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株式会社紀文食品の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
現職
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現職

回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:新入社員研修で入社前の本社研修や入社後のWeb研修など1ヶ月
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】年末年始も休みが無いので、難
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】協力体制はあると思う。しかし同じ部署でもやる仕事が全
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。上司が無断で欠席する、勤務時間中
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低い。改善や効率化を「楽なやり方」と捉え、昔なが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】毎日同じルーティンワークを求められるため
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】そもそも賞賛された場を見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】入社時はパソコン操作をしたことは全く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】支社で決まっている月一度の会議日程に合
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】関わりは多い。主にデーター集計をして会議書
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】各営業部内会議週一(部長、営業) 全体会議月一(支社長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ありません。営業部長、課長、係長、業務推進室長、平
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