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日本製紙株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的に年功序列であるので、ある程度までは自動
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:定期昇給する。年功
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口コミ投稿日:2021年12月05日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保全/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列制評価制度:年功序列制のため、毎年少しずつしかあがらない。その
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 男性/ 操業オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 原質課原質係

4.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 4万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 102万円
給与制度:同じ年の中ではいい方だと思います。年収400万は超えてます。またボーナ
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口コミ投稿日:2021年09月18日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 66万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:平均的。福利厚生制度によって可処分
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口コミ投稿日:2020年12月31日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:紙パは他産業と比べ給与ベースは低い。さらに、紙パ内でも王子、レンゴーが
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口コミ投稿日:2020年07月18日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 原質部/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2020年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:現場では社員ごとにランクが割り振られており勤続年数などによりランクが上
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ペーパーレス化の影響が非常に大きいせいか、業績が年々益々悪化の一途を辿
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口コミ投稿日:2020年09月16日

回答者: 男性/ 機械修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の傾向があります少しずつですが我慢して働いていれば基本給はちょ
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口コミ投稿日:2020年11月25日

回答者: 男性/ 電気係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢を重ねるにつれてランクが上がっていくので昇給は一定になっている。た
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口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 男性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は比較的充実していると思う。賞与は会社の業績に左右される。残業代や
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口コミ投稿日:2021年05月30日

回答者: 女性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最近業績が落ちて、ボーナスは4カ月しか無い。以前は5カ月あるらしい。評
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口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 男性/ 紙パルプ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長代理

4.0
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:一般的な上場会社の基準と同等  他の業種と比較するとの年収はやや低い。
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口コミ投稿日:2020年07月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報産業用紙営業本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 21万円 0万円 40万円
年収 290万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:決して高いとは思わない。他の大手メーカーと比べると恐らく低い方。場所に
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口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列評価制度:管理職に上がるまでは年功序列の
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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料も大分良い印象が
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口コミ投稿日:2021年11月05日

回答者: 男性/ ボイラー技士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原動課/ p

2.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:この会社では、ほぼ確実に給与が上がっていきます。少しずつだとしても、確
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:残業代は部署によってつくところとつかないところがあるが、基本的には残業
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 1万円 0万円 6万円
年収 25万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:昇給は高卒の場合1年で5000円上がってました。実力主義の人には向いて
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口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日本製紙は、合併を繰り返し、そのたびに制度を統一するという名目で、日本
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口コミ投稿日:2022年03月19日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:業界内では高い。評価制度:典型的な年功序列型。安定思考の方には良い雰囲
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口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:合併の度に日本製紙の給与に合わせるのではなく、合併した消滅会社の給与に
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口コミ投稿日:2017年09月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】総合職で入社すると給与はどんどん上がるようです。給
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口コミ投稿日:2017年09月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は入社以来、合併を繰り返し、本体に居る身としては、合併する会社の基
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口コミ投稿日:2017年09月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社したときは、満足できる額だと思いましたが、その後、会社が合併して、
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一般的な給与体系。メーカーなので低め水準だが、素材産業ということでさら
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列なので、総合職であれば部長級にはなれる。その際は大体1300万
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やはり、上席の引っ張り上げがないと厳しい。どんなに努力しても個人の成績
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】一般職は年齢と経験年数で上がる。係長になると役
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職級ごとに定められた給与額が根拠と共に公示されているおり、必要なコンピ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】昇級は年1回10月で総合職は約1万あがります。その
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】自分の部署は適正に申告して支給されていた。月25時間
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当のみで17000円(持ち家・
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
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給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給あり 定年まで勤めて1500万円く
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
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