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株式会社三陽商会の事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:製品へのこだわりは大きな強み。物作りは他者を大きく突き放していると思
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 婦人服/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
事業の強み:東南アジアに人気のブランドで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月23日
事業の強み:100年コートを筆頭に、顧客からの物づくりに対する信頼度はずっと高い
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の強み:モノづくりの確かさ。事業の弱み:百貨店
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2020年09月08日
事業の強み:物づくりの三陽と呼ばれてるだけあって、他のブランドと比べても自身を持
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長性・将来性:ないです。ブランド改善していかなければならないのにできていない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
会社の安定性:3度目の早期退職募集には驚いた。残るべき優秀な社員がどんどん辞めて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
会社の安定性:安定しません。来年には無くなるんじゃないかってくらい。ブランドも売
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性:会社でプランを公表しているが見通しが甘すぎる。今まで大きな改革を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
事業での社会貢献:対外的な活動は良いが、その為に社内への目配りが足りなくなる。働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
事業での社会貢献:社会貢献意識は高い。様々な活動を通して社員にも社会的にもよい影
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:他力本願になりやすい点が気になる。専門分野に対して会社内での育成
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:課題に対して、解決法を見いだす風土は整っている。また新しい事には
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月14日
事業の強み:物づくりに対しての取り組み姿勢は内部手にいても信頼がおけると感じたた
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部

3.1
口コミ投稿日:2020年07月19日
事業の強み:ものづくり事業の弱み:バーバリー以外の主力ブランドを作れなかった事業
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
事業の弱み:アパレル全体が厳しい状況なのでなんとも言えませんが、赤字から黒字に戻
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 婦人服

1.6
口コミ投稿日:2020年06月03日
事業の強み:旗艦ブランドを失ってから本当に勢いがない。なかなか厳しいと思う。事業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
事業での社会貢献:組合で寄付活動はしていましたが、行事に参加するなどはなかったの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長性・将来性:札幌支店は現在営業所になり、私のいたころ50人ほどいた社員も現在
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
事業での社会貢献:組合があったため、組合を通じて募金寄付活動などしていました。ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ライセンスブランドばかりを扱っており、自社ブランドが育っていません
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】若い人材の意見をもっと多く取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】ライセンス事業が得意。百貨店との強固な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】主要ブランドのライセンス更新がなくなっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:アパレル業界の中では比較的安定していました。社員を大切にしていると
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