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新電元工業株式会社の評判・口コミ

3.2
(回答:12人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 40 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

新電元工業株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。新電元工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを123件掲載中。エン ライトハウスは、新電元工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

新電元工業株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 40.2歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 40.2歳)
回答者の年収範囲 :万円
回答者数 :
(正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
万円
(平均年齢 45.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
万円
(平均年齢 30.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
万円
(平均年齢 38.3歳)
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
寮もありますが入社して7年ほどは借り上げ社宅で家賃の7割程度が出ます。結婚後の住宅補助は以前はありましたが現在はなくなったと思います。

オフィス環境:
4月から新事業所に移るので新品の建物で清潔感あるオフィス、カフェ、食堂などがあります。
ただ駅からバスに乗らねばならず通勤時間や帰宅時間の増加が見込まれるかと。

口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
たいした福利厚生はない。
使いづらい、または使わないものしかない。

オフィス環境:
オフィス環境だけは移転したばかりのため、非常にいいと感じる。食事も美味しいが社員食堂にしては少し高め。

口コミ投稿日:2021年06月 2日
回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:
新入社員には寮があり、7年間入れました。今はどうか知りません。

オフィス環境:
駅の近くですが、立地は田舎にあります。と言っても田んぼがあるような田舎ではなく地方のような感じです。

口コミ投稿日:2021年03月 7日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みが多い分、ワークライフバランスは良い。
勤務時間も7時間30分と短いが始業時間が遅く帰りが遅いので夜の時間は有意義ではない。フレックス勤務も対応していない部署あり。

多様な働き方支援:
リモートワークはしているが自分で決めれるわけではなく、順番に在宅勤務して出社率を下げているような形となっている。
フレックス勤務もやると言いながら全部署対象ではないようで対象でない部署は関係なく定時出社をしている。

口コミ投稿日:2021年06月 2日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
一人に任せられる仕事が多いため残業は必要になってきます。
毎週水曜日はノー残業デーを実行している。
年間休日はかなり多い方だと思う。

多様な働き方支援:
アプリ導入によりリモートワークを実行。
事務仕事の社員は在宅勤務を可能な限り推進する動きはあります。
副業は認められていなかったと思います。

口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電装/ 担当
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日はカレンダー+α  かなり多い。
事業部によっては勤務時間が多く、残業も凄じい。

多様な働き方支援:
フレックス対応、リモートワークを導入
働き方への改革もされてきている。

口コミ投稿日:2020年12月13日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
お客様のために最大限の努力を行い顧客満足度を上げる努力を常に行っていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションや上司とのコミュニケーションは非常に取りやすいと思います。
組織体制は5年に1度くらいのペースで改編を行っているような感じがします。

ダイバーシティ・多様性:
そのような多様性はあまりないですが、固有の技術をもって他社と差別化した商品で競争力をつけていると感じます。

口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ 品質保証、営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パワーシステム事業部
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
石橋を叩いても渡らない
保守、新しい事はやらない

組織体制・コミュニケーション:
上下のコミュニケーションは、上司のスキルしだい。同じ年代は、問題ない

ダイバーシティ・多様性:
社外アピールはいいが、実例ない

口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電装/ 担当
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
古い体質の会社。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との関わりは少ない。

ダイバーシティ・多様性:
感じられない。

口コミ投稿日:2020年12月13日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすいと感じます。
育児休暇など取得している方も多く、取得しやすいと思います。

口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電装/ 担当
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は少ない。反面働きやすいのでは。

口コミ投稿日:2020年12月13日
回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
設計部署では働きづらいと思います。

口コミ投稿日:2021年03月 7日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
一人に任せられる仕事が多いので責任とノウハウを確立できると思います。

働きがい:
一人に任せられる業務が多いことと、メインの業務以外にもこなさねばならない業務もあるので見聞を広く持てると感じます。

口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
仕事を一人で進めたい人は良いと思います。仕事はどんどん任せてもらえます。人によっては負担に感じると思いますが・・・

働きがい:
実際に自分が設計したものが形になるので、そこにやりがいを感じるかもしれません。

口コミ投稿日:2021年03月 7日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
新卒入社では研修が多くあるので延びるところは多いと感じる。中途入社の場合はいっさい研修はなく、技術を持たないまま入社した人たちは成長幅はかなり少ないくかなり苦労している人を多くみている。

口コミ投稿日:2021年06月 2日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
昔は残業申請など紙ベースで行っておりましたが現在はPCにて行っています。

口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電装/ 担当
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
超ホワイト企業のイメージがあったが、どちらかと言えば体育会系。

口コミ投稿日:2020年12月13日
回答者: 男性/ 品質保証、営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パワーシステム事業部
2021年時点の情報
事業の強み:
自動車産業へシフト中
EV化の流れにあった製品開発しだい
技術力はあるので、だいたいの顧客要望は対応できるが、価格競争力が弱い

事業の弱み:
電源部門、特定顧客しか見れない
新規企画力がない、価格競争力がない
製品開発に関して、開発時間が守れない。
納期が決まっている場合、社内ルールより
出荷優先する傾向あり

事業展望:
電源部門は特定顧客の市場規模縮小しているが、新たな市場開拓もできていないので、電装部門しだい。電装も二輪市場はいが四輪市場に進出できてない。EV充電器市場に進出したが、
製品企画、サービス企画に不安

口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2019年時点の情報
事業の強み:
一つの事業のシェアが高いため、直近の展望は悪くないと思いますが、それのみだと厳しいのではと思う。

事業の弱み:
その他の事業が弱く新規性の高い開発力も高く感じない。

事業展望:
直近の展望は悪くないと思いますが、長期的に見ると厳しいのではないかと思います。

口コミ投稿日:2021年03月 7日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
2輪製品、4輪製品、半導体製品だと思います。

事業の弱み:
会議が多いと感じます。(必要とは思いますが)

口コミ投稿日:2021年01月14日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
残業代で年収を稼ぐといった感じ
年間休日、業務時間が短いことにより残業単価が高い。
現在は在宅勤務手当と食事手当があるが
それ以外の家族手当や住宅手当は全くない。
どこかの年収ランキングに入っているが中途の管理職クラスが年収を上げているだけであり、実際は課員はそんなに高くはない

口コミ投稿日:2021年06月 2日
回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
基本的に一般的な日本の会社、特に変わったものはありません。ただ、その分しっかりした制度で不当な減給などはありませんでした。

評価制度:
完全な年功序列です。実力主義にしていく流れもありますが、実感はありませんでした。

口コミ投稿日:2021年03月 7日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
年収は同業他社と同等か以上だと感じます。

評価制度:
管理職には実力主義が導入されています。

口コミ投稿日:2021年01月14日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:
個人任せにされることが多いため、自分の製品として責任感も持てる反面、忙しくなってくるとなんで自分だけがこんな大変な思いをしなくちゃならないんだと思うことが多くある。

働きがい:
担当する製品にもよると思いますが、若いうちから製品設計を任されるため、責任感は生まれます。また設計だけでなく、子会社での量産化までかかわって、製品開発のすべてを経験することができる点に働きがいを感じます。ずっとデスクで設計しているわけではなくいろんな部署と関わって製品化していく必要があり、大変なことが多いですが量産化されたときの達成感は味わえます。

口コミ投稿日:2020年12月13日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:アナログ回路設計スキルは秀逸で、日本でもトップレベルです。その為、アナログ回路設計スキルを付けたいと考える方には最高の場です。学習できる様に定期的に勉強会も開かれており、有益な時間を過ごせます。実際その勉強会や周りの有識者の知識はレベルが高く、それが業務に反映されていくのを感じる事が出来ます。また個人裁量が大きく、Honda様の主要製品に関われるという点がやりがいとプライドを持てる事が大きな特徴です。
口コミ投稿日:2019年10月28日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:【他部署との関わり】皆忙しいので、適切な説明を手短に伝える事が重要です。よく連携が取れているという事は逆に言えば、関連部署からのメールや必要文書が引っ切り無しにくるという事でもあります。不必要な仕事を振られる事も多々ありますが、対応のうまい方は返事だけをして笑顔で返し、対応はしない等している人もいます。(対応しなかった事について怒られた場合、正当な理由を返し、後回しにしたとするようにしてました。)
口コミ投稿日:2019年10月28日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
スピード感はあまりなく、のんびりしてると思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよると思いますが、私のいた部署はそれほど風通しが良いとは言えず、話しやすい相手を選んで意見を言うイメージです。

口コミ投稿日:2020年12月13日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:これはどこの会社にも言える事でもありますが、体育会系の会社なので自己主張が強くないといけない事があります。業務品質が高いという事は言い換えれば業務量が多く、業務遂行能力も高くないといけないと言えます。収益性が高い会社は忙しいのは当たり前なので、そこを把握して入社を決める必要はあるかもしれません。
口コミ投稿日:2019年10月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電装/ 担当
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、家族持ちは借上社宅、401など福利厚生は手厚い。

オフィス環境:
現在は開発は古い社屋で働いているが近年移転予定のため、新しい環境で働ける。

口コミ投稿日:2020年12月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
会社の安定性:電源事業ではNTT、電装事業ではホンダという有料取引先に恵まれ、安定基盤といえると思う。リーマンショックでは、他の企業と同様に従業員のリストラで軽量化を図ったものの、顧客に恵まれていることもあるので、万が一の場合も優良顧客が支えるのではないだろうか。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2014年時点の情報
福利厚生:
歴史のある会社だからか、独身向けの寮や、マンションタイプの家族向け社宅も用意されており、住宅補助もあります。
福利厚生は手厚いほうだと思います。

口コミ投稿日:2020年12月13日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署によると思いますが、休日出勤はほとんどありませんでした。ただ設計が遅れてくると、連日夜中まで働いてリカバリーする必要がありました。

口コミ投稿日:2020年12月13日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:元々電源に強い会社なので、とにかくアナログ回路設計スキルがとても高いです。さらに回路設計、ソフト設計、製造部門、工場、品質保証等に直接関わっていく為、人間的にも技術的にも大きく成長ができる会社です。
口コミ投稿日:2019年10月28日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:体育会系ですので、自分の自己主張ができないと仕事が本当に回らなくなります。成果が出せないと重要なポストから外れる等もするので、正しい話をしっかりと相手に伝える様に努力をして下さい。
口コミ投稿日:2019年10月28日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】基本的に業務は1人1製品以上を担当します。また、担当する製品は有名な大手企業ばかりなので、仕事をする時は大変ですが、出来上がった製品が世の中に出た時、大変やりがいを感じます。
口コミ投稿日:2019年10月28日

新電元工業株式会社の回答者別口コミ (11人)

  • パワーシステム事業部
  • 品質保証、営業
2021年時点の情報
    男性/ 品質保証、営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パワーシステム事業部/ 901~1000万円
2.82021年時点の情報
  • 開発
2021年時点の情報
    男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 401~500万円
1.92021年時点の情報
  • 品質保証
2021年時点の情報
    男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 401~500万円
3.92021年時点の情報
  • 電装
  • 担当
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電装/ 担当/ 601~700万円
2.52020年時点の情報
  • 機構設計
2019年時点の情報
    男性/ 機構設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
3.12019年時点の情報

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株式会社オートテクニックジャパン
車・バイクの設計解析 ◎未経験歓迎/Honda製品など担当/昨年賞与5.3ヶ月分/年間休日121日! 正社員
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株式会社ヒューテック
検査機器の営業 ★年間休日128日+有休消化率95.5%!★住宅手当や家族手当など福利厚生充実★ 正社員
月給21万円以上/想定年収400万円~600万円 <京都支店>京都市南区上鳥羽大物町31 マチエール大宮1F
株式会社大橋製作所
営業職 ★創業100年を超える実装設備メーカー|家族手当など福利厚生充実|マイカー通勤OK! 正社員
月給28万円以上+残業代全額支給+賞与年2回 埼玉県加須市豊野台1-471-8(栗橋駅より送迎バスで10分)※転勤なし、マイカー通勤OK!
株式会社メルテック
製造スタッフ(未経験歓迎)◆入社1年目/月収24万円~◎ | 賞与年2回 | U・Iターン歓迎 正社員
月給24万1870円~35万1610円+賞与年2回 千葉県流山市流山1038 ◎転勤はありません。マイカー通勤可!
オプテックス・エフエー株式会社
海外営業 ◎東証一部上場グループ/年間休日125日/賞与実績4ヶ月分 正社員
月給25万円以上+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)、残業代全額支給 本社/京都市下京区中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館 ※転勤なし

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名新電元工業株式会社
業界 電機・精密機器関連
URLhttp://www.shindengen.co.jp
所在地 東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル
従業員数1154名
連結従業員数5215名
設立年1949年
代表者鈴木 吉憲
上場年1961年
平均年収795万円
平均年齢42.6歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

回答(198人)/口コミ(3264件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーに関しては、Transparet, Agil... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.3)
三菱電機株式会社

回答(417人)/口コミ(2879件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 通信機製作所
福利厚生:寮は古ければ壁が薄く、隣人の生活音がわかるそうです。新しい寮... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

回答(372人)/口コミ(2552件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 研究開発事業本部
給与制度:個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだ... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

回答(313人)/口コミ(2289件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 品質保証 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 品質保証部 / 一般職
給与制度:・基本給/残業時間の単価について この会社では約6つにランク... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.1)
三菱自動車工業株式会社

回答(192人)/口コミ(1435件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 主担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。また、サービス残業... (続きを見る)

株式会社ドコモCS
(3.6)
株式会社ドコモCS

回答(215人)/口コミ(1410件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 法人営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:大手企業グループの為福利厚生はとても充実しています。雇用形態... (続きを見る)

マツダ株式会社
(3.3)
マツダ株式会社

回答(174人)/口コミ(1113件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:年功序列ではなく実力で等級が決まる。等級によって給与が決まる... (続きを見る)

三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

回答(71人)/口コミ(1053件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

日総工産株式会社
(2.9)
日総工産株式会社

回答(170人)/口コミ(1028件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 業務管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務... (続きを見る)

スズキ株式会社
(3.0)
スズキ株式会社

回答(190人)/口コミ(1011件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 国内営業 / 係長
事業の強み:商品が良い。営業力が無くても正直車が売れる程商品力が強いと思... (続きを見る)

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