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株式会社サンコーシヤの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】トップ肝いりでいろんな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:最近製品別に組織割りがなされたが、製品が多過ぎるうえに組織人数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ニッチな分野に秀でた、消費者レベルでは知り得
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】提案型営業スタイルが求められ、フット
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】上司や会社があてにならない分、協力会社含めた
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:知る人ぞ知る企業で、創業も長いので、同様な歴史ある大企
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】特に働きにくいことはない。課長以上
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:営業は基本男性のみ。間接部門には女性もいるが採用新人は男性ばか
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:社会貢献を謳っているところは偉い(普通のことかも知れないが)。確
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】主な顧客は大手企業となる。公共工事の入札に応じるよう
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:お金になるのであれば少々グレーなことにでも手を出す。モノ造り、こ
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】昇級・昇進を考えないのであればいや
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】毎期新規ビジネスに近い感覚なので
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】狭い業界なので名前や顔は少しだけ売れるか
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2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:風通しなど全くない。何かあっても公にせず、こそこそと解
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】地方では数人レベルの職場となり、その地
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】比較的馴染みやすい方ではないかと
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口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:雷害を減らし、あるいは抑制し、社会インフラにのった事業モデルな
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3.3
口コミ投稿日:2017年03月28日
会社の安定性:雷防護というユニークな本業を持ち、設立80年以上の歴史を有する点で
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2.6
口コミ投稿日:2017年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:地元の人間を採用し、地域の営業強化を活かす募集(転勤なし)にて入社した
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2.6
口コミ投稿日:2017年02月08日
勤務時間・休日休暇:休日については、顧客の都合による土日祝日現場など以外は、しっ
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3.3
口コミ投稿日:2017年03月28日
働きがい:一担当者であった頃は、いつもやりがいを感じていた。担当がニッチな分野だ
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2.6
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:雷対策、雷観測、特殊な企業のため、今までは唯一の業界企業のような
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3.3
口コミ投稿日:2017年03月28日
勤務時間・休日休暇:営業職でも残業手当がつく点に驚いた。 みなし残業を含めた「営業
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2.6
口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:社員旅行は、年1回あるが、ここ数年は経営悪化により取り止め。グルー
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2.6
口コミ投稿日:2017年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この数年は、賞与の大幅な減少により、年収は驚くほどダウンした。現状会社
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3.3
口コミ投稿日:2017年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社してから30歳くらいまでは比較的低い。 かつての係長職まで上がれば人
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2.6
口コミ投稿日:2017年02月24日
福利厚生:組合はあるが、会社経営が厳しい状況にあるため、組合としては会社側との交
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2.6
口コミ投稿日:2017年08月17日
会社の安定性:昨年度は何とか黒字を確保することができたが、それは海外からの臨時発
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3.3
口コミ投稿日:2017年03月28日
教育・研修:研修は積極的に受けることが可能。資格に限らず、自己啓発的なセミナーも
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2.6
口コミ投稿日:2017年03月01日
成長・キャリア開発:担当した客先にもよるかもしれないが、私の場合は、ずっと同じ客
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2.6
口コミ投稿日:2017年02月08日
事業での社会貢献:雷から人命や機器を守るという、非常にやっていることは素晴らしい
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3.3
口コミ投稿日:2017年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数年来、業績不振が続いており、年収は年々減って来ている。また、昇級昇格
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2.6
口コミ投稿日:2017年03月01日
雇用の安定性:経営基盤が大いに揺らいでいる中で、雇用の安定性は望めない。新入社員
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2.6
口コミ投稿日:2017年02月08日
勤務時間・休日休暇:残業をする人間、しない人間の差が大きい。 地方の営業所では、8
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