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株式会社京王百貨店の事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の弱み:店舗数が少ないこともあり、他の大手百貨店に比べて取引先への影響力や繋
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回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:店舗以外での販売施策、ECチャネルやSNSを強化しています。事業の弱
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月27日
事業の強み:電鉄グループ。事業の弱み:百貨店自体が斜陽産業になりつつある。外国人
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回答者: 女性/ 食品レストラン部 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の弱み:そもそも百貨店が斜陽産業な上に、業界でもそこまで強いアピールポイント
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の弱み:コロナの影響で長期間休業する前から売上は厳しく、百貨店業界自体が斜陽
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
事業展望:顧客層が高齢なので、これからの展望は不安が多くなる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
仕事内容:部署や売場によってはクルー社員でもバイヤーのような仕事をしたりイベント
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
成長性・将来性:新しい考え、新しい仕組みをどんどん取り入れないと数十年後は危うい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
雇用の安定性:長い人は長く短い人は短いという印象。部署により辞める人が多いところ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:現在は販売。他の部署に移動する地仕事内容が変わるため、移動とともに成長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
会社の安定性:100パーセント電鉄の子会社なので、電鉄が切らない限りは潰れないの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
事業での社会貢献:自分が販売した物に満足してもらえて、顧客として再来店してもらえ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
成長性・将来性:■将来性が見出せないのんびりした社風で現状維持していればいいとい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
会社の安定性:■電鉄の後ろ盾がある1998年以来の赤字に転落しているが、京王電鉄
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:私の居る職場では仕事のできないお局様を、管理職で20年近く飼い殺
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