に費用負担させられるため、管理部門や業績のいい部署は冷暖房が快適な中、残業を行なっているが、業績の悪い部署は冷暖房が止まった環境で残業を行わなければならない。また、事業所も環境はマチマチで経費削減のため、残業時には冷暖房を使用しないことが多い。福利厚生も本社中心に行われており、事業所との差が大きい。
口コミ投稿日:2020年03月26日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:オフィス街では無いため、飲食店が不足している。執務室が事業部門と管理部門に分かれているため、交流がない部門がある。また、フロアも分かれており、他の入居企業もあるため、エレベーターで接触しても社員同士の会話等は発生しない。事業縮小に伴い早期退職を募集し、100名の募集に対し、150名近くが2020年4月末に退職。それにより、人員は233名から80名近くに。喫煙スペースはなく、地下の共有スペースでの喫煙となる。リフレッシュルームが以前は存在したが、現在はなし。
口コミ投稿日:2020年04月18日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:執務室は平均スペース確保。会議室が不足気味。交通のアクセスは良い。オフィス街ではなく、賃貸等の住宅の立地。社員食堂はなく、かわりに、食事券を支給される。チケットレストラン7,000円分支給。個人負担額は3,500円。共有スペースは、事業縮小に伴う人員整理の結果、増加。ただし、社員用である。建物は前述の通り、賃借ビル。ニチレイ明石町ビル。フロアは、事業部門と管理部門に分かれている。入退室は、カードで管理。出退勤についても、カードで記録する。
口コミ投稿日:2020年04月18日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は部署によりとりやすさはバラバラである。
せっかく休んでも休日に社内システム上でメールが動くなど、休んでも休んでる気にならないのが現状。パソコンにログインすることが出勤扱いになるわけではないので、そこはもう少し考えてほしい。

多様な働き方支援:
コロナにおけるリモートの導入は早く、評価できる。また、フレックスまではいかないが時差出勤も部署内で調整して可能となった。
副業は認められていない。

口コミ投稿日:2020年07月27日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業もさほどない(10〜20時間/月程度)部署によらず、基本的に無いイメージ。
休日も普通にあるし、有給も前もって言えば全然取れる。

多様な働き方支援:
今はコロナでリモートワークしてる方も多い。パソコンも貸出してくれる。
最近有給で時間指定(2時間のみなど)の休みも取れるようになった。
副業はNG。給料が低いのでずっと副業したかった、、。

口コミ投稿日:2020年08月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:事業部によって休日休暇は全く違います。本社より事業部の年間休日が10ほど少ないです。本社にいる人間は管理職が殆どで、一銭の利益も生まないのに、事業部より休日が多いのが意味が分かりません。ある程度有給休暇は取りやすいですが、やはり仕事の内容によって様々です。休めないときはもちろんあります。ワークとライフのバランスは自分次第です。中に土日も出勤して、昭和の働き方をする人もいます。自分のポリシーがあったほうがいいです。
口コミ投稿日:2020年05月 9日
回答者: 男性/ 総務課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部総務課/ 総務課長
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社歴の長い会社ですが、ここ数年で事業・社風とも大改革に取り組み、これからの時代を生き抜ける企業になりつつあります。

組織体制・コミュニケーション:
イントラネット上で議論を行う文化があります。場所にとらわれず時間も拘束されずに複数の議題についてそれぞれの関係者と議論・意見交換ができます。

口コミ投稿日:2021年01月 9日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
営業と事務、他部署との関わり等、個人の裁量によるところが多いが、比較的風通しはいいように思う。
ただ、上からの圧力のような力で方針が全く変わってしまうことが度々あり、社内では敵対心のようなものが少なからずある。
また、個別の社員を贔屓するような姿勢もあるため、信頼感を持ちにくい上司に当たるとつらい。

口コミ投稿日:2020年07月27日
回答者: 男性/ 企画渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
古き良き時代を引きずっていたが構造改革で大変なことになった。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取れている方だが、一部では軋轢や確執がある。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

口コミ投稿日:2021年03月19日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休を取る方もいるし、共働きの女性は時短勤務をしている方もいた。福利厚生は本当にしっかりしていると思う。
また男性陣も基本女性には優しいと思うし、差別的なことも無かったと思う。

口コミ投稿日:2020年08月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 衣料品事業部/ 主任
2.4
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
一度産休などで職場を離れても同じポストで働くことができる。経験者を重視する傾向がある。

口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休、産休はそれなりに充実しており、小学校にあがるまで時短勤務も行うことができる。

口コミ投稿日:2020年07月27日
回答者: 男性/ 総務課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部総務課/ 総務課長
3.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
少数精鋭ですので、多くの仕事を任せてもらえます。

働きがい:
向上心を持って努力をすれば、望んだステージに到達できる可能性があります。

口コミ投稿日:2021年01月 9日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 衣料品事業部/ 主任
2.4
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
個人の頑張り次第で伸びる要素が多い。

働きがい:
人間関係の大切さを身をもって感じることができた。

口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者: 男性/ 企画渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修制度は充実している方だと思う。

働きがい:
地域貢献に関する仕事ができる。

口コミ投稿日:2021年03月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 衣料品事業部/ 主任
2.4
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に希望した職場に配属され非常に満足した。配置転換もあるが、各職場で親身になって指導してくれるので働きやすい環境。

口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者: 男性/ 企画渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
意外とハードな仕事もある。

口コミ投稿日:2021年03月19日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社後は中々イメージと違い環境に馴染めなかったですね古風な会社だったイメージがありますね自分のやりたい部署にはに配属にはならなかった
口コミ投稿日:2019年10月25日
回答者: 男性/ 企画渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
事業の強み:
工場跡地などの不動産を保有している。

事業の弱み:
保有資産の活用が主であり、仕事を取りに行くという攻めの姿勢にかける。また、現在ある資産に頼る経営であるがゆえ、社員達は内向的であり、そのため内側の戦いに勝つことに重きをおく傾向があるように思える。

事業展望:
不動産に特化した経営

口コミ投稿日:2021年03月19日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
事業の弱み:
自社所有の土地開発のみで食べているので、今後は土地を購入してからの開発等に着手していくと思う(きちんとビジョン共有されないのでわからない)。
ショッピングセンター運営のノウハウが積み重なっているとは言うが、この運営状況は現場の多大なる残業のおかげで成り立っているので自社運営施設はほかに作りにくいと思う。

口コミ投稿日:2020年07月27日
回答者: 男性/ 総務課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部総務課/ 総務課長
3.7
2020年時点の情報
事業の強み:
安定収益を得られる不動産賃貸事業が柱になっています。

事業の弱み:
事業の再構築を推進中。弱みは一つ一つ解消しています。

事業展望:
遅くとも5年以内に収益性の良い会社になるでしょう。

口コミ投稿日:2021年01月 9日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与は同業他社と比べて中の下です。一部上場の大手企業というプライドは捨てられませんが、給与面だけでは大手並みの水準を求めません。給与が低い分、寮、社宅手当は充実している感があります。普通に生活するには困らないですが、共働き出ないと、かなりのプレッシャーです。昇給は年に一回あります。大体は8000円前後になる感じです。一応評価制度はありますが、結局上の人間に好かれれば、上手く昇級できます。賞与は年間4ヶ月です。
口コミ投稿日:2020年05月 9日
回答者: 男性/ 総務課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部総務課/ 総務課長
3.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円53万円0万円0万円200万円
年収850万円
月給(総額)53万円
残業代(月)0万円
手当など(月)0万円
賞与(年)200万円
給与制度:
一般的な給与制度だと思います。

評価制度:
自身が設定した目標(※)に対する達成度に応じて評価されます。
※ 各年度の期初に上司と相談のうえ設定します

口コミ投稿日:2021年01月 9日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:業界平均で見ても低い。赤字事業が多く、収益の出ている事業だけで会社を支えているので、賞与も給料も平均以下。
口コミ投稿日:2019年10月12日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:基本的に社内決裁を受けなければ、自らの判断で業務を進めることは難しく、稟議書による決裁が必要なことが多い。稟議書も内容よりも、言い回しの修正等で時間を要するため、タイムリーに対応することが困難である。また、会議が多く、かつ、時間が長い。会議資料も作成するために要する時間がかかり、本来の業務に支障をきたすこともある。管理部門から資料提供を求められることも多く、複数の管理部門部署から類似資料の作成を求められる。
口コミ投稿日:2020年03月26日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
伝統ある会社のため、やっぱり古い考えはあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署によると思うが、私のところはみんな仲が良かった印象。
サークルなどもあるため他部署の方とコミュニケーションを取ることも可能だし、仕事中も和気あいあいとしていた。

口コミ投稿日:2020年08月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 衣料品事業部/ 主任
2.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社長以下、一丸となって業績向上に勤めている。上席者からの命令は絶対で、逆らえば出世コースから一気に外れることになる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士仲が良くコミュニケーションがよく取れた職場である。

口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者: 男性/ 総務課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部総務課/ 総務課長
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
始業終業の時間は、いくつかのパターンから自身で選択が可能です。有給休暇は取得しやすいです。

多様な働き方支援:
コロナ感染防止対策の面もありますが、リモートワークに積極的です。

口コミ投稿日:2021年01月 9日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 衣料品事業部/ 主任
2.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に完全土日休みの週休2日制。残業代もでる。

多様な働き方支援:
リモートワーク推進中。インフラが整っていないので、個人のPC環境に依存している状態である。副業禁止。

口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者: 男性/ 企画部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規事業開発/ 主任
1.7
2020年時点の情報
事業の強み:
土地が残っていれば立ち直れる

事業の弱み:
ひとがいい加減

事業展望:
株主と幹部が変われば立ち直る

口コミ投稿日:2021年01月21日

片倉工業株式会社の回答者別口コミ (20人)

  • 企画渉外
2020年時点の情報
    男性/ 企画渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 401~500万円
2.72020年時点の情報
  • 人事総務部総務課
  • 総務課長
  • 総務課
2020年時点の情報
    男性/ 総務課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部総務課/ 総務課長/ 801~900万円
3.72020年時点の情報
  • 営業事務
2020年時点の情報
    女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
3.92020年時点の情報
  • 経理
2020年時点の情報
    女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 301~400万円
3.32020年時点の情報
  • 衣料品事業部
  • 主任
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 衣料品事業部/ 主任/ 501~600万円
2.42020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名片倉工業株式会社
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
流通・小売関連
不動産・建設関連
URLhttps://www.katakura.co.jp/
所在地 東京都中央区明石町6-4ニチレイ明石町ビル
従業員数233名
連結従業員数1169名
設立年1920年
代表者上甲 亮祐
上場年1949年
平均年収532万円
平均年齢42.3歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社オンワード樫山
(3.1)
株式会社オンワード樫山

回答(263人)/口コミ(2007件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売スタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:安心の百貨店ブランドとして名前があるので、ある程度の年齢層の... (続きを見る)

株式会社富士薬品
(2.9)
株式会社富士薬品

回答(151人)/口コミ(1162件)

平均年収(正社員)399万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗の営業時間によりますが、今のところ朝8時~夜2... (続きを見る)

イトキン株式会社
(3.1)
イトキン株式会社

回答(152人)/口コミ(1125件)

平均年収(正社員)383万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / FA / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:販売員だと休みはその店舗の店長の采配による。が基本的には作業... (続きを見る)

アストラゼネカ株式会社
(3.7)
アストラゼネカ株式会社

回答(100人)/口コミ(1124件)

平均年収(正社員)776万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部制をとっており、担当製品によってはカウンターパートのM... (続きを見る)

イケア・ジャパン株式会社
(3.6)
イケア・ジャパン株式会社

回答(125人)/口コミ(1087件)

平均年収(正社員)391万円

残業時間(月間)17時間

社員口コミ

回答者:男性 / 法人担当 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は業績によります。ほぼ100%ないと考えた方がよろしいか... (続きを見る)

ノバルティス ファーマ株式会社
(3.7)
ノバルティス ファーマ株式会社

回答(105人)/口コミ(1039件)

平均年収(正社員)831万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性の登用に積極的になってきている。出産のライフイベントを経... (続きを見る)

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
(3.1)
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社

回答(163人)/口コミ(1017件)

平均年収(正社員)566万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 生産技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 生技開発部
企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守やモラルマナーを守るなどの宣言など、しつ... (続きを見る)

ギャップジャパン株式会社
(3.6)
ギャップジャパン株式会社

回答(146人)/口コミ(991件)

平均年収(正社員)489万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:男性 / ストアマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店長の裁量によりますが、残業はほとんどありませんでした。勤務... (続きを見る)

日本イーライリリー株式会社
(3.7)
日本イーライリリー株式会社

回答(91人)/口コミ(884件)

平均年収(正社員)760万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム(コアタイム無し)及び在宅勤務制度(取得日数... (続きを見る)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
(3.9)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

回答(104人)/口コミ(845件)

平均年収(正社員)805万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / メディカルカンパニー
企業カルチャー・社風:ローカライズされてきているとの口コミも見かけますが、外資系の... (続きを見る)