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山洋電気株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:
弊社では1日の勤務時間を7時間45分と定め,残業も月20時間程度にとどめています。これにより社員のワークライフバランスが保たれ,働き方改革の理念に沿った適切な労働時間を確保していると考えます。
加えて,有給休暇は法廷の10日を上回る年22日付与しています。計画的に取得いただくことで,リフレッシュを図りつつ,家族との時間などプライベートな時間を十分にもっていただけるよう配慮しています。
休日数も年間125日程度と法定より多く設定しており,ゆとりある休日を通じて,社員の生活の質の向上につなげたいとかんがえています。
以上の取り組みから,弊社が社員の健康と生活を大切に考え,過渡なサービス残業を排除しつつ,働き方改革を推進している企業であることがわかります。
これらの制度を利用しつつ,やりがいや達成感を感じながら働ける環境が整っていると自負しています。社員一人一人が能力を最大限に発揮できる最高の職場です。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に許可されているが,上司の方針でできる部署は限られている。エンジニアは基本的にリモートワークは推奨されていない

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:部署ごとに縦割り、トップダウン型の会社。挑戦したいことはさ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:新卒入社で実家が勤務地より遠い場合は借り上げ社宅(事業部だと社員寮)が
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・仕事量:勤務時間は工場は8:15 ~17:00、本社と支店は8:30~
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:社風について社風は保守的かつトップダウンが根強い。社内での
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:寮上田事業所に配属された場合は独身男性寮があります。洗面所やトイレは共
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ベースは低くないがボーナスが非常に低い。会社の業績が良くないと、1.5
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 設計一部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賃金表があり、資格、号俸によって賃金が決まるため、賃金形態が明確になっ
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:残業:部署によっては残業時間が多いこともある。法律順守の意識
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:立案した目標に対してどの程度達成ができたかによって基本点数が決まります
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:新卒または転勤者で引っ越しを伴う赴任の場合のみ、寮や借り上げ社宅が可能
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
432万円 27万円 0万円 108万円
年収 432万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 108万円
給与制度:2011年頃まではフリータイムチャレンジ制度があり、営業職は45時間以
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月11日
事業の強み:ファンモータは強い。価格競争より技術力があるため市場では営業しやすい
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:年間休日が多く、年休も取りやすいので休みはしっかりとれる。休
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:残業をしないようにという流れがあり(した場合の残業代は出ます
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
432万円 27万円 0万円 108万円
年収 432万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 108万円
給与制度:大卒の新入社員はS3、主務がS4、S5、S6までが組合員。管理職はM7
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月11日
勤務時間・休日休暇:残業は時期によって波がある。40時間以上は制限があるため守る
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:社風は良い。多様な事業に挑戦する機会はあるが、会社から挑戦
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
福利厚生:住宅補助はないが、会社都合の転勤者に対して借り上げ社宅制度があり、非常
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:私が勤めていた頃は、フリータイムチャレンジ制度という勤務制度
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口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 8万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給はそれほど低くないが、賞与が低いため同業他社と比べると低めに感じ
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
モデル年収:毎年評価をもとに昇給していきます。職号が上がると昇給幅があがります。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
勤務時間・休日休暇:非管理職であれば法律に違反に違反するレベルの残業をしている人
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クーリングシステム事業部

3.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は部署によって多いところと少ないところあり。残業時間
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:高い技術力と開発力。玄人向けのカスタマイズ力。事業の弱み:新しいこと
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:毎年数千円ずつは上がっていきますが、大きく上げたい場合は、数年に一度
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生制度の満足点:保険以外の点で言うと、新卒入社や転勤者で実家から通勤ができ
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
賞与:組合と会社が話し合って、世の中の情勢や社員の頑張りに合わせて交渉して勝ち取
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
組織体制・コミュニケーション:組合が中心になって社員旅行やテニス大会を企画するな
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:歴史のある会社なので、それに応じて過去から続い
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
仕事の裁量権:入社1年目は、基本的にはOJTトレーナーや上司の指示に沿って、判断
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:退職金制度、住宅補助あり。住宅補助金は東京本社勤務で上限8万円。上田に
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クーリングシステム事業部

3.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:課長など年功序列で順番に100%必ずフィリピン出向になります
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社理由:ものづくりができる企業であること。会社説明会時に、人事担当者の製品説明
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
事業の強み:FA、半導体の需要は拡大していくため,上記業界がメインの取引先である
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