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日本製紙株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本製紙株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを521件掲載中。ライトハウスは、日本製紙株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年05月08日

成長・キャリア開発：ジョブローテーションがある点：１つの部署でやっていけることは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:キャリアプラントしても大分しっかりとしている印象がありますの

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年05月08日

働きがい：ジョブローテーションを組まされるため、転職市場での自分の価値をあげるこ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:資格は取らしてもらった。研修も多かったので同期の人との交流は

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回答者：男性/ 工務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月07日

成長・キャリア開発：ジョブローテーション制度があり、本社や全国各地の工場を転々と

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回答者：男性/ 紙パルプ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長代理

4.0

口コミ投稿日：2021年07月05日

成長・キャリア開発:キャリア開発、留学制度など支援制度は充実している。働きがい:

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:希望すれば社会人・専門スキルアップの各種講座を受講できる。働

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 動力係/ 担当

1.5

口コミ投稿日：2023年09月16日

働きがい:周囲の人は、モチベーションが低い人が多く、それで満足の人はいいと思う。

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回答者：男性/ 資材調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月02日

成長・キャリア開発:総合職での入社の場合、だいたい3年〜5年のスパンで転勤がある

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2020年11月29日

成長・キャリア開発:各種資格は取らせてくれる。働きがい:部署によっては最先端の研

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:資格は自分の努力次第だと思う。働きがい:大きな設備に関する大

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回答者：男性/ ボイラー技士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原動課/ p

2.8

口コミ投稿日：2021年11月05日

成長・キャリア開発:成長は、ある程度の地位までいけばあります。でもその頃にはもう

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究開発/ 社員

1.5

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:財務や経理などの教育が必須。教育は工場によりまちまちで、部門

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回答者：男性/ 紙、パルプ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:毎年幾らか旅行や資格取得に使用出来る制度があるのが非常に助か

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:人それぞれ。研修は充実している。働きがい:紙は斜陽産業。新し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年06月20日

教育・研修：教育制度や研修制度は、毎年、通信教育の半額補助や、本社では一時期です

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年06月20日

教育・研修：いわゆる総合職は必須の研修は、無料で受けられますが、同じ講習を一般職

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：淡々と仕事をこなしていけば、そこそこの給料を頂けるところ。言い方は良く

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年07月09日

働きがい：一年目から一人で業務を任される。やる気があれば、ある程度のことはできる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】人手不足の感が強く、皆自身の業務で手一杯。周囲

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】地元の人は優しく、親身になって相談に乗って

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】OJTリーダーという名の教育係がつく。相手によ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社・3か月・半年・1年・中堅社員・階層別・監

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない。体系的な教育

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】ある。 1年に5度く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年04月25日

働きがい：【仕事のやりがい】やはりプラントの新設など大きな案件を担当し完遂した時

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年04月25日

働きがい：【仕事の厳しさ】人それぞれかなり知識やレベルに差がある。管理者となった

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいは自分でみつけるものであるが、工場での仕事は過去の課題を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：毎年、本人の希望をアンケート方式で聴取し、本人の勤務に対する満足度、異

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：同一職級者を集めた社員研修が開催されており、異なる職場から集

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】消費者の顔は直接見えませんが、スーパー等

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】工場には総合職が少なかったので、かなり大きな裁量をもっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：職級ごとに会社が開催する教育研修は適度な頻度だと思う。講師も内容によ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】やりたいと思ったことは、きちんと計

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会社名	日本製紙株式会社
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	https://www.nipponpapergroup.com/
所在地	東京都千代田区神田駿河台４丁目６御茶ノ水ソラシティ

従業員数	5324名
連結従業員数	12883名
設立年	1949年
資本金	104873百万円
代表者	野沢徹
決算月	3月
上場年	2013年
平均年収	664万円
平均年齢	42.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		レンゴー株式会社 3.3 口コミ(516件)
2		大王製紙株式会社 3.1 口コミ(1140件)
3		日本製紙株式会社 3.0 口コミ(521件)

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