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佐藤工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:近頃女性の雇用にも力を入れているようですが、まだまだ男性社会で
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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ 建築管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は年2回あるが近年減少傾向。評価制度:年功序列の古い考えが根強く残
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 0万円 0万円 0万円
年収 680万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列で給料が上がる。他のゼネコンもそうであるが、この業界自体が比較
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月17日
成長性・将来性:実力のある技術者の高齢化が問題。若手への技術の伝達に本腰が入って
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性は少ない。少ないからか、結婚、出産した女性に対して配慮はあ
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:現場では女性はまだ働きにくいと思う。施工管理の場合、自社だけで
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 0万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給・昇格・賞与・各種手当など評価制度:年功序列が軸にあり、実力主義も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年03月29日
教育・研修:様々な研修があり、キャリアアップ出来る内容ではあるが、一部社員の資格
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:制度についてはある程度整っているまた女性活躍研修なども実施して
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:独身もしくは単身赴任であれば、住居費用はほぼ全額に近い手当がでる。現場
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じるか前時代的な考えの人も多い。どこのゼネ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業代はしただけ出るが、仕事
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:社風は想像していた通りいい人が多く働きやすいやや
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
仕事内容:どの部署の人も人が良いので、他部署の人にも気兼ねなくいつでも相談できる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
福利厚生:住宅手当は結構出る方かと思う。若手社員には寮があり、女子寮もある、女性
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の強み:トンネルを強みにしている会社のためトンネル工事の実績は多い。特化して
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:資格取得は促されるが特に取得のための手当等はない資格がないと
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回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:現場勤務に関しては女性にとっては転勤が多いこともあり、現実的に
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
教育・研修:最近は新入社員の研修に力を入れていて入社時、1年目、3年目、5年目な
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回答者: 男性/ 建築設計本部設備設計部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築設計本部設備設計部/ 課長補佐

2.7
口コミ投稿日:2020年07月10日
成長・キャリア開発:実力を伸ばす事が出来る会社。働きがい:社
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回答者: 男性/ 建築管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人には完全週休2日と書いているが、それは内勤者
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業代はしただけ出るが、仕事をしていなくて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月19日
企業文化・社風・組織体制:現場の所長の一存によって、残業時間や休日取得、飲み会な
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月26日
企業カルチャー・社風:全体的な社風は、風通しが良く、良いと思うが現場によって変わ
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:1年目や3年目などに同期で集まる研修があり、同期とはよくコ
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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】最近は新入社員や若手の給与を上げて、人材確保に努めて
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
教育・研修:資格取得ができない(あまりやる気がない)社員に対しても、業務時間中に
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない現場以外の休暇は取りやすいのかもしれないが
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回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
事業の強み:現場所長ごとにやり方が違いすぎる。現場の運営にしろ書類作成にしろ会社
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】現場の職員はあまり有給を消化できていないよ
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理課/ 事務員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月08日
女性の働きやすさ:準社員から正社員に女性はかわりました。30年前の当時は、本店の
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:今現在会社はそれに向けて努力しているようだ。休暇は現場作業所に
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
社内制度:【社員交流のための制度】社員交流のため、部内で委員会などを作り、その中
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務をマニュアル化、サイクル化できていない人が多
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:内勤は9:00-17:30(昼休憩12:00-13:00)、
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